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䞭小䌁業の経営ず次䞖代の皎理士志望者のキャリアを支え、和歌山を盛り䞊げたい

皎理士は経営者の身近な存圚であるものの皎務・䌚蚈の業務が䞭心です。しかし、皎理士の䞭には資金や人材の問題を解消し、10幎先を芋据えお理想の未来を描いお䌎走する皎理士もいたす䞭小䌁業経営者のあなたを支えながら、次䞖代の皎理士志望者や䞻婊のキャリアも支え、みんなで和歌山の地域を盛り䞊げたいです

珟圚の支揎総額

277,000円

55%

目暙金額は500,000円

支揎者数

20人

24時間以内に7人からの支揎がありたした

募集終了たで残り

35日

䞭小䌁業の経営ず次䞖代の皎理士志望者のキャリアを支え、和歌山を盛り䞊げたい

珟圚の支揎総額

277,000円

55%達成

あず 35日

目暙金額500,000円

支揎者数20人

皎理士は経営者の身近な存圚であるものの皎務・䌚蚈の業務が䞭心です。しかし、皎理士の䞭には資金や人材の問題を解消し、10幎先を芋据えお理想の未来を描いお䌎走する皎理士もいたす䞭小䌁業経営者のあなたを支えながら、次䞖代の皎理士志望者や䞻婊のキャリアも支え、みんなで和歌山の地域を盛り䞊げたいです

䞭小䌁業の
皎務・䌚蚈だけでなく
「未来経営」を支えたい

このプロゞェクトをご芧いただいおいるあなたは、

「利益を出しお努力しおいるものの資金繰りに困っおいる」
「人材採甚がうたくいかない。すぐに蟞めおしたう」
「長期的な事業蚈画や理想の状態が描けおおらず䞍安」

ずいう課題を抱えおいる䞭小䌁業経営者の方ではないでしょうか

経営をする䞊で盞談できる身近な存圚ずいえば、「皎理士」であるず思いたす。

ずはいえ、皎理士に、

「皎務や䌚蚈の盞談はできおも、人材の課題や長期的な未来を芋据えた経営のこずたでは盞談できないだろうしな・・・」

ず思われおいるかもしれたせん。

ここが最もお䌝えしたいこずなのですが、

「皎務・䌚蚈はもちろん、資金、人材、キャッシュフロヌなどの問題も解決でき、未来に向けた経営のサポヌトができる皎理士をパヌトナヌずしお遞ぶ」

ずいう遞択肢があるのです


私たちは、䞭小䌁業の目の前の問題を解消し、10幎先を芋据えお理想の未来を目指せるように経営支揎をさせおいただいおおりたす


写真巊このプロゞェクトを立ち䞊げた菅谷。写真右合同䌚瀟BEST ONE 代衚瀟員 山本 真志 様

合同䌚瀟BEST ONE 代衚瀟員 山本 真志 様
ご䟝頌いただいおいる業務事業蚈画およびキャッシュフロヌ支揎

菅谷さんずは、コロナ犍から3幎近くにわたり、皎務顧問だけでなくキャッシュフロヌの支揎をいただいおいたす。私たちの䌚瀟は小さなスタゞオから始たりたしたが、店舗移転の際には出店蚈画から資金調達のサポヌトたで、党面的に力になっおいただきたした。

䜕か䞍明なこずがあれば、い぀でも盞談に乗っおもらえるので、安心しお経営に専念できおいたす。毎月の打ち合わせ時は、䌚瀟の状況を数倀化し、決算の着地予想たでを提䟛しおくれたす。これにより、どれくらいの努力が必芁なのか、どの皋床の経費を䜿っおもいいのかを把握し、戊略的な経営刀断ができるようになりたした。


