まず始めに、
皆様との出会いに感謝申し上げます。
「有難う御座います。」
自己紹介と簡単に創業の動機と経営者の略歴等以下に、記述致します。
貧乏育ちの、石﨑 周(イシザキ アマネ)
若い頃から一人で我武者羅にお仕事と学問に励み、一人で走り続けて２７年。
勉強と仕事しかしてこなかった人間で努力をしても報われなかった人の末路という象徴的存在、それが私です。
という、「THE・真面目」みたいな私が面白いお話をすると、かなり受けが良いのでほんの少しだけ...
勉強と仕事しかしてこなかったのだからそれなりにお金は稼いでたのでしょ？
そう言われれば確かにそう。
こういう訳で、悪い人達からビジネスや案件紹介や営業もされた訳です。
その当時そういう案件に巻き込まれ、過去に一度騙された経験があったので、そういうお話には警戒心ガチガチ。
「しっかりと詐欺への対策は施してきたつもりでした。」
そんな私が２年前、このProject-A事業展開の際に投資家（偽）に見事に騙され契約（詳細は割愛）をしたものの着金日に投資金額が入金されず、事業展開の際の必要事業費用、各種提携サービスの契約は打ち切り、債務は会社から個人に移し会社の抱えている債務はない状態までするべき事はできたと言う状況。
＜その投資家（偽）は人（経営者）を地獄に叩き付ける、
「人生崩壊魔系詐欺師でした。」＞
このプロジェクト掲載情報をご閲覧になられている皆様なら、必要のないアドバイスだとは思いますが、自己資金が少なくて起業をお考えになられてる方で、様々な資金調達方法があるのですが、頭の良い投資家（偽）にはくれぐれもご注意ください。
世の中怖いですね...
本当はお話ししたい事が山程あるのですが、ここまで。
このプロジェクトの内容を最後までお読み頂けると、
私の人生と掲げてきた「理念」と育んできた「情熱」と私という「人間」を、
少しでも知る事が出来ます。
丁寧に楽しみながら、読み進めて頂けますと幸いで御座います。
神奈川県在住の27歳、起業家(事業再開、再チャレンジ)です。
※地方創生、日本全国規模で従業員の高給与を実現する仕組みと、現代とこれからの世代の為の人事及び投資教育の実施。
---「地方創生・高給与の実現の必要性」-------
地方創生で雇用を生み出し給与を上げる影響力とその必要性について。
経営困難に陥った民間企業（主に中小企業）や個人事業の救済政策で、
Project-JPは日本国の政策に賛同し、日本国企業として企業活動を開始致します。
現在国民の８０％が金融商品の利用で生活をしていることを踏まえるとともに、
現代日本Z世代は純金融資産保有額が著しく低く、そのため労働階級さながら日本国で働くに相応しい給与報酬を提供し、全日本国民の経済力を底上げする。人と人との交流の機会が少なくなりつつある今現在の地方過疎化問題だけでなく、
国民一人一人の経済力を向上させることで、国民全員がお金を沢山使える世の中を作る事で、国民一人あたり消費率が上がるだけでなく、その経済力は我が社と関わる周囲への影響力は絶大で、今まで経営困難だった企業様や事業様への経済効果だけでなく、指数関数的に雇用環境の再起や改善、給与及び報酬額も比例して伸びていくと予想される。
我が社では、堅実な投資を推奨し長期投資を行いながら安心して生活のできる社会の実現を第一に考え、企業理念を持って日本国の為に情熱を注ぎ、良い人事及び投資教育と、良い労働と生活環境を提供する事を誓うとともに、今まで日本国が掲げてきた給与倍増計画や、今年行われた賃上げ促進税制の創設に際して、我がProject-A（プロジェクトエース）が行う経営戦略と展開される事業（FC・提携事業含む）で携わる従業員には高給与の実現、そしてその周囲に与える影響力を利用して、経営困難に陥った民間企業（主に中小企業）や個人事業の救済計画も掲げる。
目標は、「1人残らず稼がせる」こと。（あくまでも目標です。）
以下に、私の人生経験の歴史を一部簡潔に記載致しましたのでご閲覧ください。
-----「創業の動機」--------------------------
ジェネラリスト人材として様々な職種や業種、ビジネス、個人事業活動、
会社経営、今までの社会的知識や経験を活かすべく創業に至る。
-----「経営者の略歴等」----------------------
東京都立広尾高等学校 普通科
神田外語学院
バンタンゲームアカデミー
※学生時代は年収約240万円
