就職氷河期世代 48歳 美容師を10年 建築不動産業界15年(最後の2年は人事課長として制度改革に着手) 2025年2月大手企業に入社→パワハラ暴行→試用期間満了→現在無職 現実を冷静に受け止め、同じ思いをする人が少しでも減らせるように、自身の経験を元に現場の課題を見える化するプロジェクトを個人でスタート
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