


現在はフリーランスとして、塩尻の地域の人事部で人事コミュニティ運営、組織開発コンサル、FinTechサービスでプロダクトマネージャーをしています。Startup Weekend 塩尻&松本のオーガナイザーも少々。 長野県塩尻市と東京の二拠点生活中。塩尻だとシビック・イノベーション拠点スナバ、東京だとBONUS TRACK(下北代田)や人事図書館(人形町)に出没します。 フリーランス歴が長く、IT業界を中心にメガベンチャーやスタートアップを渡り歩いてきました。経験職種はWebエンジニア、UXデザイナー、データアナリスト、プロダクトマネージャーなど。人材開発のコンサルとして企業向けの研修を、ワークショップデザイナーとして映画やアート作品を使った鑑賞と対話の場づくりを。IT業界に出戻りして、組織開発(OD)に取り組んできました。 現在取り組んでいること ・塩尻の人事部︰人事コミュニティ運営 ・Startup Weekend 塩尻&松本︰オーガナイザーを少々、長野県内各地でのSW開催検討 ・LOCAL NIGHT PICNIK 2025 コアメンバー ・ソマシル アンバサダー ・シビック・イノベーション拠点スナバ(塩尻)︰気になるプロジェクトに参加 ・BONUS TRACK(下北代田)︰ご近所付き合い ・人事図書館︰ワークショップ企画実施 ・WSD︰WSD同士をつなげる活動 ・地域の人事部の認知活動 パーパス:もっと人間らしく生きる ミッション:クリエイティビティと関係性の力で、人/組織/地域の人間性を回復させる ビジョン:一人ひとりが自分を大事にして、多様で違いが溢れるコミュニティから学び、様々な社会的価値が生まれ続ける バリュー:自分を知るのはおもしろい、違いから学ぼう、わからないものを楽しもう、アウトプットだけでなくアウトカムも大事に、Win-Win-Winと三方よし、手放すことで勝者になる
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