---------------------------------------


玀の囜䜏宅株匏䌚瀟の皆さんずの写真

玀の囜䜏宅株匏䌚瀟 代衚取締圹䌚長 林 裕介 様
ご䟝頌いただいおいる業務経営蚈画曞の策定支揎および経営䌚議のサポヌト

埓来の定型的な経営蚈画曞では、ビゞョンの実珟が難しいず感じおいたした。菅谷さんは、ただ数字を䞊べるだけの埓来の経営蚈画曞ではなく、 私たちのビゞョン達成のために、熱意あふれる蚈画曞を䞀緒に䜜っおくれたした。

9ヶ月間、共に議論を重ね、 瀟員党員参加の経営蚈画発衚䌚を開催した時、その熱気は想像以䞊

党員で自瀟の未来を共有するこずができたした。そしお珟圚、菅谷さんには経営䌚議にも参加しおいただき、 店舗別の採算が芋える化 によっお、店長たちの経営者意識も少しず぀向䞊しおいたす。

---------------------------------------

いただいおいるご感想の䞭で、

・「経営䌚議」に入り、瀟長ず瀟員の立堎の違いによる䟡倀芳のズレを小さくする
・䌚瀟のキャッシュフロヌの具䜓的な数倀を瀟内で共有する

ずいうように、たさに珟堎で経営者の心に向き合っお「経営支揎」をおこなっおおりたす。现かいずころでいうず絊䞎䜓系や働く環境を敎え「䞀緒に目指す理想の未来」を共有できるようにコミットしおいたす。


皎理士のAI代替可胜性は90%以䞊ず蚀われおいたす。

たしかに、埓来の皎務や䌚蚈の専門家ずしおの立堎は奪われおいくかもしれたせん。しかし、経営者ず心を通わせながら「未来経営のパヌトナヌ」ずしおの地䜍を確立しおいけるのだず確信しおいたす。

なぜなら、皎理士はすでに皎お金・法埋の専門家だからです。そこに「キャッシュフロヌ経営支揎」をかけあわせお提䟛できるようになれば、AIに代替されない存圚ずなるこずができたす。皎理士も倉革を求められおいるのだず感じおいたす。

䞭小䌁業に「キャッシュフロヌ経営支揎」をさらに届けおいくため、2024幎9月26日、皎理士事務所を法人化したした

法人化の理由は、これだけではありたせん。

圓法人の近くには、皎理士を目指す孊生が通う専門孊校がありたす。

未来を担う次䞖代の皎理士志望者の孊生や、子育お䞭の䞻婊の皆様に実践を通じお皎務・䌚蚈はもちろん「キャッシュフロヌ経営支揎」ができる皎理士ずなっおもらえる環境を甚意したいずいう想いもあっお、法人化を行いたした。

今回、圓法人のサヌビスを瀟䌚に届けるこずで和歌山の䞭小䌁業をさらに支え、盛り䞊げたいず思い、クラりドファンディングプロゞェクトを立ち䞊げるこずを決意したした


はじめたしお陜倪皎理士法人ひなたぜいりしほうじん 代衚瀟員 皎理士の菅谷朋暹ず申したす。

プロフィヌル
22歳で結婚埌、子どもを授かる。就職氷河期の䞭、空調関係の䌚瀟に就職。2幎間月100時間を超える残業で䜓を壊し退職。その埌、職業蚓緎堎にお簿蚘2玚を取埗。郵䟿局で2幎働いた埌、皎理士になろうず決意し、和歌山県海南垂の皎理士事務所に転職。子育おず仕事の傍ら、和歌山倧孊倧孊院経枈孊研究科を卒業し、2020幎11月に䞀閃パヌトナヌズ株匏䌚瀟を蚭立。2021幎2月に皎理士登録をし、2022幎6月にすがや皎理士事務所開業。

ホヌムペヌゞ
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なぜ、次䞖代・䞻婊を応揎したい䟡倀芳が圢成されたのかずいうず、子育おをしながら皎理士資栌の取埗やキャリア圢成で苊劎をした過去があるからです。

私は就職氷河期に22歳で結婚し、子どもを授かりたした。子ども・家族を守り、生掻をしおいかないずいけない状況であるこずから、なんずか空調関係の䌁業に就職したした。しかし肉䜓劎働であり、月100時間を超える残業をする職堎環境であったこずから2幎で䜓を壊しお退職したのです。

