確信を持って事業を持続・ 成長するために必要な【疑い切る力】の書籍を届けたい!

救急救命士として現場の状況、患者の言葉さえ疑い、適切な医療につなぐことが使命だった。それはコーチ・コンサルタントとして独立後6年間見てきた経営の世界も同じ。あなたを「最悪」から守る思考法を綴った一冊!

事業を持続・成長できる経営者の共通点は何か??6年間コーチ・コンサルタントして働く中で確信したのが「疑い切る力」があることでした。仕事の本質は、お客様に望む未来を提供すること。ただ、その商品の価値を確信できているか?従業員が働き続けたい職場を作れているか?その「確信」を掴む「思考法」を届けたい!

現在の支援総額

970,818

323%

目標金額は300,000円

支援者数

125

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2024/05/17に募集を開始し、 125人の支援により 970,818円の資金を集め、 2024/06/30に募集を終了しました

現在の支援総額

970,818

323%達成

終了

目標金額300,000

支援者数125

このプロジェクトは、2024/05/17に募集を開始し、 125人の支援により 970,818円の資金を集め、 2024/06/30に募集を終了しました

事業を持続・成長できる経営者の共通点は何か??6年間コーチ・コンサルタントして働く中で確信したのが「疑い切る力」があることでした。仕事の本質は、お客様に望む未来を提供すること。ただ、その商品の価値を確信できているか?従業員が働き続けたい職場を作れているか?その「確信」を掴む「思考法」を届けたい!

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今日は、

読書感想アンケートをご紹介します!

 

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〜お気に入りの一節〜

第2章5節「信じさせるな!疑わせろ!」

 

大前提として「人格者」であるイメージを纏わないと、

オファーしてもらえないという思い込みがあった。

重要なのは、積極的に「疑ってもらう」こと。

「疑問のあるところがあったら遠慮なく言ってくださいね」

と疑わせていくことで、納得して動画制作の

オファーにつなげてもらうことができました。

疑問を晴らせば信頼は自然と得られるのだと、実感しました。

 

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ビジネスではよく、

”在り方”が問われることが多いです。

 

そのために、

謙虚、誠実、感謝、優しいなど・・・

 

このような「人格者」を、

多くの方が目指すようになりました。

 

しかし返って、

「胡散臭さ」が漂う始末です。

 

メッキで貼ったような、

その「人格者」のような振る舞いで、

相手から”信頼”を獲得しようとしますが、

  

実は返って逆効果です。

 

大切なのは、

”疑わせていくこと”です。

 

その考え方や方法が、

書籍に書かれていますので、

是非、読んでみてください♪

 

また皆さんアンケートも

お待ちしています♪

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