おはようございます。

クリスマスムード一色のなか、大手上場企業の管理職の方と会食をしてきました。

中途採用の面接にも参加されるため、採用する側からの視点も聞いてみたいと思い色々と聞いてみました。

その方いわく、大切なのは「如何に自分が今まで積み上げてきた実績、強みを入社後に発揮できるのかという点を存分に教えて欲しい」ということでした。

逆にそこしか見ていないとも…。

もちろん根拠を持った自分の実績を説明するのも必要なんですが、強みはやっぱりキーワードとして出てきます。

その強みをしっかりと説明できるようになるのは、とても重要と再確認しました。

あと、ある言葉が発せられると即採用に至らないNGワードがあるそうです。

それは、

「勉強させてください！」

でした。

うちの会社は人材育成会社ではないと。全くその通りです。