自己紹介

はじめまして！一般企業に勤めながら、看護師向け短期お試し勤務・ダイレクトスカウトサービス「ナースカウト（NurScout）」の立ち上げを進めております、佐藤隼也です。

ナースカウトは、「1日の単発バイトを、一生のキャリアに変える。」をコンセプトにした、看護師特化型のキャリアマッチングサービスです。

看護師が1日・1週間・1か月などの短期勤務を通じて実際の現場を体験し、その勤務実績や相互評価をもとに、施設から直接スカウトを受けられる仕組みを目指しています。

現在の看護師の転職や復職では、入職前に職場の雰囲気、人間関係、実際の働き方がわかりにくく、入職後に「思っていた環境と違った」と感じてしまうケースがあります。また、医療・介護施設側にとっても、高額な紹介手数料や早期離職は大きな課題です。

そこでナースカウトでは、看護師がまず短期勤務で現場を体験し、その後、看護師と施設が相互に評価を行うことで、履歴書や面接だけでは見えない「現場での信頼」を蓄積していきます。

単なる求人サービスや単発勤務サービスではなく、「働いてみてから選べる」「復職の一歩を踏み出しやすい」「短期勤務の実績が次のスカウトにつながる」そんな新しい看護師の働き方を実現したいと考えています。

このプロジェクトで実現したいこと

「1日の単発バイトを、一生のキャリアに変える。看護師と医療現場の新しい出会い方を創出したい！」

① ミスマッチのない採用プラットフォームの構築

看護師が「1日・1週間・1か月」などの短期お試し勤務を通じて、実際の現場を体験し、職場の雰囲気や働き方を知ったうえで、正社員・パート・継続勤務などの次のキャリアを選べる仕組みを開発します。

施設側にとっても、1日だけでは判断しづらい場合には、1週間・1か月のトライアル勤務を通じて、面接だけでは見えない人柄や現場との相性を確認したうえで採用を検討できる新しい採用導線をつくります。

② 「信頼」を資産に変える評価システムの導入

ナースカウトでは、単なる資格やスキルの羅列ではなく、実際の勤務で見える人柄、姿勢、コミュニケーション、現場適応力などを評価として蓄積していきます。

1日だけでなく、1週間・1か月の短期勤務を通じて評価が蓄積されることで、看護師にとっては自分の働きぶりがキャリア資産となり、施設にとってはより納得感のある採用判断につながります。

③ 短期勤務からダイレクトスカウトへつなげる仕組みの構築

ナースカウトが目指すのは、短期勤務で終わるサービスではありません。

1日・1週間・1か月の勤務体験をきっかけに、看護師と施設がお互いを知り、相性が良い場合には施設から直接スカウトが届く仕組みをつくります。

「働く機会」だけでなく、「働いた実績が未来につながる仕組み」 を実現します。

④ 有料職業紹介免許の取得とサービスリリース

本プロジェクトでは、正式なサービス提供に向けて、有料職業紹介免許の取得を目指します。

法律上必要となる基準資産500万円以上の確保、法人設立、事務所要件、個人情報管理体制、職業紹介責任者の準備などを進め、安全で信頼できるサービスとしてリリースできるよう準備を行います。

プロジェクト立ち上げの背景

「医療現場と看護師のミスマッチによる早期離職の悪循環を止めたい」

① 「入ってみないとわからない」という不安
現在、多くの看護師が、職場の雰囲気や人間関係を十分に知らないまま入職しています。

求人票や面接だけでは、実際の現場の空気感、スタッフ同士の関係、業務量、自分に合う働き方かどうかまではわかりにくいのが現実です。

その結果、入職後に「思っていた環境と違った」と感じ、早期離職につながってしまうケースがあります。

② 潜在看護師の復職ハードルの高さ

ブランクがある看護師にとって、いきなりフルタイムで復職することは大きな不安があります。

「今の自分でも働けるのか」「現場についていけるのか」「人間関係に馴染めるのか」

こうした不安を抱える方にとって、まずは1日から働いてみる体験は、復職への大きな一歩になると考えています。

さらに、1日だけでは不安な方や、もう少し職場との相性を見たい方には、1週間・1か月の短期お試し勤務という選択肢も用意することで、無理なく復職や転職を検討できる仕組みを目指します。

③ 施設側の採用コストと早期離職の負担

医療・介護施設にとっても、看護師採用は大きな課題です。

高額な紹介手数料を支払って採用しても、現場との相性が合わずに早期離職してしまうと、費用面でも現場負担の面でも大きな損失になります。

また、1日だけのスポット勤務では、施設側にとって教育や受け入れの負担が大きくなる場合もあります。

ナースカウトでは、1日だけでなく、1週間・1か月といった短期お試し勤務も選べるようにすることで、施設側が教育コストをかけても相性確認や採用判断につなげやすい仕組みを目指します。

