昨年度皆様のご支援をいただき１年間公約通り開催させていただきました取り組みが

「2022年度ベスト育児制度賞」の京都府代表に選ばれました。

今回の受賞した背景といたしまして、普通の中小企業の中において発達支援や多様性を受け入れ働きやすい環境を作ることにつながるであろう講座を開講するに至った社内制度（体制）に関して大きく評価されたとのことです。

この取り組みがきっかけとなり、多様性のある誰もが働きやすい職場づくりにつながっていくことを改めて祈っております。

ご支援いただきましたことを改めてお礼申し上げます。

詳しくは下記のイクハクさんのHPでご覧いただけます。

イクハク２０２２年度受賞制度一覧

なお、２０２３年度の取り組みは木津川PORTを飛び出し、新たな体制でスタートしております。

９月１０日には第二回の講座が開催されます。

詳しくは上記チラシの連絡先へお問い合わせください。

今後もご支援の程よろしくお願いいたします。