プライム企業に勤務し、多様性に合わせたマネジメント変革にコーチングを普及。 合計100件を超える組織に導入。 進捗過程で複数のコーチングを取り入れ、結果コミット型のコーチングを実現。
実現したいこと 主に学生を対象としたパーソナルコーチングを普及させることにより、ビジョンを描き行動できる人を増やしたい。
プロジェクトはSUCCESSせずに2025-05-31に終了しました