こんばんは！
プロジェクトオーナーの佐々木です。

バタバタと始まったプロジェクトでしたが、
２週間あまりで、77名・60%以上ものご支援をいただくことができました！！

本当にありがとうございます！！！

そしてさらにうれしいのは、応援していただいている方々の支援コメントやシェアしていただいている方がとっても素敵なメッセージを書いてくださっていること。

次回以降、その声を活動報告としてご紹介させていただきたいと思っております。

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「介護」のことは個人の問題

そう考えていらっしゃる方は、個人・企業問わず確かにいらっしゃいます。

なので、この事業のことをお話していると『福利厚生ですか？』と聞かれることがあるのですが、私はちょっと違和感を感じていたりもします。

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●社員の方が安心して働ける環境づくり
●家庭の不安や悩みをサポートできる風土づくり
●個人の幸せと企業の幸せが重なり合う組織づくり
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つまり、個人としての問題だけでなく、企業としても取り組まなければならない〈経営〉の問題でもあるととらえています。

国においても、「介護離職ゼロ」は経済政策の一環としてとらえられていますし、
経団連でもとりあげられる議題となっております。

このプロジェクトは、《すそ野》を広げるプロジェクトです。

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●個人の方々の〈ジブンゴト〉としてとらえていただくきっかけ
●企業の方々の〈お互いさま〉の風土づくりのきっかけ
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この度、企業としてご支援を決めてくださったシミック株式会社様

企業として必要な取り組みだ！！

と社内でキーパーソンを全力で説得してくださり、
ご支援をしていただける運びとなりました！
※このたびご了承のもと、社名を開示させていただきました

「介護」の問題。
特に、「仕事と介護の両立」の問題は個人だけで出来る範囲は限られています。

企業の、職場の支えがあって初めて実現できるものです。

これは決して「介護」だけでなく、「病気」の治療なども同じです。

個人も、企業もイキイキと働き続けられる社会を実現するためにもぜひ応援のほどよろしくお願いいたします！