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社会問題と向き合う人のクラウドファンディング

外国人労働者の人権を守るための訴訟を応援してください!

現在の支援総額
2,123,833円
パトロン数
274人
募集終了まで残り
終了

現在70%/ 目標金額3,000,000円

このプロジェクトは、2019-06-25に募集を開始し、274人の支援により2,123,833円の資金を集め、2019-09-09に募集を終了しました

介護施設で働いていたフィリピン人留学生がサービス残業に抗議したところ、退職と退学、そして当日中にフィリピンに帰国するよう強要されました。その後、POSSEと奇跡的につながり、本人は強制帰国を促した学校を訴えることを決めました。同じような状況に置かれた外国人を助けるためにも、この訴訟にご支援ください。

たくさんのご支援、ありがとうございました。

ご支援・ご協力いただいているみなさま

2019年9月9日の23時59分をもって、このクラウドファンディングが終了しました。目標金額は届きませんでしたが、274人もの方から2,123,833円にのぼるご支援をいただき、大変感謝しております。

私たちNPO法人POSSEは、このフィリピン人留学生の事案をきっかけに、今年から本格的に外国人労働者の問題に取り組み始めました。6月末の提訴後、様々なメディアでこの件が取り上げられましたが、日本語学校「ホツマインターナショナル」は依然として責任を認めていません。

今回のような「強制退学」や「強制帰国」の被害に遭っていたり、そこまで至らなくとも自分で「逃げる」ことを選択せざるを得ない留学生が日本にはたくさんいると思われます。しかし、そういった人権侵害はほとんど表に出ることはありません。それは、ほとんどのケースで、帰国させられてしまったり、時には暴力などの脅しによって、被害を受けた当事者が自身の経験を誰かに話すことができなくなっているからです。

権利侵害の被害に遭っている外国人労働者が声を上げるのは容易ではありません。日本語が話せず、日本の法律についての知識もほとんどなく、支援団体の存在を知らなければ、「おかしい」と思っても相談する先がありません。また仮に「おかしい」と思い誰かに相談できたとしても、訴訟を起こしたり団体交渉などを通じて就労先の企業に責任を取らせるには、精神的なサポートだけでなく経済的支援も必要です。

今回のように、留学生が置かれている過酷な実態を告発し現に訴訟を提起できたのは、皆さんからのご支援があったからにほかなりません。もし、訴訟を起こすための時間やコストを全てアンさん自身で負担しなければいけない状況になっていたら、借金を負って来日している彼女には負担が重すぎて、提訴を諦めていたはずです。改めて皆様にお礼申し上げます。ありがとうございました。

外国人労働者が働きやすい職場をつくるためには、権利侵害の被害に遭った外国人労働者をサポートすることを通じて、おかしいことがあった際に「おかしい」と声を上げられる社会を築くことが重要です。今後も私たちは外国人労働者の権利を守るために活動を続けていきますので、引き続きフォローしていただけると幸いです。

なお、ご支援いただいた方へのお礼の送付は、数日以内にメールでご連絡差し上げます。どうぞよろしくお願いします。


8/23 裁判が始まりましたが、ホツマインターナショナルは全面的否定してきました。

私たちの活動にご支援いただき、ありがとうございます。クラウドファンディングも残り9日となりましたが、クラウドファンディングの期間が終了した後も、外国人労働者の支援はもちろん継続していきますので、引き続き注目していただければと思います。

さて、先週、8月23日(金曜日)の10時に東京地方裁判所民事第4部で第一回目の裁判が行われました。しかし、被告の株式会社ホツマインターナショナルは、提出した書面のなかでアンさんの主張を全面的に否定してきました。

まず、アルバイト先の介護施設を辞めさせられた直後に退学を言い渡された件については、「被告(ホツマインターナショナル)の退学勧告に応じて、原告(アンさん)が退学したこと」とし、あくまで学校側は退学を勧めただけで、本人が「自ら退学を決めた」と主張しました。

そして、退学手続き後に、アンさんが生活していた寮に男性職員が入室し、アンさんがどこにも行かないように見張っていたというこちら側の主張に対しては、寮の部屋に職員が入ったことは認めたものの、部屋では「原告(アンさん)は自由に電話をかけることができたのであり、被告(ホツマインターナショナル)の職員らの行為に監禁や不法侵入などの問題があれば、ただちに110番通報や支援者らが駆けつけて救助することも可能であったが、当日そのようなことは一切なく、原告と話をした後、職員らはそのまま帰宅した。職員らに監禁と評価されるような行為はない。」と述べています。

