はじめまして！キャリアカウンセラーの岩橋ひかりです。

会社員歴10年、その間2度の出産を経て独立。
女性向けのキャリア支援事業を行う株式会社MYコンパスを経営する傍ら
ラジオ番組のメインパーソナリティとしての活動も行っております。

あなたは、キャリア迷子に陥る
20代後半〜30代の女性が多いのをご存知でしょうか？ 

 ☑いい高校、いい大学に進学し、いい会社に就職、
　恵まれた人生を歩んできたつもりだったけど、なんだか幸せな感じがしない。
　私の人生これでいいんだっけ。

☑妊娠を上司に報告すると「なんで妊娠したの？」というイヤミたっぷりの祝福。
　えっ、妊娠って責められるものだったの？
　「上にあげようと思ってたけど10年は無理だね」
　えっ、キャリアと子育てって両立できないの？
　妊娠した途端、レールから外され置いてけぼりにされてしまうこの感じ。辛い。

☑残業も厭わず働く先輩ワーママ管理職みたいに、家庭を犠牲にしてまで働きたくないし。
　でも、時短勤務にしただけで、戦力外通知されてしまうなんて悔しいし、
　代わりのきくつまらない仕事はしたくない。私ってワガママなのかな。

☑結婚？子ども？復職？時短？転職？退職？
　たくさんの選択肢があるけど、私はどっちの道に進めばいいんだろう。
　正しいのはどっちなんだろう。どの未来も辛そうだなぁ…。 

このように、出産や結婚などのライフステージの節目にいる女性が、
もやもやと悩みを抱え、キャリア迷子に陥っているのです。

「優柔不断な女性が、うだうだ言っているだけだろ！」

そう一蹴しないでください。
事態はもっと深刻です。

センター・フォー・ワーク・ライフ・ポリシー（CWLP）の結果でも、
日本では大卒女性の74％（参考値：アメリカ31％、ドイツ35％）が、
キャリアへの不満や行き詰まり等を理由に半年以上職場を離れるなど
実際に大量の頭脳流出が起きています。

少子高齢化とともに、ただでさえ日本の労働力人口は、
これから不足していく時代です。

せっかく能力も知性も備えている女性たちが、
キャリアへの不満や行き詰まりを感じ、将来の働き方や生き方に不安を抱え、
その力を発揮できない問題を放置していて良いのでしょうか？

これは、個人だけでなく、企業の経営層、人事部門、管理職の方々にも
知ってほしい問題なのです。 

■■ キャリア迷子を卒業した途端、管理職に抜擢！？

私はこれまで、キャリアカウンセリングや、同じくキャリアカウンセラーの講師たちと
オンラインキャリア講座「MYコンパスアカデミー」の運営する中で、
キャリアに迷う200名以上の女性たちと関わり、その悩みや不満を解消へと導いてきました。

※写真（左）MYコンパスアカデミー1期修了式（2017年4月）
　写真（中）MYコンパスアカデミー2期修了式（2017年9月）
　写真（右）MYコンパスアカデミー１期＆２期合同修了式＠バンコク（2017年9月）

 

キャリア迷子だった女性たちが、
長年のもやもやとした悩みから抜け出しチャレンジする行動力を身に付けて、

管理職に抜擢されたり、希望どおりの異動を叶えたり、
起業への一歩を踏み出したり。

活躍するママ社員として会社の推薦を受け地元新聞に取材されたり、

はたまたパートナーシップが劇的に改善し、
ワンオペ育児、母親1人で家事も育児をしている状態を卒業できたことが
全国紙に掲載されたり。 

これまで「●●すべき」と囚われていたことから解放されて、
母親だけど単身で海外に行ってみたり、
母子だけで海外でイベントを開催したりという方もいらっしゃいます。

もやもやとしたキャリアの悩みから解放された女性たちは、
働く意欲を取り戻し、それぞれのフィールドで
自由に自分らしくいきいきと輝けるようになったのです。

※写真は今年6月、シンガポールで開催したトークイベント。
　日本各地の「もやフリ」メンバー総勢10名＆子どもたちでシンガポールに行き、
　現地在住日本人女性向けキャリアトークショーを企画・実行しました！

■■今回のプロジェクトを実施する理由

このように、私たちは、
出産や結婚などのライフステージの変化の節目でキャリアに悩む女性に特化して、
キャリアカウンセリングや、オンラインキャリア講座の運営などを通じて、
キャリア支援を行っております。

