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シェアド・リーダーシップを広めたい!

リーダーシップの考え方を紹介する書籍「シェアド・リーダーシップ入門」を広める支援者を募集します。支援者には、販売予定価格の最大50%OFFで提供します。

現在の支援総額

127,160

127%

目標金額は100,000円

支援者数

46

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2023/06/01に募集を開始し、 46人の支援により 127,160円の資金を集め、 2023/06/20に募集を終了しました

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現在の支援総額

127,160

127%達成

終了

目標金額100,000

支援者数46

このプロジェクトは、2023/06/01に募集を開始し、 46人の支援により 127,160円の資金を集め、 2023/06/20に募集を終了しました

リーダーシップの考え方を紹介する書籍「シェアド・リーダーシップ入門」を広める支援者を募集します。支援者には、販売予定価格の最大50%OFFで提供します。

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‖はじめに・ご挨拶

はじめまして。私 最上雄太は、シェアド・リーダーシップ開発の専門家(コンサルタント)/研究者(経営情報学博士)です。

シェアド・リーダーシップとは、個性豊かなメンバーが互いに変化を与え合い、一人ひとりが自律的にリーダーの役割を担うことでチームが機能する状態を指します。

シェアド・リーダーシップという考え方を世の中に広めるために、書籍「シェアド・リーダーシップ入門」を、国際文献社より2023年7月1日に出版します

このプロジェクトを通じて、正式発売前にシェアド・リーダーシップの認知度を高め、その存在や魅力を多くの人に知ってもらいたいと考え、このプロジェクトを立ち上げることにいたしました。


‖このプロジェクトで実現したいこと

この新しいリーダーシップの考え方は、チームにリーダーがいない、社員が主体的に動かない、皆が同じ方向を向いていないという経営の悩みを解決する可能性を秘めています。しかし、この考え方はまだ認知度が低く、組織の現場でいかに適用させていくかを紹介する本はまだありません。

この本のファンを増やし、シェアド・リーダーシップという考え方の認知度を高めるため、発売開始前に特別価格を設定して本書をお届けします。


  • ‖資金の使い道
  • ここで集めた支援金は、次の内訳の資金に充てます。加えて、CAMPFIRE手数料に使用されます。
  • このプロジェクトで100冊販売と仮定)
  • 1) 書籍制作原価  約500円/冊×100冊
  • 2) 配送手数料  約500円/冊×100冊

3) CAMPFIRE掲載手数料(12%)・決済手数料 (5%):約20,000円
4) そのほか 電子書籍化費用 約10万円


  • ‖実施スケジュール
  • 6月1日 プロジェクト開始
  • 6月4日 校了・印刷
  • 6月20日 プロジェクト終了
  • 7月1日 配送準備開始
  • 7月中 配送



‖リターンについて

限定20名 50%OFF【終了しました】

限定20名に、定価の50%OFFの1冊1100円(税込・送料込み)で提供します。

・限定100名 20%OFF

限定100名に、定価の20%OFFの1冊1760円(税込・送料込み)で提供します。

・筆者から御礼の手紙

筆者からお礼の手紙をお送りいたします。併せて、紙版「シェアド・リーダーシップ入門」10冊を提供いたします。

支援金110,000円(税込・送料込み)。3名限定


・ご要望は「メッセージ」で

リターンについて、ご希望がありましたら、「メッセージ」でご連絡ください。リターン追加設定の検討をさせていただきます。なお、ご希望にお応えできない場合がありますことをあらかじめご了承ください。


‖この本の想定読者

『シェアド・リーダーシップ入門』が想定する読者(入門者)は、自律的に動く組織・チームのあり方に興味がある企業組織のリーダー=実務家です。この皆さんに届けるために、手に取りやすさ、読みやすさ、を重視して書いています。

一方で、これからリーダーシップ論やシェアド・リーダーシップを研究テーマとして修士論文・博士論文を書きたいと思っている社会人大学院生(博士課程前期・後期)の方々にとって使える本になるように工夫しました。


‖目次
  • この本は、まずリーダーシップ研究の流れからシェアド・リーダーシップという考え方や特徴を紹介し、次にリーダーたちの組織変革の物語から、シェアド・リーダーシップがいかに生じるのかを読み解いていきます。

  • イントロダクション
    第1部 リーダーシップ研究
     第1章    リーダー中心アプローチの変遷とタテの壁
     第2章    関係アプローチとヨコの壁
     第3章 シェアド・リーダーシップとは
    第2部 理論と方法
     第4章 シェアド・リーダーシップの先行研究
     第5章 解釈的アプローチ
     第6章 ダイアローグ概念
    第3部 エスノグラフィー
     第7章 フィールドワークの概要
     第8章 モノローグ組織
     第9章 モノローグ組織からの脱却
    第4部 まとめと考察
     第10章 まとめ
     最終章 これからのシェアド・リーダーシップ研究と開発


  • ‖そのほか
  • <出版社との連携について>
  • このプロジェクトは、出版元である国際文献社と連動して行っております。本の発送は国際文献社から行います。本書は、株式会社IDEASSが制作し、国際文献社が販売いたします。「シェアド・リーダーシップ入門」は、国際文献社に本プロジェクトでの販売許可を得ています。


<募集方式について>
本プロジェクトはAll-in方式で実施します。目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。

最新の活動報告

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  • ご支援いただいた皆様「シェアド・リーダーシップ入門」AmazonのKindle版が昨日公開されました。皆様からいただいた支援金を活用させていただきました。いただいた支援を形にすることができました。本当にありがとうございます。おかげさまで、紙版の売れ行きも好調のようです。本書の普及は始まったばかりですが、今後もご支援・ご声援くださいますようお願い申し上げます。紙版と合わせてKindle版もどうぞよろしくお願いします!Amazonの本紹介ページはこちら もっと見る

  • 書籍出荷予定のご連絡書籍「シェアド・リーダーシップ入門」は、製本が完了し出荷準備が整いました。Amazonでの予約注文よりも早く、本日より順次出荷される予定です。今週中にはみなさまのお手元に書籍が届く見込みです。どうぞよろしくお願いします。今週末になってもお手元に書籍が届かない場合には、大変お手数ですがその旨をご連絡をお願いします。→ press@ideass.jp拡散・シェアのお願い書籍「シェアド・リーダーシップ入門」は、支援いただいた皆様にご覧いただき、評価・コメントが広まることで普及・拡大していきます。お読みいただいた後は、ぜひ各種SNSで評価・コメントをよろしくお願いいたします。最上雄太Twitter : @yuta_mogami もっと見る

  • あと4日!最後まで活動を続けます!6月1日から続けてきたこのプロジェクトは、残すところあと4日になりました。現在121%に到達しています。ネクストゴールまであと少しです。皆様のご協力とご支援をお待ちいたしております!Twitter, Instagram, Facebook など各種SNSでの、本プロジェクトのシェアや拡散を歓迎いたします。ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。‖Twitterアカウント開設Twitterアカウント開設しました。書籍に関する各種ご案内(発刊・発送時期のご連絡)、クラウドファンディングのプロジェクト進捗報告や筆者最上雄太の日々の雑談などをつぶやきます。よろしければフォローお願いします。書籍「シェアド・リーダーシップ入門」公式Twitter(書籍に関する各種ご案内)→ https://twitter.com/shared_leader最上雄太Twitter(支援報告と日々の雑談)→https://twitter.com/yuta_mogami もっと見る

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