さらに、成田空港にアンさんを連れて行こうとしたことに対して、「退学日にすみやかな帰国を指導し、空港まで付き添って出国を見届けるようにしており、本件も正当な職務行為にあたる」と主張して、学校側に問題はなかったと言います。

しかし、これらの主張は事実に則しているとは到底言えません。当日アンさんに渡された学校側が作成した資料を見ると、「退職勧告」「退学手続き」「寮出発、成田T3到着、チェックイン、成田発、マニラ着」という計画が予め準備されていたことがわかります。学校側が一方的に作成したこのプランには、アンさんの合意を取るかどうかについてどこにも書かれていません。

学校側が作成した計画書


さらに、映像に残っているアンさんと学校職員とのやり取りを見れば一目瞭然ですが、学校側は最初から退学を前提で話を進めています。それは、アンさんの「なぜ会社を辞めたら学校もやめなくてはいけないのですか」という問いかけに対して、学校職員は「(介護施設名)と学校はセットだから」と述べていることからはっきりしています。

退学・帰国を告げられた際のやり取り(テレビ東京ゆうがたサテライトのスクリーンショット)
寮でのいわゆる「監禁」についても、いきなり退学と帰国を告げられてパニックになっている外国人が、退学・帰国を告げた職員がいる目の前で、110番などできるでしょうか?あまりに無茶苦茶な主張です。

裁判はこれから本格的にはじまっていきます。重大な人権侵害を行ったホツマインターナショナルにきちんと責任を取らせるために、今後も、この裁判そしてPOSSE外国人労働サポートセンターの取り組みに注目していただければと思います。

●ボランティアを募集しています
POSSE外国人労働サポートセンターは、大学生や社会人ボランティアが中心となって活動に取り組んでいます。これから、ますます寄せられる外国人からの労働相談(電話、メール、対面)の対応や、街頭でのアンケート調査、調査報告書の作成、啓発イベントの企画・運営などは、ボランティアが集まれば集まるほどその活動の幅を広げていくことができます。

現在では英語と日本語での相談対応になりますが、今後、留学生が多い中国や韓国、さらにはこれからますます増えていくと考えられるベトナムやネパールといった国々出身の方の相談に対応するために、対応可能な言語の幅を広げていきたいと考えています。

月1回から、在宅などでも構いませんので、外国人の人権を守る取り組みに関心がある方は、ぜひお問い合わせいただけると幸いです。

お問い合わせ:
NPO法人POSSE外国人労働サポートセンター
supportcenter@npoposse.jp
https://foreignworkersupport.wixsite.com/mysite


読売新聞、NHKなどで、今回の事案が紹介されました!

昨日(8月6日)、読売新聞の朝刊とNHKなどで今回の事案が取り上げられました!

アンさんが働いていた介護施設を運営する会社では、おおよそ10人ほどのフィリピン人留学生が働いていましたが、その10数人全員が、アンさんと同じように「ボランティア」という名目の無賃労働、寮費の給料からの違法な天引き、そして実際には取れていなかった休憩4時間分時間とさせられていた部分に対する未払いといった労働基準法に違反する働き方を強いられていました。

アンさんと同じように「ホツマインターナショナル」に通いながらこの介護施設で働いていたあるフィリピン人留学生は、2017年6月から2018年12月まで働いていましたが、「ボランティア」分や違法な天引きなどを合計すると、トータルで112万円もの未払い賃金などがありました。

このフィリピン人留学生の申告に基づいて調査が行われた結果、今年3月、川崎北労働基準監督署はこの介護施設のある事業所に対して、労働基準法24条および37条に違反するとして、是正勧告を行っています。24条は「ボランティア」分の未払いに対して、37条は休憩時の割増賃金の未払いに対してそれぞれ違反すると労働基準監督署は判断しました。

アンさん自身に対しても、働いていた約9ヶ月間で60万円以上の未払い賃金がありました。その後、アンさんたち留学生がPOSSEと連携する労働組合(総合サポートユニオン)に加入して会社と団体交渉を行った結果、会社は非を認めて未払い賃金などの支払いに応じました。また、アンさんを一方的に辞めさせたことに対しても会社は責任を認めました。

