昨日開催されたファザーリング・ジャパンさん主催のイベント「パパ育休は今度こそ本当に進むのか？」でプロジェクトをご紹介いただきました！！応援コメントをくださっている登壇者の方々、ありがとうございました。▼いよいよ300万円台まできました！！応援してくださっている個人のみなさま、法人のみなさまからのご支援額が300万円を超え、達成率77%まで上がってまいりました！！そしてありがたいことに、PwC Japan合同会社さんも支援してくださいました！ありがとうございます。▼noteにつづった我々の思いはこちら「とるだけ育休」を提起した想いと我々が考える解決法達成に向けて引き続き頑張りますので、応援よろしくお願いいたします！

ママリでは、男性の育休について考えるきっかけをどんどん作っていきたいという思いから、ツイッターでのキャンペーンを始めました。男性の育休・家事・育児に関するテーマを設定し、各テーマを代表する方々にいただいたコメントを掲載していきます。今回コメントを寄せてくださったのは、4歳と1歳の男の子のパパ、育休男子.jp(@ikukyudanshi)の高橋俊晃さん。一般社団法人Papa to Children(PtoC)創業理事でもあります。どうもありがとうございます！-----------#育休を取ってよかった瞬間長男誕生時に9か月の育休を取得しましたが、目まぐるしく成長していく我が子を間近で見ていられる幸せは他に代えがたいものでした。子育てに向き合う目線やスキルを夫婦で揃えることができたことも大きかったです。-----------なお、他にも次のようなテーマでコメントを募集しています。#進次郎さんの育休取得どう思う#育休を取るべき理由#育休不要な理由#産後にパパができること#パパになったと実感した瞬間　etc.このページ内の「メッセージで意見や質問を送る」ボタン、あるいはママリのツイッター公式アカウント宛にダイレクトメッセージでコメントをいただければ、上記のようなフレームに加工して掲載させていただきます。本プロジェクトに賛同してくださった方、男性の育休・家事・育児についてお考えがある方、ぜひコメントをお寄せください。

ママリでは、男性の育休について考えるきっかけをどんどん作っていきたいという思いから、ツイッターでのキャンペーンを始めます。男性の育休・家事・育児に関するテーマを設定し、各テーマを代表する方々にいただいたコメントを掲載していきます。今回コメントを寄せてくださったのは、現在育休中の河原夏季(@n_kawahara725)さん。お子さんが生後7か月になった今、旦那さんが3か月間の育休を取得開始したという方です。どうもありがとうございます！-----------#産後にパパができること赤ちゃんが寝る前に家に帰ってきておむつやミルク、お風呂…なんでもいいので夜のサポートをする。精神的にも肉体的にもかなり助かります。-----------なお、他にも次のようなテーマでコメントを募集しています。#育休を取ってよかった瞬間#進次郎さんの育休取得どう思う#育休を取るべき理由#育休不要な理由#パパになったと実感した瞬間#隠れ家事パパにどうパスする#産後うつをパパが助ける方法#隠れ家事とパパ　etc.このページ内の「メッセージで意見や質問を送る」ボタン、あるいはママリのツイッター公式アカウント宛にダイレクトメッセージでコメントをいただければ、上記のようなフレームに加工して掲載させていただきます。本プロジェクトに賛同してくださった方、男性の育休・家事・育児についてお考えがある方、ぜひコメントをお寄せください。

ママリでは、男性の育休について考えるきっかけをどんどん作っていきたいという思いから、ツイッターでのキャンペーンを始めます。男性の育休・家事・育児に関するテーマを設定し、各テーマを代表する方々にいただいたコメントを掲載していきます。今回コメントを寄せてくださったのは、ライター・編集者のそのべゆういち(@prepapayuyu)さん。どうもありがとうございます！ 2歳の男の子のパパであり、奥様の産後うつをきっかけに働き方を変えた方です。-----------#産後にパパができること私が思う「すべきこと」は、大きく分けて2つです。ひとつは、授乳以外は自分にもできると思ってなんでもやることです。オムツ交換、調乳、寝かしつけ、沐浴などは男性でもできます。産後できるだけ早いうちから育児に積極的に関わり、奥さんとの間に育児スキル差が開くのを防ぐメリットがあります。そうすれば、奥さんの育児負担を減らせます。「自分以外に子どものお世話をする人がいない」と思い続けるって、想像以上にストレスだと思うのです。でも夫婦両方が育児できれば、プレッシャーは減らせます。心にゆとりが生まれれば、夫婦仲の悪化も防げます。もうひとつは、産後しばらくは家族を優先して生活することです。もちろん事情はそれぞれなので、できる範囲でするのが良いと思います。たしかに仕事をして経済活動をするのは大切ですが、長い目で見たら一生のうちに数ヶ月〜数年を家庭優先で生きるのは大きな問題ではないと思います。夫婦関係の基盤をつくり、自分の子どもが成長する様子を目の当たりにする感動は、素晴らしい経験になります。私は妻の産後うつをきっかけに家庭優先の生き方をして2年ほど経ちます。結果として夫婦仲は良くなり、人生の質は上がりました。いつもよりも早く帰る、育休をとる、時短勤務を選択する、自分が動けないからベビーシッターや家事代行を定期的に依頼するなど、家庭のためにできることをする。 そんな姿勢は必要だと思います。-----------なお、他にも次のようなテーマでコメントを募集しています。#育休を取ってよかった瞬間#進次郎さんの育休取得どう思う#育休を取るべき理由#育休不要な理由#パパになったと実感した瞬間#隠れ家事パパにどうパスする#産後うつをパパが助ける方法#隠れ家事とパパ　etc.このページ内の「メッセージで意見や質問を送る」ボタン、あるいはママリのツイッター公式アカウント宛にダイレクトメッセージでコメントをいただければ、上記のようなフレームに加工して掲載させていただきます。本プロジェクトに賛同してくださった方、男性の育休・家事・育児についてお考えがある方、ぜひコメントをお寄せください。

ママリでは、男性の育休について考えるきっかけをどんどん作っていきたいという思いから、ツイッターでのキャンペーンを始めます。男性の育休・家事・育児に関するテーマを設定し、各テーマを代表する方々にいただいたコメントを掲載していきます。今回コメントを寄せてくださったのは、イラストレーター・コミックエッセイストであり、7歳の男の子のママでもあるハラユキ(@yukky_kk)さん。現在、東洋経済ONLINEで『ほしいのは「つかれない家族」』を連載しています。どうもありがとうございます！-----------#夫婦の役割分担を決めるコツいろんなカップルに取材してわかった一番合理的な役割分担は「性別ではなく、性格やこだわりや得意不得意で決めること」。だから、男性の育休は「手伝う期間」ではなく「育児の同期として、今後の役割分担を決める期間」として活用するのがオススメ。-----------なお、他にも次のようなテーマでコメントを募集しています。#育休を取ってよかった瞬間#進次郎さんの育休取得どう思う#育休を取るべき理由#育休不要な理由#パパになったと実感した瞬間#隠れ家事パパにどうパスする#産後うつをパパが助ける方法#隠れ家事とパパ#産後にパパができること　etc.このページ内の「メッセージで意見や質問を送る」ボタン、あるいはママリのツイッター公式アカウント宛にダイレクトメッセージでコメントをいただければ、上記のようなフレームに加工して掲載させていただきます。本プロジェクトに賛同してくださった方、男性の育休・家事・育児についてお考えがある方、ぜひコメントをお寄せください。