そして、200名以上の女性たちを支援する中で、
オリジナルメソッドを開発し、改善を積み重ねたり、

キャリアに悩む女性たちとのキャリアカウンセリングを通じて蓄積してきた、
実際の悩みや行動パターンからキャリア迷子に陥る女性を分類し、
それぞれのタイプ別解決策を導き出してきました。

そこで、これまで蓄積してきたオリジナルメソッドや、
キャリアに悩む女性のタイプ別解決策、その他ノウハウを活かし、

より多くのキャリア迷子女性をその悩みから解放することで、
就業意欲を高めいきいきと働く人材に再生し、
労働力不足問題解消の一策になることを目指し、
今回、このプロジェクトを開始することにいたしました！

■■プロジェクトで実施すること

＜キャリア迷子女子向け診断テストの開発＞
これまでオンラインキャリア講座「MYコンパスアカデミー」の運営等で
200名以上の女性たちを支援する中で蓄積してきた
実際の悩みや行動パターンから、キャリア迷子女子を4タイプに分類することができました。

そこから導き出したそれぞれのタイプ別解決策を元に、
クラウドファンディングで集まった資金で、
弊社キャリア専門家チームでキャリア診断テストを開発し、
そのリターンとして、キャリアの悩みを解決するための処方箋をお届けいたします！

キャリアに悩む女性当事者はもちろん、
キャリアに悩む女性社員を抱え対応方法に悩む人事担当者や男性管理職の方、
また、キャリアに悩む女性パートナーを持つ方にもお勧めです！

 

＜個人／法人向け キャリア道場の実施＞
多くの女性をキャリアの悩みからもやもや卒業へと導いてきたオリジナルメソッドで、
個人／法人向けにキャリア道場を実施いたします。

地方や海外在住の方向けにはオンライン会議システムZoomを用いて、
また法人向けには各社の状況に応じ、
社員向けカウンセリング／キャリア研修／講演等、オーダーメイドで実施します。

その他も魅力的なリターンがたくさん！

これまでにのべ2,000人が受講した
大人気のメールキャリア講座「MYコンパスレッスン」のPDFワークブックや、

女性のキャリア問題を扱うキャリア専門ラジオ番組「Career Talk Radio」
（メインパーソナリティ 岩橋ひかり他／レインボータウンFM毎週日曜日11時〜）の
ゲスト出演者、支援者募集など、数多くのリターンをご用意いたしました。

キャリアに悩む女性たちをもやもやから解放すべく、
ぜひご支援くださいませ！

＜集まった資金の使いみち＞
キャリア診断テスト制作費／キャリア道場運営費／ラジオ番組の制作費・媒体費／本プロジェクトの運営費　等 

■■最後に

実は私も、もやもやとキャリアに悩むキャリア迷子女子でした。

会社員生活10年の中で、結婚と2度の出産を経験したのですが、
やりがいを持ちつつも、時短で復職し今までと同じように働けずに肩身の狭い思いをしたり、
公平に評価されないことに憤ったり、育児と仕事を両立させる中で
ワーキングマザーの働きづらさを痛感していました。

当時、唯一ひとりの時間が過ごせたお昼休みに、将来の夢や目標をノートに書きつづるうちに
「自分と同じように悩む女性を助けたい」との想いが芽生え、
キャリア支援者の道を歩むようになったのですが、

まさに当時の私のように悩み苦しむ人を応援したいという強い思いから、
今回のプロジェクトをスタートいたしました。

そして更にこのプロジェクトでは、
労働力不足に立ち向かうという壮大な目標を掲げています。

今後ますます労働力不足に陥ることが明白な中、
本来働き盛りである30代前後の女性を、もやもやさせているほど、
企業にも日本にも人材の余力は無いはずです。

本プロジェクトには、
もやもや人材を、いきいきと働ける人材に再生することで、
微力ながら労働力不足に貢献したいという思いをかけています。

 

〜労働力不足問題に立ち向かう！〜
キャリア迷子女子を自由にする【もやもやフリー】プロジェクト

通称＜もやフリ＞

より多くの方の知っていただけるようにと
敢えてキュートな表現にしておりますが、
大きな社会問題に立ち向かう真面目で真剣なプロジェクトだということを、
最後に補足しておきます。 

絶賛もやもや中の女性はもちろん、
キャリアに悩む女性を応援したい！
労働力不足に貢献したい！という個人・法人からのご支援も大歓迎です。

本プロジェクトを通じて、一人でも多くのキャリア迷子に陥る女性を
【もやもやフリー】へと導くべく尽力いたしますので
応援いただけましたら幸いです。どうぞよろしくお願いいたします。

株式会社MYコンパス　代表取締役　岩橋ひかり