類似サービスとの違い

既存の求人サービスやスポット勤務サービスは、「空いた日に働ける」「短期間だけ勤務できる」という働く機会の提供が中心です。

もちろん、それ自体も大切な価値です。

しかし、ナースカウトが目指すのは、その先にある「信頼の蓄積」と「キャリアへの接続」 です。

ナースカウトでは、1日・1週間・1か月などの短期勤務で終わらせるのではなく、勤務後の評価や相性データを蓄積し、看護師が自分に合う施設から直接スカウトを受けられる仕組みをつくります。

つまり、ナースカウトは単なる単発勤務サービスではなく、
「短期お試し勤務を入口にした、看護師特化型のキャリア採用プラットフォーム」
を目指しています。

お試し勤務で終わらない。短期勤務の実績が、次のスカウトにつながる。

これがナースカウトの大きな特徴です。

現在の準備状況

① 事業計画と法的スキームの整理
スポット勤務からダイレクトスカウトへつなげるビジネスモデルを設計し、正式なサービス提供に必要となる許認可や法的要件について確認を進めています。

② ブランドアイデンティティの構築
看護師の方々や施設の方々が安心して利用できるよう、親しみやすく温かみのあるブランドトーンを設計しています。
重すぎる医療感ではなく、ポップで安心感のあるデザインを軸に、ロゴやリターン画像などの制作も進めています。

③ 実行計画の策定
法人設立、資金調達、有料職業紹介免許の取得準備、システム開発、協力施設の開拓、看護師ユーザーの事前募集まで、段階的に進めるための実行計画を作成しています。

④ 資金調達の開始
自己資金の投入に加え、本クラウドファンディングおよび融資の準備を進めています。

特に有料職業紹介免許の取得には、基準資産500万円以上の確保が必要となるため、正式なサービスリリースに向けた資金基盤づくりを進めています。

⑤ サービス開発に向けた準備
MVPとして、看護師登録、施設登録、短期勤務募集、勤務管理、相互評価、スカウト機能など、最小限必要な機能から開発を進める予定です。

勤務タイプとしては、1日体験勤務、1週間お試し勤務、1か月トライアル勤務などを想定し、看護師と施設双方にとって無理のないマッチング設計を検討しています。

リターンについて

今回のプロジェクトでは、応援してくださる方の立場に合わせて、複数のリターンをご用意しております。

一般の方向け、看護師・個人の方向け、施設・法人の方向けに、それぞれナースカウトの立ち上げを一緒に応援・参加していただける内容にしています。

【一般・支援のみしたい人向け】10,000円

ナースカウトの挑戦を、純粋に応援したい方向けのプランです。

お礼の品や特典ではなく、看護師が安心して働ける環境づくり、そして医療・介護現場の未来を支えるためのご支援として大切に活用させていただきます。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール

提供予定時期

2028年4月より順次送付予定

注意事項

このリターンは、支援のみを目的としたプランです。物品の発送はございません。

【一般・サポーター向け】10,000円

ナースカウトの立ち上げを応援し、プロジェクトの一員としてお名前を残していただける方向けのプランです。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール
・アプリ内「サポーターボード」へのお名前掲載

掲載について

・掲載開始予定：正式リリース後
・掲載期間：掲載開始日より1年間
・掲載方法：アプリ内特設ページへ文字掲載

注意事項

支援時、備考欄に掲載を希望されるお名前をご記入ください。ニックネームでの掲載も可能です。公序良俗に反する名称、第三者の権利を侵害する可能性がある名称などは掲載をお断りする場合があります。

提供予定時期

2028年4月より順次送付・掲載開始予定

【看護師・個人向け】10,000円

看護師の働き方を変える新しいサービスを、利用者目線で一緒につくってくださる方向けのプランです。

実際に働く看護師の声をサービスづくりに反映するため、開発サポーターとしてクローズドなコミュニティへご招待します。

アプリのUI、使いやすさ、新機能、現場で本当に必要な仕組みについて、ご意見やアイデアをお聞かせください。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール・アプリ内「サポーターボード」へのお名前掲載
・開発サポーター限定コミュニティへのご招待
・新機能開発への参加権
・UI改善や新機能への意見投稿
・提案権

開発参加について

・参加方法：DiscordまたはLINEオープンチャットへご招待予定
・使用予定ツール：Discord / LINE / Google Meet など
・参加可能期間：開発開始〜2027年2月末予定
・参加内容例：新機能のアイデア出し、UI/UX改善提案、β版アプリのフィードバック、オンライン交流会など

