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採用に悩む運送会社を支援する書籍出版をしたい!

運送会社の人材不足は深刻なものとなっています。募集をかけても集まらない、せっかく雇っても永く続かないなど悩んでいる企業は少なくないと思います。そんなお悩みを持つ企業へ自ら運営する運送会社で実践した採用から人財育成など事業に役立てていただけると思っています。

現在の支援総額

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目標金額は200,000円

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このプロジェクトは、2023/01/16に募集を開始し、 2023/02/27に募集を終了しました

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このプロジェクトは、2023/01/16に募集を開始し、 2023/02/27に募集を終了しました

運送会社の人材不足は深刻なものとなっています。募集をかけても集まらない、せっかく雇っても永く続かないなど悩んでいる企業は少なくないと思います。そんなお悩みを持つ企業へ自ら運営する運送会社で実践した採用から人財育成など事業に役立てていただけると思っています。

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はじめまして、株式会社アスティ代表取締役の美濃口集と申します。


弊社は神奈川県座間市に本社を構え、採用コンサルティング事業から運送事業、美容事業まで多岐にわたり事業を進めております。


私の信条は「世界をHAPPYに」。

そう、壮大な夢ですよね。

それは企業理念にも表していて「MAKE PEOPLE HAPPY」という想いから掲げています。

私の考える幸せの定義は、目の前の人を幸せにすることで、その周りの人も幸せにするという、幸せの連鎖をつくることだと思っています。

それがいつしか世界中に広がり、世界がHAPPYに満たされると信じています。


ブラック企業という言葉も表立って言われることも減っていますが無くなってしまったわけではありません。とりわけ運送業、建設業には未だ当たり前のように存在していることが実情です。悪意からそうしているのではなく、仕方なくそのような環境になっている企業が多いと感じています。
しかし、これでは未来を担う若者が活躍する場を無くしてしまいかねないと、この業界を憂いています。


私はこの業界に一石を投じたいと自ら運送会社を起業し運送業界に特化した人財、WEB、開業のコンサルティングを行っています。それは外からではなく、この業界の中から変えて行かなければならないと思ったからです。

繰り返しになりますが、弊社の理念「MAKE PEOPLE HAPPY」のもと、社員、顧客、自社のHappiness Triangle(ハピネストライアングル)を作ることを目指しています。

顧客満足度をあげるためには、第一に従業員満足度をあげることだと考えています。社員が活き活きと働いている会社は、総じて顧客からの評価も高いと感じているからです。


今回のプロジェクトでは、出版にチャレンジさせていただく機会をいただきました。

この運送業界を取り巻く環境や人材採用を中心に書かせていただくことになると思いますが、想いは冒頭にもお伝えしたように目の前の人を幸せにすることで、その周りの人も幸せになると信じています。

私は地元座間市で育ち、これまでずっと地域の方々にお世話になってきました。その地元に恩返しをしたい、人の役に立ちたいという想いから、ここ座間市で起業をしました。起業をすることで新たに雇用を生み出すことにも繋がり、地元に貢献できると思ったからです。

私はこれまでどっぷりとスポーツの世界に浸っていました。高校は宮城県仙台市にある東北高等学校に野球留学をしました。在学中は1学年先輩にメジャーリーグで活躍する選手や2学年先輩には当時既にプロゴルファーだった選手が在籍するスポーツ学校で自分の愚かさを痛感する3年間を過ごしました。
もちろん同級生にもトップアスリートが揃う学年で、今でも会うと沢山の刺激を受けています。

高校卒業後は3年間の寮生活でこりごりし実家から通える神奈川大学に硬式野球部として進学。 野球引退後は路頭に迷い、大学にも行かずバイト生活に明け暮れます。その後スノーボードと出会い、スノーボードの世界にどっぷり浸かり海外と日本を転々とする生活で年間200日は雪の上にいる生活をしていました。

 なんとか大学も4年間で卒業。

 


結婚のタイミングでコンペ出場を辞め、組織に属す生活をしてみようと25歳にして初めて外資系の会社に就職しました。3年間勤めるも更なる刺激、挑戦の場を求めITベンチャーでコンサルティングセールスへ転職し、そこでは3ヶ月でスピード昇格をし管理職になり、これまでの売り上げ記録を塗り替えMVPを獲得させていただきました。

その後、平成30年4月に物流業界に特化したコンサルティング会社の設立に至りました。


私は、このようにスポーツの世界からビジネスの世界へと活動を移していったわけですが、スポーツで学んだことはビジネスの世界でも役立っています。

それはチームの力を引き出すスキル、ビジネスの世界では組織の力を引き出すスキルと言い換えた方がいいかもしれません。スポーツで活躍するトップアスリートたちはもちろん個々の能力は高いことはもちろんですが、それを支えるチーム、仲間の協力は必要不可欠です。


ビジネスでも同じです。

1人の力だけでなく、組織としてチームとして力を発揮する場をつくることが求められていると思います。


もちろん理論ばかりでは、机上の空論となり誰からも受け入れてもらえないかもしれません。現場でしかわからないことはたくさんあると思います。だからこそ自ら運送会社を起こし現場実践で体験したことをお伝えさせていただいています。