様々な業種のアルバイト(サービス×飲食×アミューズメント×引越し業×配達業×運送業×データ入力×派遣業)
様々な職種の正社員(営業×ホテル業×販売業×運送業×Webデザイナー×インフラエンジニア×人事×経営)
株式会社アイエムエス 人事 経営
フリーランス
個人事業代表
セミナー講師
株式会社Project-A代表取締役社長（経営企画戦略・人事・OOP総合事業経営管理責任者）
-------------------------------------------
株式会社Project-Aから株式会社Project-Eまで計画がありますが、クラウドファンディングを行うのは皆様のご協力で設立される第1社目のProject-Aです。
-----「株式会社Project-Aについて」------
まずは堅実な事業で土台を作ります。
簡単な事業の為OOPが可能ですが、M&A含む事業拡大と日本全国規模の事業計画の為、少数精鋭の経営陣※１で経営及び事業展開管理を行って参ります。続いて我が社の事業で最大の雇用を生み出す仕組みが「コンビニｘ出逢いの場（FC・自社事業・他事業者）の為、HighSpeed:M&Aも考慮し創業メンバーで重要な役割果たす管理職※２、そして店舗事業で１番活躍するアルバイト・パートタイム※３の高給与を実現させた事業となります。」
【役員一覧】
・経営企画戦略人事担当事業展開OOP代表取締役社長
・取締役会計監査役員兼事業展開総合責任者
・取締役会計事務
【創業メンバー】
《正社員》
※正社員の創業メンバーは事業数店舗数によって変動致します。
※女性が活躍出来る企業を目指すだけ出なく、子育てやカップル応援制度もあるので雇用形態に準社員を今後加える予定です。
（CS部）
・事業責任者（エリアマネージャー）
・店舗管理責任者（マネージャー）
（FC部）
・事業責任者（エリアマネージャー）
・店舗管理責任者（マネージャー）
《非正規社員》
準委任契約：FM部 鈴木（横浜FCオーナー紹介）
※企業経営情報等、店舗の管理及び経営情報にご協力して頂きました。
※スタートアップの為、事業展開を同時並行する際事業責任者の負担を軽減させるため本人同意の元準委任契約で店舗管理責任者の０から１００をOJT教育担当してくださる情報欲しさに急遽入店し累計数日間だけ一緒に働かせて頂いた鈴木店長殿。
《アルバイト・パート》
・アルバイト
・パートタイム
【法律会計事務所一覧】
ファンディング終了次第、経営陣と打ち合わせします。
※スタートアップなのでまずはまずはロールモデル完成の為の経営を行います。
完成後は株式発行総数を必要数に調整し公募増資を開始するが、我が社の経営戦略に従いHighSpeed:M&A遂行、CS部ｘFC部大規模店舗展開、同時に個人事業育成事業で事業投資や人件費、運営資金、全ての経営費踏まえ、クラウドファンディングの本来あるべき姿を私は世に証明するべく、皆様のご支援が多ければ多いほど、Project-Aの事業店舗数（M&A含む）が多くなるだけでなく、我が社に携わるすべての従業員が、少数精鋭の最高の経営陣とそのリーダーたる伝説の年収０万円経営者が皆様の情熱に理念を持って答えます。
目標金額は１億円以上と設定させて頂きました。
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皆様の支援の元設立される、
会社名:株式会社Project-A
今まで歩んできた道のりで、掲げてきた情熱を企業理念に取り入れましたので、真剣にお読み頂けると幸いです。
----「企業理念」------------------------------
「1人残らず稼がせ、投資教育、資産家を生み出し国の未来を考える投資家を、寛大な心と責任ある人材の育成に取り組み、良い教育と良い環境を提供する」
「産業資本主義が台頭した1960年代で育った親世代から生まれた世代の救済事業を主に、日本国の支援政策のもと、今後の就労者減少や恋愛格差における結婚率と出生率、生活困窮者、生活保護受給者または生活保護待機者、引き篭もり問題、社会復帰を必要とする者、低所得者、経済的弱者、就労学生、様々な社会的要因による問題解決に挑みます。」
「株式会社Project-Aでは、正社員からアルバイトまで高収入を実現し、日本国が推奨する堅実な投資教育を行い実施する為、短期から長期に対応した社内戦略を行います。我が社でお仕事に対する姿勢や、考え方、心のゆとり、お金について等、知識と経験を育み、社会に良い影響を与えられる、甲に優しく乙に厳しい寛大で強い心を持ち正義感のある人間を育てます。」