掲載について

・掲載開始予定：正式リリース後
・掲載期間：掲載開始日より1年間
・掲載方法：アプリ内特設ページへ文字掲載

注意事項

支援時、備考欄に掲載を希望されるお名前をご記入ください。ニックネームでの掲載も可能です。コミュニティへの参加は任意です。医療行為、雇用契約、転職、採用を保証するものではありません。公序良俗に反する名称、第三者の権利を侵害する可能性がある名称などは掲載をお断りする場合があります。

提供予定時期

コミュニティへのご招待は、開発開始後に順次ご案内予定です。お礼メール、活動報告メール、お名前掲載は、2028年4月より順次送付・掲載開始予定です。

【施設・法人向け】50,000円｜ロゴ掲載プラン

看護師の働き方改革に賛同し、ナースカウトの立ち上げを応援してくださる施設・法人様向けのプランです。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール
・アプリ内「サポーターボード」への法人名掲載
・特設スポンサーサイトへのロゴ掲載

掲載について

・掲載開始予定：正式リリース後・掲載期間：掲載開始日より1年間

・掲載方法：特設スポンサーサイトへロゴ掲載・ロゴデータ受け渡し方法：プロジェクト終了後、メールにてご案内いたします。

注意事項

支援時、備考欄に掲載希望の法人名をご記入ください。ロゴ掲載を希望される場合、プロジェクト終了後にお送りするメールをご確認ください。公序良俗に反する内容、第三者の権利を侵害する可能性がある内容などは掲載をお断りする場合があります。

提供予定時期

2028年4月より順次送付・掲載開始予定

【施設・法人向け】100,000円｜優先表示プラン

看護師の働き方改革に賛同する施設・法人として、アプリ内での認知向上を目指せるプランです。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール
・アプリ内「サポーターボード」への法人名掲載
・アプリ内検索結果での優先表示

優先表示について

・掲載開始予定：正式リリース後・掲載期間：掲載開始日より1年間・掲載方法：アプリ内検索結果にて「看護師の働き方改革に賛同する施設」として優先表示

注意事項

支援時、備考欄に掲載希望の法人名をご記入ください。優先表示は、正式リリース後のアプリ内検索結果での表示を予定しています。表示順位や採用成果を保証するものではありません。公序良俗に反する名称、第三者の権利を侵害する可能性がある名称などは掲載をお断りする場合があります。

提供予定時期

2028年4月より順次送付・掲載開始予定

【施設・法人向け】300,000円｜初期パートナープラン

ナースカウトの立ち上げ期をともに支えてくださる施設・法人様を、初期パートナーとして掲載・紹介するプランです。

特設スポンサーサイトへのロゴ掲載、アプリ内検索結果での優先表示、初期パートナー認定に加え、正式リリース後のスポットマッチング手数料50%OFF特典をご用意しています。

リターン内容

・お礼メール
・活動報告メール・アプリ内「サポーターボード」への法人名掲載
・特設スポンサーサイトへのロゴ掲載
・アプリ内検索結果での優先表示
・初期パートナー認定
・初期パートナー紹介枠への掲載
・正式リリース後、スポットマッチング手数料50%OFF

スポットマッチング手数料50%OFFについて

・適用開始予定：正式リリース後
・適用期間：適用開始日より1年間
・有効期限：2028年4月〜2029年3月末まで予定
・対象：ナースカウト上で発生するスポットマッチング手数料
・適用内容：通常のスポットマッチング手数料を50%OFF

特設スポンサーサイトへのロゴ掲載、アプリ内検索結果での優先表示、初期パートナー紹介枠への掲載　について

・掲載開始予定：正式リリース後
・掲載期間：掲載開始日より1年間
・掲載方法：特設スポンサーサイトへのロゴ掲載、アプリ内検索結果での優先表示、初期パートナー紹介枠への掲載
・ロゴデータ受け渡し方法：本プロジェクト終了後、メールにてご案内いたします。

注意事項

支援時、備考欄に掲載希望の法人名をご記入ください。
ロゴ掲載を希望される場合、プロジェクト終了後にお送りするメールをご確認ください。
優先表示は、正式リリース後のアプリ内検索結果での表示を予定しています。
表示順位や採用成果を保証するものではありません。
スポットマッチング手数料50%OFFは、採用成果、応募数、マッチング数を保証するものではありません。正式な利用には、リリース後に別途サービス利用契約が必要となります。
公序良俗に反する名称、第三者の権利を侵害する可能性がある名称などは掲載をお断りする場合があります。

