シングルマザーを積極的に正社員として採用し福利厚生・給与・勤務時間の充実を整えることで、その子供たちの育児、教育など生活面精神面の貧困から収入の安定向上を目指す会社を設立したいと思っております。行政からの手当の支援をうけているのは全体の半数。これは手当があっても収入の上限が低く稼げないのが現状です。