「我が社で行う日本国の推奨する投資教育は企業型の投資では無く、完全個人利益となる個人型SBI証券の積立NISAと個人型確定拠出年金iDeCoを取り扱い、個人の投資知識や経験を磨けるだけでなく、離職後も継続して投資を続ける事が可能です。積立投資を続ける事で貯金型ではなく投資型で資産を増やせます。そして日本国No.1のAI自動資産運用アプリ<ロボアドバイザーwelthnavi>を採用し、資産運用に追力出来る投資教育プログラムに触れて頂きます。」
--「アルバイト・パートタイム向けに」----
「我が社では、アルバイトで高時給を実現し、アルバイトでも生計を立てられる優しい社会の実現と、堅実な投資に触れて、アルバイトで「ひとりひとりの資産形成」を応援致します。」
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｢そして、どんな経営戦略でどんな事業を行うの？」
大企業と協力し、FCグループを我が社の経営下に置くことで全国展開されているコンビニエンスストアのアルバイトの時給及び正社員の給与を大幅に上げる事が可能です。
※折り入ったお話で、コンビニエンスストアでFM・セブン・ローソン（３大企業）の法人契約を十分に活用していく方針で経営企画戦略、PL算出、デモプレイをしましたが、我が社のロールモデルを完成させた暁には、是非とも３大企業様の役員様及び経営陣と商談をしたいと今現在は考えているという状況です。
地方創生を主に、M&A含む日本全国に展開したい事業で、
少数精鋭の経営陣で従業員の高給与を実現させます！！！
我が社で一緒に働く従業員の給与を大幅に上げます！！！
アルバイトの給与を開示します。
アルバイトは時給設定:
研修期間(1ヶ月間)
時給:1750円
研修終了後
時給2150円~3000円(昇格レベルで昇給)
これを主に地方向け、
横浜市・町田市・厚木市
・横須賀市・御殿場市
等々...
地方創生を主に！！！
日本全国に我が社の事業（コンビニｘ出逢いの場＜FC・自社他事業提携＞店）設置したい為、M&Aを優先します。
そのスタート事業となります！！！
理念を掲げて事業を行います！！！
-----「事業内容」-----------------------------
セミナー・オンラインセミナー事業
コンビニエンスストア法人契約事業
お酒の美術館フランチャイズ提携事業
※他フランチャイズ、事業者提携も含む。
個人事業主育成事業(提携店舗展開)事業
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これが、皆様の支援の元展開される株式会社Project-Aの事業内容です。
その事業内容の詳細は、以下です。
-----「事業詳細」-----------------------------
セミナー・オンラインセミナー事業
全国民向けに基本的な投資を自らの知識と経験を活かしセミナーを開催、国の推奨する積立NISA等(新NISA,ジュニアNISA),個人型確定拠出年金iDeCo等の積立投資情報や、全国No.1のAI自動資産運用アプリロボアドバイザーwelthnavi等を優しく丁寧に分かりやすく説明する。
---コンビニエンスストア法人契約事業---------
※これより先は私が１６歳の頃に約２年間お世話になりマネージャークラスまで育ててくれたFamilyMart(株式会社ファミリーマート)の法人契約を参考にご説明を致します。
（公募増資後はセブンイレブンやローソンともお話を進めさせて参ります。）
※セブンイレブンやローソンは派遣型アルバイトで勤務経験があります。
横浜市(1号店)・町田市・厚木市・横須賀市・御殿場市、日本全国に展開していく予定ではありますがまずは令和６年度就業率調査報告書と貧困率調査の統計から西日本をターゲットに、店舗設立（M&A含む）順はこの事業は事業収益率が経営を成功させるための要なので、立地調査顧客及び利用者数、需要と言った細かい調査を経営陣と事業責任者が行い、店舗の設立（M&A）を行って参ります。サービス業でコンビニエンスストア(大企業)のマニュアル＋自社人事の「日本の美×かっこ良くて可愛い×寛大な心×マネジメント精神×乙に厳しく甲に優しい」を育む人事教育を取り入れた人材の育成をし社会に輩出する。
