日本の組織・チームを、もっと働きやすく、もっとやりがいを持てるようにしたい。そんな心理的安全性の高い組織・チームをつくるには、管理職・リーダーのアップデートが必要です。自分のチームの状況に応じて、よりよいマネジメントができるよう「心理的柔軟性の科学」に基づいたコーチングをお届けします。