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NPO法人として、就職困難者に特化した第3のハローワークシステムを作りたい!

就労資格「特定技能」外国人の、日本の人材不足の業種への受け入れが進んでいます。制度としては転職可能ですが、実情は転職先を探せず技能実習生同様に人権侵害につながる可能性や、母国送還となる事例が多くあります。インターネットによって日本発、NPO法人による第3のハローワークを一緒につくりませんか。

現在の支援総額

2,376,334

79%

目標金額は3,000,000円

支援者数

108

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2022/12/22に募集を開始し、 108人の支援により 2,376,334円の資金を集め、 2023/01/31に募集を終了しました

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NPO法人として、就職困難者に特化した第3のハローワークシステムを作りたい!

現在の支援総額

2,376,334

79%達成

終了

目標金額3,000,000

支援者数108

このプロジェクトは、2022/12/22に募集を開始し、 108人の支援により 2,376,334円の資金を集め、 2023/01/31に募集を終了しました

就労資格「特定技能」外国人の、日本の人材不足の業種への受け入れが進んでいます。制度としては転職可能ですが、実情は転職先を探せず技能実習生同様に人権侵害につながる可能性や、母国送還となる事例が多くあります。インターネットによって日本発、NPO法人による第3のハローワークを一緒につくりませんか。

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みなさん こんにちは。

NPO法人SDGsHelloWork、代表理事の岸本です。

クラウドファンディング期間もあと12日となりました。皆様の温かいご支援で50%は超えましたがまだまだこれからです。

私たちの取り組みが決して誤った方向でないことを根拠づける資料を紹介いたします。


2022年4月15日付けの日弁連による「技能実習制度の廃止と特定技能制度の改革に関する意見書」です。下記URLをご覧くださいませ。

https://www.nichibenren.or.jp/document/opinion/year/2022/220415.html

日弁連は、技能実習制度の廃止とともに、特定技能制度を①定住化の促進②家族帯同の容認③転職の実効性の確保④ブローカーの排除、これらの条件を満たす制度に改革することを求めています。また、日本語教育を含む職業訓練や職業紹介制度の充実、医療、社会保障、生活習慣等に関する情報の外国人労働者への提供を求めています。

人権を最大限求める日弁連の主張は、まさにNPO法人SDGsHelloWorkの実践に直結していると私は考えています。

2023年1月23日に「技能実習制度の廃止とあるべき外国人労働者受入れ制度」というシンポジウムを開催するようです。いま最もホットな話題を、NPO法人SDGsHelloWorkは実践の場で進めています。

どうぞあと12日間、更なるご寄付、ご拡散をよろしくお願いいたします。日本の今後を私たちで作り上げていきましょう!どうぞよろしくお願いいたします!!

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