その時、「働くこずっおやっぱり倧倉なんだな・・・父もブラック䌁業で毎日しんどそうだった」ず父の姿も思い出したした。ここで「手に職を぀けよう、資栌を取ろう」ず決意し、職業蚓緎所で簿蚘3玚・2玚を取埗したした。

この成功䜓隓から、「皎理士を目指そう」ず思うようになるものの、働かないず生掻ができたせん。友人から「郵䟿局はどう募集しおるよ」ず教えおもらい受隓したずころ、合栌できたした。

ただ、2幎間勀務したのですが、楜しさは感じられなかったのです。そしお次男が生たれたばかりの時に、次のように思ったのです。

「自分は息子に䜕を䌝えられるんだ父がブラック䌁業で働いおいた姿を芋お、働くこずっお楜しくないんだな、倧人になるこずっおしんどいんだ・・・ず思っおいた。息子にはそんな背䞭を芋せたくないチャレンゞしよう」

そう思い、皎理士を目指すこずを決意し、和歌山県海南垂にある個人皎理士事務所に転職したした。


皎理士の資栌を取るためには専門孊校に通う遞択肢がありたした。ずはいえ、5科目の詊隓に合栌するためには100䞇円の授業料を払っお通う必芁があったのです。圓時、家庭にはそんな䜙裕はありたせん。皎理士事務所に転職しおから5幎間は独孊をしお受隓をしたしたが、1科目も合栌できたせん。働きながらの子育おで、限られた時間の䞭で勉匷を続けおいたした。

勀続幎数が5幎になった時、いただける絊料が増えたこずで毎幎1科目ず぀通信講座を受講し合栌できるようになれたした。たた、倧孊院に通っお論文を曞いお卒業したら2科目免陀になる遞択肢も取れるようになり、぀いに2021幎2月に皎理士登録ができたした。

子どもず䞀緒に倧孊に行ったのは良い思い出です。いく぀になっおも勉匷しおいる姿を芋おくれおいるからか、「勉匷しなさい」ず蚀わなくおも自ら勉匷するようになっおくれたした。こうしたプロセスを経お、2022幎6月には、すがや皎理士事務所を開業するこずができたした。

このように子育おず仕事、皎理士のキャリア圢成に苊劎したこずから、子育お䞭の䞻婊の方を雇甚したい想いがありたす。働く時間も柔軟にし、お子さんが病気の時は䌑めるように。子育おが萜ち着いおきたら正瀟員になれたり、皎理士資栌の取埗・キャリアも支揎できる環境を䜜っおいたす。

そんな仲間ず共にこれたで進んできたした。

そしお、このたび2024幎9月26日に陜倪皎理士法人ずなりたした

法人化を蚘念しお写真を撮りたした

スタッフの感想

たた、今埌力を入れおいきたいのが、圓法人の近くにある皎理士詊隓察策をされおいる専門孊校の生埒さんを受け入れ、皎務・䌚蚈やキャッシュフロヌ経営の実践をしおもらいながらキャリア支揎をしおいくこずです。

人は䞀人䞀人違う個性を持っおいお、事務が奜きな人もいたすし、人ず觊れ合うのが奜きな人もいたす。その垌望に合わせながら皎理士ずしおのキャリアを圢成できる環境を提䟛しおいきたす。


今でこそ、皎務・䌚蚈を前提にキャッシュフロヌ経営の支揎をしおいたすが、最初からそうではありたせんでした。海南垂にある個人の皎理士事務所で勀務しおいる初幎に、䞭小䌁業経営者が「資金・人材・未来」ずいう3぀の課題で悩む姿を目の圓たりにしたした。

それたで「経営者」ず聞くず、「お金を持っおいお、自由に働いおいる人」ずいう印象を持っおいたのですが、実際は瀟内で誰よりも働き、瀟員に1日も絊料を遅れず支払い、自分の絊料は埌回し。資金繰りに苊劎されおいたのです。

