中小企業は本当に良い人材を採用するのが難しいのが、現状です。大手有名企業のように就活生を集められるわけでもなく、人数に比例して、その企業とマッチングする人材は少ない。お金を掛けて、募集広告を出して採用しても、なかなか長続きしない…そんな悩みを中小企業の経営者は皆さん抱えている気がします。企業は、良い人材あってのものなので、就活生にもっと広く中小企業の事業を知って貰って、沢山良い出会いが生まれて、日本の中小企業が元気になる仕組みを作ってください。