看護師は、その人が健康でいられるように、一人ひとりにあった看護を考えて実践しています。患者さんや利用者さん、そのご家族の生活や人生を第一に考えています。

では看護師自身はどうでしょうか？

　もっと自分の幸せも大切にしてほしい
　もっと自分の人生も楽しんでほしい
　看護師が自分らしく生きることで、看護はもっと良くなる

たくさんの看護師を見てきて感じました。

だからこそ、
「看護師が楽しく働ける環境が作りたい！」「すべての看護師を応援する団体を作りたい！」
と同じ思いを持つ看護師たちが集まり、私たちのチャレンジは始まっています。

私たちが作る新しい看護師団体では、

看護師の自立を支えるとともに、看護師の社会的存在価値を高め、看護師が看護師として働き続けることができる社会の実現を目指します。

看護師団体の設立と始動のためのプロジェクトです。

私たちが解決したい問題は大きく分けて２つあります。

看護師という仕事は、よくこのように言われます。

・給与が高い
・資格による転職に有利

しかし

看護師の給与は決して高給とは言えません。

看護師の平均年収は約500万円[1]で、高く感じるかもしれませんが、この給与は夜勤手当や残業手当があることで成り立っています。

夜勤をしない場合、看護師の年収は日本の平均年収(約440万円)と同程度です。[2][3]

さらに、看護師の給与は昇給率も低いです。

年代別に見ると、初任給は平均以上ではあるものの、30代で平均とほぼ同額になり、40代後半になると平均以下に逆転して年収が伸び悩みます。[2]

看護師は転職しやすい仕事ですが、離職率も高いです。

病院は常に人材募集をかけており[4]、転職先に困ることはありません。

しかし、長期雇用には至らずに離職するケースも多く[2]、看護師の定着の難しさや病院側が看護師の確保に困っている背景は見逃せません。

看護師の業務環境は、個々の強みや能力に着目されづらい環境にあります。

看護師の業務にゴールはありません。疾患も生活背景も異なる患者に対して新しい看護を考える、クリエイティブな仕事と言えます。

それにも関わらず、ルーティン業務にばかり目が向けられており、評価体制や給与体系は画一的で、年功序列の風潮も残るのが現実です。

こうした環境によるものか、自分の強みや能力を発揮できないどころか、気づけてすらいない看護師が多いと感じています。

「息苦しさやしんどさを感じながらも、とりあえず働き続けている看護師」や「キャリアアップへの期待を持てず、やりがいよりも待遇重視で転職していく看護師」をたくさん見てきました。

また、看護師には、日本看護協会から認定される上位資格（CNS）が存在していますが、それによって増加する給与は平均5,000円/月です。[5]

努力しても報われない状況は、看護師の向上心や意欲を阻害しているだけでなく、優秀な看護師の能力を活かして看護の質を向上させる機会の損失であると考えます。

看護師団体を母体として事業を展開するほか、オンラインサロンを設置し様々な学びの機会を提供します。看護師資格を持つ人のみが入会の対象で、運営も看護師のみで構成されています。

(★)団体への仕事オファーの受注、人材リストに掲載しオファーを直接受注、オンラインサロンの入会金免除、イベント等の参加権、代表との面談

私たちの大きな挑戦として、これまでにない看護師の働き方を作ります！

・企業向けの健康管理サービスなど、団体として様々な新規事業創出と受注を行い、所属看護師へ仕事を斡旋。
・所属看護師同士の横のつながりを重視。人材リストを自由に閲覧でき、業務提携や新規事業の立ち上げができる環境を提供。
・所属看護師の努力や能力を評価する制度。

当団体の活動の３本柱を紹介します。

メンバーひとりひとりが自立することを目的として、「セミナー・講座での学習機会」と「対話の中で自己理解を深めるカウンセリング」を提供します。

どんな人にも強みや能力があります。自分についての理解を深めることで、自分らしさを見つけるきっかけにしてほしいと考えています。

「カンゴニア」は「看護＋パイオニア」を掛け合わせて付けた名前です。
共に学び合う仲間たちと、一緒に看護界を発展させ盛り上げていきたい！という私たちの思いを込めました。

独立を目指す看護師と、やりたいことを形にするまで一緒に作り上げていきます。

私たちの団体に所属する看護師たちは仲間です。同じ志を持つ人・協力し合える事業を探す場としても、自由に活用してください。

“私たちと、所属看護師の立場や団体内で生まれた事業”の関係性はパートナーシップです。当団体は、会員の利益を最優先に考えます。

看護師がヘッドハンティングされる姿を想像したことがある人はどれぐらいいるでしょうか？

当団体に入会すると、独自の人材リストに登録されます。リストの閲覧権を持った方々が直接あなたにオファーをかけてくるシステムを構築していきます。

あなたの能力を必要とし、強みを生かせる職場へ、前向きに転職をする未来を作ります。

当団体では、一般企業様向けの事業も展開します。その一部をご紹介いたします。

①人材オファー

当団体の所属看護師を人材リスト化します。看護師の人材をご希望の場合、リストをご覧いただきオファーをかけることができるシステムを作ります。一般企業様もご利用可能です。

②健康管理サービス

御社様のスタッフの健康管理を、健康管理・指導のプロフェッショナルに任せてみませんか？健康経営、健康寿命アップのために、当団体の看護師が支援するサービスを展開いたします。

これらのサービスの利用権を含む、企業様向けリターンも用意しております。ぜひ、ご協力をお願いいたします！

今回のクラウドファンディングでは、看護師団体の設立と始動を目的に2,000,000円を目標にしております。

集まった資金は、手数料を除いて以下に充てさせていただきます。

・団体の運営費
・研修、講義、セミナーの運営費、講師代
・カウンセリング費用、講師代
・看護師人材リストのwebページ作成、アプリ開発

本プロジェクトはAll-in方式で実施します。目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。

各リターン品の詳細や注意事項は、リターンページにてご確認ください。

個人の方向けリターン

お礼メール　3,000円
お礼メール＋お礼動画　5,000円
お礼メール＋オリジナルグッズ　5,000円
お礼メール＋お礼動画＋オリジナルグッズ　10,000円
オンラインサロン３ヶ月体験＋本入会特典　10,000円
看護師団体の入会資格＋オリジナルグッズ 　50,000円
看護師団体の入会資格＋カウンセリング 　75,000円
看護師団体の入会資格＋代表セッション 　100,000円

企業・団体様向けリターン

懇親会ご招待 　100,000円
スポンサー権 　100,000円
団体作成看護師リストの閲覧権利、看護師へのオファー開始から３ヶ月無料権　200,000円
団体所属看護師による健康管理サービスを先行提供される権利　200,000円

はじめまして、代表の坂本いっきです。

私は病院、訪問事業、施設、コロナ関連事業、看護基礎教育、イベント救護等様々な場所で看護師として従事した経験があり、現在はフリーランス看護師です。

色々な環境を見て、500名を超える看護師と話してきた結果、看護師が楽しく生きるためには「看護師のための看護師」が必要だと気がつき、看護団体の設立に至りました。

私の思いに賛同した看護師たちと団体を設立し、看護師の自立を支援し支えていく事業を展開します。

看護師の歴史から考えても大きな改革となり得るこのプロジェクトにご支援をお願いいたします！

看護師13年目
グラフィックデザイナーとしての活動実績や、ライフプランニングに関するセミナー講師経験、看護専門学校の教員歴などを駆使して活動しています。

資格
●看護師免許
●専門学校教員免許
●医療安全管理者資格

主な活動
●看護師デザイナー
●グラフィックデザイナー
●白衣アーティスト