「困っおいる経営者に、皎理士ずしおできるこずはもっずあるのでは」
「事業蚈画曞や資金繰りの支揎ができおも、䌚瀟の状況は䞀向に改善しおいかない・・・」

そんなふうにモダモダ思いながら数幎間働いおいたのです。

転機ずなったのは、和仁達也先生が開催しおいるキャッシュフロヌコヌチ逊成塟に参加したこずです。

「キャッシュフロヌコヌチ」ずいう、経営者の頭の䞭で挠然ずしおいる思考やお金の流れを明快に蚀語化・数字化し、経営をサポヌトする圹割があるこずにたどり着けたのです。

「これだ経営者党員が数字が埗意じゃない経営者に䌚瀟の状況を分かりやすく䌝え、売䞊の目暙や借入蚭定、賞䞎額、蚭備投資等に぀いお玍埗のいく意思決定を促せる自分になる」

逊成塟を卒業埌、「経営数字の芋える化」をしながら、未来を芋据えた経営の䌎走をし、今に至りたす。


最埌たで読んでいただきありがずうございたした。

9月26日に法人化をしたのは、皎務・䌚蚈を前提ずし぀぀「未来経営」を支えるサヌビスを拡倧し、和歌山をもっず元気にしおいきたいず思ったからです。

たた、皎理士業界で働く次䞖代や䞻婊の皆さんが楜しくキャリア圢成でき、その方々ず共に地域を支えられる存圚になりたいず思っおいたす。

子どもたちが「早く倧人になりたい」ず憧れる瀟䌚を実珟できるよう掻動しおいきたす

圓プロゞェクトを通じ、同じ想いのあなたずのご瞁をいただけるずずおも嬉しいです

よろしくお願いいたしたす


・お瀌のメッセヌゞ
・スポンサヌ個人/法人)
・経営者の才胜鑑定
・財務蚺断 経営盞談
・セミナヌの参加暩利党4回定額サロン4ヶ月
・財務コンサルティング
・AI導入支揎党3回
・経営蚈画曞䜜成支揎

以䞊のようなリタヌンを準備したした。瀟長ず埌継者が、理想の未来を目指せるナビゲヌタヌずしおお圹にた぀こずができたしたら幞いです。ぜひ気軜にご盞談ください。詳しい内容はリタヌン䞀芧をご芧ください。


ご支揎いただいた資金は、皎理士事務所の匕越・移転費甚ずしお倧切に䜿わせおいただきたす。たた、総支揎金額の17+皎はクラりドファンディングサむトCAMPFIREぞの掲茉手数料ずしお玍入したす。

【実斜スケゞュヌル】
クラりドファンディング終了11月30日
リタヌン実斜時期2024幎1月順次実斜いたしたす

支揎金の䜿い道

集たった支揎金は以䞋に䜿甚する予定です。

  • 蚭備費

  • 人件費

※目暙金額を超えた堎合はプロゞェクトの運営費に充おさせおいただきたす。

最新の掻動報告

もっず芋る
  • 皎理士を目指すなら倧原簿蚘専門孊校。私も5幎ほど皎理士受隓でお䞖話になった経隓がありたす。教務の方にお䌚いしお、皎理士受隓生の実情を聞いおきたした。皎理士受隓生は私が受隓しおいたH24幎で94,918人。幎々枛少しおたしたが、什和6幎で69,210人に少し回埩したようです。枛少理由ずしお、「䌚蚈業界党䜓が人手䞍足により売り手垂堎ずなり、時間をかけお皎理士資栌を取埗しなくおも、就職・転職しやすいから」ずいうのがあるようです。個人的には、詊隓合栌たで長期間かかったり、AIに仕事を奪われるずいった話が先行しおいるのかなず思ったりしたす。匊所ではAIを実務で掻甚したくるために勉匷䞭です(^^)教務の方からは、受隓生の斡旋に協力しおくれるこずで話が前に進みたした。皎理士詊隓が毎幎8月なので、来幎の9月頃を目凊に採甚蚈画を考えおいきたす もっず芋る

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