クラウドファンディングを開始しました
ご覧いただきありがとうございます！
本日5/28（火）より、クラウドファンディングを開始しました。
今回のクラウドファンディングは、
製品版開発のためのご支援を募集するためのプロジェクトです。
自己紹介とプロジェクト開始の経緯
現在、私はこころデザインという屋号でコーチングおよび研修などを行っており、また、個人事業主様などのバックアップなどで、その人本来のパフォーマンスが出せるようにし、より成果をでるようにサポートするお仕事をさせていただいています。
私は今【506プロジェクト】と題して、506万人をリソースフル（※１）にすることを目標に活動しています。
その第一弾として今回のプロジェクトを開始しました。
うつ病診断者数について
現在、日本には506万人のうつ病診断者（※２.WHO調べ）がいます。
世界規模で見ると、およそ3億人のうつ病診断者が存在しています。
この状況をあなたはどのように感じますか？
私は、かなり危機感を感じています。
うつ病は社会問題として解決すべくものの一つとして考えています。
うつ病をつくりだしてしまう一番の要因は人間関係の問題です。
ある、保険会社の調べでは職場でのストレスの７割が人間関係であるというデータがあります。
うつ病にかかりやすい年代
うつ病になりやすい傾向としてチェックしておきたいのが年代です。
うつ病診断された方が多いのは、30代です。
これから管理職やそれなりのポストを任されるような方々がうつ病にかかりやすいという結果です。
この結果から想像すると、会社にとって重要なポストが職場にいなくなってしまう可能性が大きくなります。それは会社にとってもとても大きな問題となりうることでしょう。
うつ病で重要なポストを任せられる人物が職場から抜けてしまった場合、会社はまた、そのポストとなる人材を育成していかなければなりません。
その際かかる時間と経費はとても回収できるレベルではないでしょう。
最悪の場合、職場のスキルレベルの低下やモチベーションダウン、風土が荒れ、離職率が増えるなど、様々な危機的状況を生みだす可能性が増えていきます。
会社が生き残るためにはメンタルサポートが必要
今後、会社が成長していくためには職場のメンタルバランスを整える仕組みを取り入れていかなければ、生き残れない時代へとなっていきます。
スキルレベルの向上やモチベーションアップ、風土向上、離職率の削減などは、すべてメンタル要因が色濃くでるポイントです。
今の職場をそのままの状況にしていくか、メンタルバランスのいい職場づくりをするか、あなたはどちらがいいと思いますか？
今回のプロジェクトはメンタルバランスをよりよくするためにAIを活用して日常的に職場でのバランスを整える仕組みを作るためのプロジェクトです。
多くの方をよりよい生き方ができるようにサポートしていきます。
続きはまた次回掲載します。
※１）
※２）
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