法人契約で時給設定アルバイトで研修期間の1ヶ月は時給1750円で研修終了後はFM部のSSTランクに応じて時給2150~2550円、店長は平均の1.5倍~2倍を目指す(年収365万円＋ボーナス65万円)、店舗拡大や店舗事業教育等を担うエリアマネージャーは年収435万円＋ボーナス65万円。
CS事業横浜市エリア1号店~、日本最大の不動産会社「CBRE」を使用し貸店舗を、法人契約店舗化致します。
同時期にエリアマネージャー・店長のOJT教育を行い、アルバイトを採用。
店舗経営を開始し、経営安定後にエリアマネージャー主導で大規模な店舗展開を開始致します。
パート・フリーター対象(今まで低収入でパートタイムや・フリーターで生計を立てている人向けで、高収入を実現させる事で、生活水準に貢献と共に経済的豊かさによる心の安心とノンストレスな人生を提供する)
学生対象(主に就労学生向けに昼職で短時間で高収入を実現する事で、学業やプライベートに専念する時間を提供し、学生に大切な時間を確保する)
※我が社の投資教育プログラムを採用し、従業員に積立NISAを推奨する。
---お酒の美術館フランチャイズ提携事業-------
※他フランチャイズ、事業者提携も募集（純粋な出逢いを提供を出来る企業様と事業者様との出逢いを心よりお待ちしております。）
※現在提携が予定となっている企業様と事業者様は以下
・東証一部上場企業 株式会社第一興商 様 (BIGECHOフランチャイズ)
・ビリヤード&ダーツBAR（Project-JPオリジナルの併設空間に勧業）
・アーケードゲームセンター（Project-JPのセンスで併設空間に開業）
コンビニエンスストアと提携してお酒の美術館を提携、こちらも自社の「日本の美×かっこ良くて可愛い×寛大な心×マネジメント精神×乙に厳しく甲に優しい」を育む人事教育を取り入れて人材の育成に努める。
自社の事業拡大に備え、バーテンダー経験を活かせる様に、従業員の個性を磨きながらも事業教育を徹底サポートする。将来的に自社提携の個人事業店舗でオーナーへとキャリアチェンジ出来る仕組み化を図る。お酒の美術館の給与形態に従うが、自社独自の報酬を用意し従業員の給与に＋αボーナスの提供環境を作る。
※我が社の投資教育プログラムを採用し、従業員に積立NISAを推奨する。
--個人事業主育成事業(提携店舗展開)事業------
主に地方向けで個人事業で生計を立てたい個人開業希望者向けの事業で我が社のフランチャイズ含め個人事業店舗(飲食,小売,販売)等で個人事業代表として我が社のOJT店舗にて個人事業代表としての知識と経験を積む人材の育成プログラムを経て、個人店舗展開後に個人事業主として活躍出来ます。我が社のコンビニエンスストア法人事業店舗提携も可能にします。またビジネスタイプは自社研修と営業の知識と経験を積む人材育成プログラムを経て、フリーランスでビジネス出来る人材になれます。サポート体制も用意しており、我が社の経営企画が厳選して行う営業（自社事業と提携の申し出営業,店舗周辺の商業施設に割り引きクーポンを配布のお願い営業）でまずは基礎営業力を見つけて頂きます。研修期間中に行う営業の教育プログラムは個人でも通用する営業マン（ビジネスマン）になる為に必要な知識と、案件の選び方、取引先から案件貰う営業マン（ビジネスマン）になる、そのための時間の使い方と考え方、そして心の豊かさにつて実践して学び、我が社はいつでも帰りをお待ちしております。こちらも自社の「日本の美×かっこ良くて可愛い×寛大な心×マネジメント精神×乙に厳しく甲に優しい」を育む人事教育を取り入れて人材の育成に努める、また個性を磨き店舗の愛嬌や魅力を伝えられる個人事業人材を排出します。提携店舗の広告や宣伝等サポートします。
※我が社の投資教育プログラムを採用し、従業員に積立NISAと個人型確定拠出年金iDeCoを推奨する。
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以上が簡単にまとめた、株式会社Project-Aの事業内容です♪
そしてここからは、会社立ち上げから事業展開までの段階をご説明致します。
---「発起設立から事業展開までの流れ」-------
(発起設立は完了)
種別:株式会社
責任範囲:有限責任
「発起設立」
株主:石﨑 周
スタートアップ事業展開後に、
「公募増資」を開始。
代表取締役社長:石﨑 周
定款認証有り
意思決定機関は株主総会だが、発起設立の為変更無い限り株主の石﨑 周が意思決定を行う。
