▼はじめにご挨拶

はじめまして。

美容師四年目の田中富士といいます。神奈川県在住。

▼このプロジェクトで実現したいこと

地域密着型美容室の全国展開。

1→地域でナンバーワンの美容室をつくる。

ナンバーワンの定義。

地域の人々がその街で一番通いたくなる美容室。

地域の美容師志望の若者が働きたくなる美容室。

2→定額制の導入により

日々の労働から追われる

業務体系からの脱却を目指す。

美容師の不安定で過酷な労働を変えたいです。

現在の美容室の抱える二つの問題

【集客と求人 】
この二つを解決できるようなアイディアを考えてみました。

まずは中身ですが

美容室での時間を楽しめる時間に。

1〜2時間の美容室、退屈な時しばしばあるとおもいます。美容室にくると暇を持て余す、退屈だという声が多いものです。

変えます。

近年増えていますが雑誌をおかず、

全席にタブレット端末を置き
アマゾンプライムやネットフリックスなどで映画やドラマを見放題、雑誌、コミックなどを
読めるアプリを充実させコンセントや充電器も完備。
楽しみながら滞在可能な環境を提供。

ご来店ごとに簡単なアンケートをとり聞きたい事があるかなどを確認。
(こちらは任意ですが、仕上がりの希望や今までのカラーやパーマの履歴などを簡単にまとめられるような質問を簡単に書き出していただく。)

美容師との会話が苦手な人も安心なシステム。

長く通っていただくために。

従来の料金形態
例、カットをして対価をいただく。
と。一般的なものと共に

定額制で通い放題の料金形態も
行います。
カット、カラー、シャンプー、ブロー
ヘッドスパ、トリートメント、
ヘアセット、など
定額で毎日通い放題。
料金は3種類

（下記の内容はリターンとは関係がありません。開店時の料金設定となります。）
6000 10000 15000
カットorカラー
シャンプー、ブロー
トリートメント ヘッドスパ
10000円
カット カラー
トリートメント シャンプー
ブロー ヘッドスパ
15000円
カット カラー シャンプー ブロー
高級トリートメント
ヘッドスパ ロングコース

など何段階か用意し任意で契約システムにします。

これにより地域の生活の一部になれるようなサロンにしていこうという考えです。

しかし値段設定をあまり安くしないので安さでの集客が減ります。

なので
立地条件を駅前、1For2Fのお店の場所がわかりやすいようにしたいです。

お仕事帰り、お出かけ前などに気軽に立ち寄って簡単に髪をセットしてから出かけたり、シャンプーやマッサージを出掛けに楽しめたら良いのではと考えています。

この考えをベースに
スタッフの給与面や雇用条件、労働環境の向上をさせ
乱立する美容室のなかで、人手不足が問題になる美容室を脱していこうと考えています。

こちらからは引用になりますが
美容室の経営にはこんな考え方があります。 売上10%アップするだけで、利益が200%アップする事がある。

こんな事ってあったりするのでしょうか？

100万円の売上が、110万円になっただけで、利益が倍になる。
 
でも、実際のところ…
こういう事が、当たり前に起きる業界なんですよね。

ある程度結果の出ているサロンなら、あと少しの努力で利益が倍にもなるし、それ以上に利益が伸びる事だってあります。

これは美容業界の変動費がそこまで高くないというのもその要因です。

美容室の粗利益率って、大体、95〜85%くらいでしょうか？
この辺りをもとに、100万円の売上が110万円になったとして、利益が倍になるという事を確認してみましょう。

◼︎100万円売上の状態
【変動費】10%
材料費 10万円
【固定費】81万円
家賃 10万円
給与 45万円
その他 光熱費など26万円
【利益】
9万円

だいぶざっくりですがこんな感じです。

◼︎110万円売上の状態
【変動費】10%
材料費 11万円
【固定費】81万円
家賃 10万円
給与 45万円
その他 26万円
【利益】
18万円

こんな感じですよね。
固定費はその名の通り固定。

給与の歩合や水道光熱費があったとしても、微々たるものだと思います。

こう考えると、10%アップの努力で結果は大きく変わってきます。
大事なのは「損益分岐点」を知る事。

ここを知るだけで、モチベーションは大きく変わって行きます。

このサロンの損益分岐点は81万円+材料費ですよね。

材料費はそこまで大きくないから91万円以上からは、すべて利益です。

一か月で見るなら、いつの時点で損益分岐点を超えるかって大事ですよね。
こう考えてみると楽しいんですよね。

◼︎美容室で10%アップするために簡単な考え方
客単価を3％アップ
顧客数を3％アップ
年間来店回数を3％アップ
これで、おおよそ9%アップするんですよね。

あとは店販でカバーすれば、売上を伸ばすのも難しくないですよね。

給与は固定給化し、ボーナスをだす。

美容師の給与は歩合制をとっているところが多いです。

しかしこの歩合制という一般的なシステムこそが美容室に多い無理なメニューアップやクーポンで来たときと帰りの時に料金が全然違うなどのお客様の悩みをつくりだし、スタッフ間の協力がうまくいかないことやアシスタントに負担が集まる状況をつくっていると僕は考えています。

（お客様から聞いたの不満ポイント、スタッフ間で上がる不満ポイント、この点が非常に多いように感じています。
）

そこを大きく変えていきます。

定額制のメニューを作ることにより、
月間の固定費、変動費などの比率が変わり固定給化するのも夢ではないと考えます。

固定給、ボーナス
美容室にはないものばかりです。

実現できれば大きく業界を変えることができるはずです。

このシステムであれば全国展開も可能です。
足がかりとしての第1店舗目の開店にご協力ください。

▼これまでの活動

18歳の時に美容師に。

一年の下積みを経て

スタイリスト

現在は横浜市のサロンでディレクターとして店の売り上げの四分の一をあげている。（月間150万〜200万）

▼資金の使い道

開業、開店資金。数ヶ月の運転資金。

中価格〜高価格のサロンをつくろうとしているため、集客面が弱くなりがちなので立地と広告費、HP作成には力をいれたいです。

▼リターンについて

美容室の施術の提供をメインとさせていただきます。

出資をいただいた方は美容室の一員だと思っていただいてともにプロジェクトを作り上げていくという思いを持っている方がいいなと思っています。

単純に応援していただから方ももちろん大歓迎です。リターンについては応相談で新しいもの、こんなのがあればいいなというものがあれば随時更新します。ご意見ください。

▼最後に

下方のリターンを、選択いただいた方で
メールアドレスorLINEなどの
連絡手段を交換していただきましまら
直接お会いし今後の展開や僕自身のことなど
お話しさせていただきたいと思っております。

このプロジェクトを面白いと
思っていただけた方からの意見や、
もっとこうした方がいいなど、
様々な分野の方の意見も取り入れつつ
新たな美容業界を作っていきたい
と考えております。

僕自身未熟であり、経営なども未経験です。
文章力も陳腐なものです。
わかりづらい点があればご質問下さい。

よろしくお願いします。