提供予定時期

2028年4月より順次送付・掲載開始予定

支援金の使い道

いただいたご支援は、ナースカウトの立ち上げに必要な準備費用として大切に活用させていただきます。

主な使い道は以下の通りです。

・有料職業紹介免許取得に向けた準備費用
・法人設立、専門家相談、法務
・規約整備費・サービス開発費
・本人確認、資格確認、個人情報管理体制の整備費
・「1日・1週間・1か月」の短期勤務を安全に運用するための仕組みづくり
・看護師、施設向けの事前登録
・広報活動費
・協力施設開拓のための営業活動費
・クラウドファンディング手数料
・リターン履行費用

目標金額を超えた場合は、追加機能開発、初期運営費、協力施設の開拓、看護師向け広報活動の強化に活用させていただきます。

特記事項

本プロジェクトを利用して、プロジェクトオーナーと第三者、支援者を含む方との間に雇用関係を成立させることはございません。
また、プロジェクトオーナー以外の第三者、支援者を含む方が当事者となる雇用関係の成立をあっせんすることもございません。
このことは、本プロジェクトのリターンについても同様です。
ナースカウトは、正式なサービス提供に向けて、必要な許認可取得および法的要件を確認しながら準備を進めてまいります。

スケジュール（予定）

ナースカウトは、許認可取得、サービス開発、協力施設の開拓、看護師ユーザーの事前登録など、段階的に準備を進める必要があるプロジェクトです。

初期ロードマップをもとに準備を開始し、許認可取得状況、開発状況、協力施設の確保状況を踏まえながら、2028年4月以降の順次提供・掲載開始を予定しています。

事業設計｜W1〜W2
MVP範囲、勤務タイプ、料金設計、KPIの確定

法人・資金・許認可準備｜W1〜W8
法人設立、資金調達、基準資産500万円以上の確保、有料職業紹介免許取得に向けた準備

法務・コンプライアンス｜W1〜W8
利用規約、契約書、個人情報管理、評価データ運用ルール、短期勤務に関する運用ルールの整備

プロダクト開発｜W1〜W16
看護師登録、施設登録、短期勤務募集、勤務管理、相互評価、スカウト、請求機能の開発

施設開拓｜W3〜W18
初期協力施設の開拓、1日・1週間・1か月勤務の受け入れ条件整理、契約準備

看護師獲得｜W4〜W18
事前登録の募集、資格確認、初回稼働候補者の確保

許可申請・労働局対応｜W9〜W16
有料職業紹介免許の申請、調査、補正対応

リリース準備・運用｜W14〜W20
βテスト、運用体制整備、Go/No-Go判断、正式運用開始準備

2028年4月以降各リターンを順次提供・掲載開始予定

最後に

これまで積み上げてきた「ナースカウト」の構想は、単なるビジネスモデルではなく、日本の医療・介護現場が抱える「採用のミスマッチ」と「高額な採用コスト」という構造的課題に対する挑戦です。

「まずは短期で働いてみる」という体験が、看護師にとっては自分に合った職場を見つける安心となり、施設にとっては人柄やスキル、現場との相性を確認できる納得につながります。

1日で雰囲気を知る。1週間で相性を確認する。1か月で次の働き方を考える。

そして、その勤務実績や相互評価が蓄積されることで、真に現場で活躍する人が評価され、次のキャリアにつながる世界を目指しています。

ナースカウトは、短期勤務をゴールにするサービスではありません。

短期の勤務経験と評価を、次のスカウトやキャリアにつなげることを目指しています。

「働く機会」だけでなく、「働いた実績が未来につながる仕組み」 をつくります。

支援者へのメッセージ

医療の最前線で命を守る看護師。
その看護師たちが、自分らしく、笑顔で輝ける場所を見つけられる社会をつくることは、巡り巡って、私たち一人ひとりが受ける医療の質を守ることにもつながります。
今の看護業界には、法律が求める基準資産500万円以上という高い壁や、既存の慣習という大きなハードルがあります。
しかし、ナースカウトという新しい仕組みが普及すれば、高額な紹介料に頼らずとも、信頼と体験でつながるマッチングが当たり前になる未来をつくれると信じています。
私たちは今、このロードマップのスタートラインに立っています。あなたの支援は、単なる資金的な助けではありません。

「看護師の働き方を変え、日本の医療現場をより良くする」

その挑戦を一緒に進める、大切な一歩です。
一人の力では届かない場所も、皆さまの共感と応援があれば、必ず近づけると信じています。
看護師が、そして医療現場が、もっと自由に、もっとポジティブにつながれる未来を、一緒につくってください。

「1日の単発バイトを、一生のキャリアに変える。」

この挑戦に、どうかお力添えをお願いいたします。