「従業員」
代表取締役社長:石﨑周
※スタートアップで、事業拡大に伴い
「コンビニエンスストア15店舗展開(M&A含む)で」
CS部エリアマネージャー3名~
店長15名~
アルバイト約250名~(事業拡大につき人数変動)
15店舗展開で約300名~の従業員です。
※目標の従業員数は2000名~
３大企業（ファミリーマート,セブンイレブン,ローソン）と商談及び相談後、
日本全国に展開されているコンビニエンスストアのHighSpeed：M&Aを目標に、
コンビニエンスストアｘ出逢いの場を提供しつつ、従業員の高給与を実現させる。
大企業化も視野にもちろん入れており、株式市場では
慎重に経営を行える様に、東証一部上場を目指します。
株式会社Project-Aでは、
少数精鋭の経営陣で会社経営を行います。
※事業拡大に伴い部署・役職を設立致します。
石﨑周(株主兼代表取締役社長)
商号、
会社の目的、
社名、
事業内容、
※株式会社Project-A(カブシキガイシャプロジェクトエース)設立済み。
本店所在地を決定(レンタルオフィス)にて登記変更を行った後、
↓
資本金の払込(10万円)
※目標資本金は現在1000万円とする。
↓
「株式会社Project-Aでは労働者を雇用する。」労災保険と雇用保険の手続きを行う。
↓
FM横浜1号店～を開店、経営を開始する。
お酒の美術館フランチャイズ提携
※その他提携事業含む（FC,自社事業,他事業提携）
↓(エリアマネージャー育成、経営安定後)
CS事業大規模店舗展開（HighSpeed：M&A含む）を開始する。
同時にお酒の美術館フランチャイズ提携
※その他提携事業含む（FC,自社事業,他事業提携）
↓
事業拡大に伴い部署の設立を行います。
↓
個人事業主育成事業(提携店舗展開)事業
(飲食,小売,販売,個人セミナー事業
<お金・投資・生活・教育*子供向け*親御向け>等)
店舗型OJT用個人事業店舗開業
※個人事業主雇用(ヘッドハンティングも行う)
準委任契約(個人事業代表育成期間のみの雇用)
※フランチャイズも検討OJT用店舗展開
↓
個人事業主育成事業
※求人に個人事業・フリーランス希望者を追加
(店舗型):OJT採用(自社研修店舗代表業務)
(ビジネスタイプ)自社研修と営業
↓(個人事業代表育成後)
任意でProject-A提携個人事業展開
※提携する場合は開業サポートを行う。
※フランチャイズも検討する
※開業地は代表委託
---「株式会社Project-A」--------------------
※従業員総数は2000人以上を目指す。
※株式市場上場も予定する。
---「待遇・福利厚生」------------------------
---「宣誓・宣言」----------------------------
---「リターン」-------------------------------
①：株式会社Project-Aオリジナル「Thanks」ロゴが記されたオリジナルグッズ等を組み合わせ、支援者の皆様にリターンとしてお渡しさせて頂きます。
②：株式会社Project-AオリジナルVIPカードを２名様分、贈呈致します。VIPカードとは、我が社のコンビニエンスストア提携事業のサービスを無料で利用出来る最強のカードです。日本全国に今後展開される為、我が社のコンビニエンスストア提携事業へ是非ともこのVIPカードを持ってのご来店お待ちしております。
※このVIPカードは、高級感そして厚さのあるステンレス製となります。
詳細は、リターン項目の説明欄をご覧頂きます様にお願い致します。
---「最後に」---------------------------------
改めて、「皆様に出逢えた事を感謝申し上げます。本当に有難う御座います。」皆様のご協力で株式会社Project-Aの設立が出来る事を、心より感謝致しますと共に、1人の国の未来を考える起業家であり経営者として、より一層の社会貢献に励みます事をここに誓います。
最後まで真剣にお読み頂けた事、
大変嬉しく思います。
「有難う御座いました。」
どうか多くの皆様からのご支援を頂けます様にお願い申し上げます。宜しくお願い致します。
株式会社Project-A
代表取締役社長 石﨑 周より。
皆様との素敵なご縁が有りますように...
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