数多くのチャレンジをし、失敗も多くしました。この経験を人材不足や人材教育に悩む運送、物流業のみなさまの課題解決に活かしていきたいと思っています。


弊社で採用した社員をご紹介します。

<ドライバーとして活躍する明日香さん>


運送業界を志望した理由を教えてください
私が運送業界に志望した理由は一人の時間が好きなのと運転が好きだからです。車の運転は苦ではないし、事務とかだとじっとできないし、人と一緒に働くのが少し苦手なのでw

株式会社アスティに応募した理由は?
インディードをみて応募しました。もちろんHPやSNSも拝見しました。その中で、「プライベート重視」って言葉が私には響きました。見た瞬間に私が働くべき会社だと思いました。求人に載っていたインスタのIDをコピーしてインスタも見ましたw


<外注から契約社員、正社員さらには部長とキャリアアップした榎本氏>


運送業界を志望した理由を教えてください
私は山形から出稼ぎに神奈川県に来ました。運送業界を志望したのは、とにかく稼ぎたかった一心で飛び込みました。

アスティに入社したきっかけを教えてください
尊敬していた方から誘われました。アスティは運送業以外にも色々と事業をしているため、得意な配送を活かしながら勉強になると考えたのが入社のきっかけでした。

アスティを今後どんな会社にしたいですか
神奈川県内ではアスティと聞けば配送!配送と聞けばアスティと言われるような会社にするための一助になりたいと考えています。

※本文中に表記のある個人、団体様は本プロジェクトと関わりはなく、過去の経歴・実績として記載させていただきました。

目標金額:20万円

(内訳)
・書籍のPR活動費:16.6万円
・クラウドファンディング手数料:3.4万円

今回の書籍出版プロジェクトでは自費出版にて行います。


2022年12月末 出版の準備
2023年2月27日 クラウドファンディング終了
2023年8月 出版予定

※クラウドファンディング終了後速やかに、リターンに関するご連絡を差し上げます。


【電子書籍+個人スポンサー】
①電子書籍を1冊お届けします。
②電子書籍の個人スポンサーとしてお名前を掲載させていただきます。

※メールにてダウンロードできるリンクをお送りします。
※購入時の備考欄に掲載するお名前を必ずご記入ください。
※ニックネームでのご参加もできます。
※電子書籍は自費出版です。
※掲載期間は2023年8月から1年間です。


【採用支援相談】
①人材不足といわれる運送会社や物流会社などを対象に、採用の仕方など相談することができます。
※就職の紹介業務はおこないません。
オンラインで時間は30分です。
※日時等詳細はメールにて調整いたします。
※有効期限は2023年4月から半年間となります。

②電子書籍を1冊お届けします。
※電子書籍は自費出版です。
※電子書籍は2023年8月出版予定です。
※出版後、メールにてダウンロードできるリンクをお送りします。


【ブランディング相談】
①建設業・運送業の方を対象に、現状の課題から解決策を把握し、どのように自社をPRしていくかなどの相談することができます。
オンラインで時間は30分です。
※日時等詳細はメールにて調整いたします。
※有効期限は2023年4月から半年間となります。

②電子書籍を1冊お届けします。
※電子書籍は自費出版です。
※電子書籍は2023年8月出版予定です。
※出版後、メールにてダウンロードできるリンクをお送りします。


【スペシャル企業スポンサー】
①電子書籍を1冊お届けします。
②電子書籍に企業名、画像、企業リンクを掲載させていただきます。

※メールにてダウンロードできるリンクをお送りします。
※備考欄に企業名とリンクをご記入ください。
※画像の受け取り方法などは後日ご連絡いたします。
※ネットワーク販売や企業イメージが相違する場合等、掲載をお断りさせていただく場合があります。お断りさせていただいた場合においても返金はいたしかねます。
※電子書籍は自費出版です。
※掲載期間は2023年8月から1年間です。


※電子書籍のリターンについては、出版社の販売許可を得た上で実行いたします。


ここまでお読みいただきありがとうございます。

最後に私の想いをお伝えしたいと思います。


ある物流会社にコンサルティングに入ったときです。

そこは従業員200人規模を抱える大きな組織でしたが驚くことに人事部がありませんでした。総務部が兼任していて、いかに採用に対して軽視されているのかを痛感しました。恐らく永く続く企業では古い慣習となっているのでしょう。また、人事部のある企業でも新しい採用の方法に違和感を感じる方々も中にはいらっしゃいました。


私は運送業はサービス業のひとつだと考えています。

それは「ラストワンマイル」という言葉で表していますがお客様に手渡す、その時に元気いっぱいの笑顔の配達員と無表情の配達員がいたらどうでしょうか?

元気いっぱいの笑顔の配達員から荷物を受け取ったらその配達員、その会社の評価は周り巡って上がると思いませんか?

まだまだ新参者の私が言うのはおこがましいとは思いますが運送、物流業の未来は決して暗くないと信じています。

変化には痛みを伴うこともあるかもしれません。

しかし、変えることで新しく生まれるものもあります。

一緒にこの業界をより良くするために、力をお貸しいただけないでしょうか?

この想いに共感いただける仲間と共に目の前の人を幸せにし、その周りの人も幸せにする活動を広げていきたいと思っています。

ぜひ応援のほどよろしくお願いいたします。


※本文中に表記のあるご関係者様に本プロジェクトのクラウドファンディングを行うことについての許可や、お名前/画像等を掲載することについての許可をご了解頂いております。

<募集方式について>
本プロジェクトはAll-in方式で実施します。目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。

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