しかしながら、労働環境に異議申し立てをしたアンさんをフィリピンに「強制帰国」させようとした日本語学校「ホツマインターナショナル」は、未だに責任を認めていません。このままでは、「強制帰国」をさせても、何の責任を取らなくても良くなってしまいます。今回の訴訟を通じて、留学生を含めた外国人労働者の権利が守られるような前例を作っていきたいと思いますので、引き続きご支援いただけると幸いです。

読売新聞:2019/8/6
留学生の労働超過 偽装…「ボランティア」扱い 川崎の介護施設
https://www.yomiuri.co.jp/national/20190806-OYT1T50076/

NHK:2019/8/6
介護施設が外国人留学生に賃金未払い 超過分「ボランティア」
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190806/k10012024641000.html

沖縄タイムス:2019/8/7
留学生賃金未払い介護施設に勧告 川崎、ボランティア名目
https://www.okinawatimes.co.jp/articles/-/455430


イベント「外国人労働者の人権を守るために何ができるか 〜日本と台湾の経験から学ぶ〜」を開催します!

イベント「外国人労働者の人権を守るために何ができるか 〜日本と台湾の経験から学ぶ〜」を開催します!

いつもたくさんのご支援、ありがとうございます。すでに178人の方から応援していただき、大変感謝しています。今回の訴訟、そして今後も外国人支援を継続していくために活用させていただきます。

さて、8月5日にPOSSE外国人労働サポートセンター主催で、イベントを開催します。「外国人労働者の人権を守るために何ができるか 〜日本と台湾の経験から学ぶ〜」と題して、台湾で外国人労働者の支援をしている団体を招いてのシンポジウムです。ご関心がある方は、ぜひご参加いただけると幸いです。


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イベント「外国人労働者の人権を守るために何ができるか 〜日本と台湾の経験から学ぶ〜」を開催します!

日本では150万人の外国人が働いていますが、彼らの労働環境は過酷です。技能実習生などの外国人労働者は、パスポートを会社に没収されるなどして「強制労働」を強いられ、その状況を改善しようと声をあげれば「強制帰国」をさせられてしまうという状況に置かれているのです。

外国人労働者が「現代版奴隷制度」の元で働かせられるという状況は、台湾でも広がっています。特に、移民家事労働者は24時間住み込みで働かせられ、雇い主によるハラスメントや賃金未払いが蔓延しています。

外国人労働者の権利を守り、労働環境を改善していくにはどうすればいいでしょうか。今回のイベントでは、台湾で移民家事労働者を組織する桃園市家事労働者労働組合の黃委員長、そして若者のための労働組合・台湾青年ユニオン95の周代表を招いて、日本と台湾で起こっている外国人労働の現場の実態や、問題を解決するための支援のあり方について議論し、共生社会に向けてどのような取り組みが必要なのかを考えます。

●タイトル
外国人労働者の人権を守るために何ができるか 〜日本と台湾の経験から学ぶ〜

●日時
2019年8月5日(月)18:30-20:30(18:15開場)

●場所
東京ウィメンズプラザ 2階 第一会議室
http://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/outline/tabid/136/Default.aspx
(東京都渋谷区神宮前5-53-67)

●登壇者
周于萱さん(台湾青年ユニオン95・代表)
1989年生まれ。学生時代から人権・労働問題に取り組み、2011年に労働映画祭を発足させ、以降、映画を通じた権利啓発活動に取り組む。台湾の学生・若年労働者の労働・貧困問題に取り組むNGO・台湾青年ユニオン95で活動を続け、2015年から台湾青年ユニオン95の代表を務める。女性の権利向上に取り組むNGO・Awakening Foundationのアドボカシー担当者としても活動している。

黃姿華さん(桃園市家事労働者労働組合・委員長)
1987年生まれ。学生時代に大学の清掃労働者の外注化問題をきっかけに、労働運動に関わり始める。大学卒業後は、桃園国際労働映画祭の運営などに取り組む。2014年から、移民家事労働者のためのシェルター運営および組合活動に関わり、2016年にフィリピン人労働者を組織した「桃園市家事労働者労働組合」を発足。以降、委員長として移民労働者の権利向上に取り組んでいる。

岩橋誠(NPO法人POSSE外国人労働サポートセンター)
1989年生まれ。POSSE外国人労働サポートセンターで留学生など外国人の労働相談に取り組む。日本外国人特派員協会学生会員。国際NGO・Clean Clothes Campaign東アジア運営委員。アメリカ・ケンタッキー州で中学高校時代を過ごし、通っていた公立高校の教員がストライキを行ったことを目の当たりにしたことがきっかけで労働問題に関心を持つ。過労死遺族の支援にも取り組んでいる。

●資料代
一般1000円、学生無料
事前申し込み不要


●言語
英語(日本語通訳あり)

●主催
NPO法人POSSE外国人労働サポートセンター
https://foreignworkersupport.wixsite.com/mysite

オンラインメディア・BuzzFeedで取り上げられました!

