日本で唯一のコンピテンシー研究家 長年、IT業界に従事してきましたが、2011年英国ウェールズ大学の経営学修士(MBA)の取得時に書いた論文でコンピテンシーの重要性に気づき、人材開発・組織開発コンサルタントに転身。 仕事で成果を出すために必要なコンピテンシーについて興味を持ち、多くの人にコンピテンシーの重要性、それを活用した仕事の選び方、成果の出し方、生き方を提案している。 適性テストや性格診断、強み診断とは異なる、人の根源的な行動特性であるコンピテンシーの普及に努めている。
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