こんばんは！

本日、mojoのHPが完成しました。

http://www.mojoproject.co.jp/

ご支援くださった皆様、本当にありがとうございます。

皆様から頂いたご支援を1つ1つ形にするために、引き続き頑張っていきます！
リターンにて、お名前（社名）掲載のリターンをくださった方にはお名前（社名）の記載もさせてもらっています。また、お名前が載っていない方におかれましても、様々なご支援を頂きましたこと、心より感謝申し上げます。

本当にありがとうございました。

本日はHP作成にあたって、mojoのロゴが完成しましたので、その思いもお伝えできればと思います。

まず、mojoの名前の由来について改めて説明させてください。

mojoとは英語で
「物や人にもともと備わっている力」「本来の魅力」「資質」
という意味があります。
発達障害に対して職場の理解がないために当事者が本来の力を発揮できていない現状を打破して、本領発揮できる環境を作りたい、もともとの資質や魅力を発揮できる職場を作るために活動したいという思いから会社名とプロジェクト名を付けました。

mojoプロジェクトの価値の本質は、本領発揮にあります。

その人が職場の理解がないために上手に働けない現状を変えることが目的です。
イーロンマスクやスティーブジョブズを例に挙げ、特別な能力のある発達障害当事者にだけスポットを当てるのではなく（それはそれで大切なことだとは思います）、普通に働いている発達障害当事者がもっと働きやすくなるために、職場の理解を促していきます。
そんな願いから「mojo」という名前をつけました。

そんな思いが詰まったロゴがこちらです！

ｊの光の部分は、みんなが活躍できる希望、個性が持つ輝き、手を取り合う温かさをイメージしています。
また、誰かのセーフティネットになれるようにｊの下の部分でOを支えています。

この思いが絵空事にならないように、様々なところに働きかけていきます。

もし、この記事をご覧になっている方で、発達障害やその傾向がある社員のマネジメントにお困りの経営者の方や施設の方、行政の方がいらっしゃいましたら、気軽にお問合せくだされば幸いです。

mojoは、誰もが自分の力を発揮できる職場をともにつくるために、今後も活動して参ります。

引き続き、よろしくお願いいたします！