昨日(7月17日)にオンラインメディア・BuzzFeedでも、今回の訴訟が取り上げられました!アンさんの働いていた介護施設の状況や、劣悪な労働環境を会社に抗議した際の日本語学校の対応、さらには訴訟に対する学校側の言い分まで、3ページに渡って詳しく紹介されていますので、ぜひご覧ください(トップ画像はBuzzFeedから)。

"夢の国"だと信じた日本で見せた悔し涙。留学生の彼女に学校は「事実無根」

https://www.buzzfeed.com/jp/kensukeseya/philippines-1

●日本語学校側は全面的に争う姿勢をみせています。

日本語学校を運営する「株式会社ホツマインターナショナル」(代表取締役:水野進)は、この記事にもあるように全面的に争う姿勢をみせています。記事によれば、学校側はこう主張しています。

「当該学生のアルバイト先の介護施設での行為が違法行為と判断されたこと等の事情に鑑み、当校の学則に基づき退学処分としたと言うのが実態です。」

「帰国を促した」だけであり、その日中に成田空港に連れて行こうとしたのは、「留学生を管理する立場として帰国までの責任を追うため、その責任において空港へ送り届けようとした」だけである、と。

これがいかに無理のある主張かは、当日、学校がアンさんに渡した「帰国予定日:1月23日水曜日」というタイトルの書類を見れば明らかです。この書類には、「退職勧告」そして「退学手続き」を行った後に、成田空港第三ターミナルに車で連れて行き、GK41便(ジェットスター 19:55成田空港発  23:40マニラ着)に乗せて帰国させようというプランが記載されています。本人の意志を無視して、帰国させようとしたことは明らかです。

そのうえで、当日のやり取りの中でも、「なぜアルバイト先の会社を退職すると学校も辞めないといけないのか」というアンさんの問いかけに対して、学校側の職員は「介護施設と日本語学校はセットだから」と答え、退学および帰国を前提として話し合いを進めています。

なお、話し合いの映像は、7月9日に放送されたテレビ東京・ゆうがたサテライト(https://www.tv-tokyo.co.jp/mv/you/news/post_181015/)でご覧いただけます。この映像を見れば、「帰国を促した」というレベルではないことは明らかです。

●ほとんどの留学生は不当な目に遭っても、泣き寝入り。

アンさんの場合、「強制帰国」を告げられた際のやり取りを録音を残しており、また書類をすべて保管していたため、働いていた介護施設での違法な労働環境や日本語学校側の不当な対応を明らかにすることができました。しかし、このように証拠が残っているケースは稀で、留学生が被害を受けても、ほとんどの場合、その被害を証明できずに泣き寝入りになっていると考えられます。

さらに、証拠があったとしも、異国の地・日本で助けを求めなければいけないというさらなるハードルがあります。そもそも留学生の問題に取り組んでいる支援団体が日本にはあまりありません。そこで私たちは、留学生が無料で相談できる窓口を設けるとともに、学生ボランティアが街頭で留学生の職場や学校に関するアンケート調査などを通じて、留学生・外国人労働者の権利を守る活動に取り組んでいきます。

●ボランティアを募集しています
POSSE外国人労働サポートセンターは、大学生や社会人ボランティアが中心となって活動に取り組んでいます。これから、ますます寄せられる外国人からの労働相談(電話、メール、対面)の対応や、街頭でのアンケート調査、調査報告書の作成、啓発イベントの企画・運営などは、ボランティアが集まれば集まるほどその活動の幅を広げていくことができます。

現在では英語と日本語での相談対応になりますが、今後、留学生が多い中国や韓国、さらにはこれからますます増えていくであろうベトナムやネパールといった国々出身の方の相談に対応するために、対応可能な言語の幅を広げていきたいと考えています。

月1回からでも構いませんので、外国人の人権を守る取り組みに関心がある方は、ぜひお問い合わせいただけると幸いです。

お問い合わせ:
NPO法人POSSE外国人労働サポートセンター
supportcenter@npoposse.jp
https://foreignworkersupport.wixsite.com/mysite