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現在、多くの企業が人材不足に直面しています。採用活動を強化しても、社員が「定着」する環境が整っていなければ、採用にかかるコストが無駄になり、組織全体の生産性も低下してしまいます。
この問題を解決するため、これまで延べ15,000人以上の転職相談や人材支援に携わった経験を基に、社員が職場で定着し、活躍できる環境を整える支援サービスを立ち上げました。
採用を強化するだけでは不十分！ 重要なのは、社員が職場に「定着」し、「活躍」できる環境を整えることです。このページをご覧いただいている皆さまの中には、次のような悩みを抱えている方もいるのではないでしょうか？
これらの問題を放置すると、社員の退職に伴う採用コストの増加、職場の士気低下、企業のブランドイメージの損失など、深刻な悪影響を及ぼします。
例えば年収500万円の社員が退職した場合、エージェント費用や教育コスト、非稼働期間による損失が数百万円規模に達することも珍しくありません。さらにSNSなどでネガティブな情報が発信されると、企業の採用力や業績にも悪影響を与えるリスクが高まります。
社員が職場で定着し活躍するために必要なプロセスは、以下の3つです。
社員が自分の強みや目標を再確認し、それを組織と共有する。
社員の能力や性格を理解し、適切な役割を与える。
社員が安心して意見を言える職場環境を整える。
しかし、これを社内だけで実現するのは難しい現実があります。上司と部下の関係性や人間関係の問題で本音を伝えられないケースが多いからです。
例えば、部下が上司に「やりたい仕事」や「苦手な部分」を率直に話すことは容易ではありません。一方、上司も自分の成功体験を押し付けてしまうことがあり、結果としてお互いにストレスを抱える場合があります。
こうした課題を解決するために、私たちは職場活躍と定着を支援する「職活コーチ」を提供しています。利害関係のない第三者として、社員や組織の課題に向き合い、次のような価値を提供します。
⚫︎休職後の職場復帰、 入社配属後、 異動・転勤後、 昇格後のセルフケア・サポート
⚫︎ラインケア・サポート (部下・組織における最適な対応)
⚫︎メンタルダウン早期発見・予防
⚫︎個々のパフォーマンスアップコーチ
⚫︎研修・セミナー後のフォローアップ
⚫︎上司・部下・組織の最適な信頼関係構築
職活コーチは、
・経営層
・管理層
・スタッフ
それぞれに個別セッションを行うことができます。
このセッションでは、不安や課題を自由に話せる環境を提供し、「客観視」を促します。
例えば、ある部下が「自分がダメだから上司に迷惑をかけている」と悩んでいた場合、上司は「どうにか力になりたい」と考えていることも。コーチがこの認識の違いを修正することで、信頼関係が高まり、安心してコミュニケーションを取れる職場環境が生まれます。
チェックシートを使用して社員の「脳タイプ」を分析し、適切なコミュニケーション方法を提案します。
《 具体例 》
・部下の考え方に合った指導法
・上司の指示を受け入れやすい伝え方
「思いのスレ違い」を修正できると、部下と上司がコミュニケーションする際の「安心感」が高まるのです。これにより、組織内の安心感が向上し、人材の定着に直結します。
4つのタイプに優劣はありません。しかし、タイプが異なる⽅には、⾃分が正しいと思われる⽅法が必ずしも相⼿に共感‧理解されるとは限らないことが⼤切です。
脳から⾒た⾃分⾃⾝の適切なアプローチ⼒を学ぶことでそれらを明確にできるため、具体的に実践することで成果が出しやすくなります。
⼈の動かし⽅がわかるためには「脳の使い⽅」が重要です。
・まず今の⾃分の状態を認識し改善ポイントを把握
・⾃分の最適な活かし⽅で成果が出しやすい型を構築
チーム全体の関係性を深めるための研修プログラムを提供します。
私たちの目指す未来は、「誰もが安心して働ける職場」を作ることです。人材が安心して活躍できる環境を提供することで、企業全体の持続可能な成長を支援します。
私たちの取り組みは、多くの企業で成果を上げています。実際にサービスを受けた方から、次のような感想をいただいています。
・自己理解を深め自信を持って働くことができる。
・職場でのストレスが高い状況でも、物ごとを肯定的にとらえ上手く対処できる。
・心身疲労が深刻な状況になる前に必要なストレスケア・生活管理ができる。
・職場における個人やチームの強みを活かし合う最適なチームビルディングが実施できる。
などの効果が期待できます。
はじめまして。合同会社ジブンコネクションの代表、西中宏吉です。起業する前では10年以上にわたり、延べ1万人以上の転職相談と人材育成に携わってきました。
その中で、多くの方が「自分を正しく理解できていない」ために苦しんでいる現実を目の当たりにしてきました。私は、誰もが自分の強みを活かし、安心感を持って働ける社会を実現したいと考えています。そのために、このクラウドファンディングプロジェクトを立ち上げました。
単に個人を支援するだけでなく、企業全体が「人を活かす力」を持つことが必要だと信じています。その力を高めることで、社会全体がより良い方向へ進むと確信しています。
ぜひ、この取り組みにご支援いただき、一緒に「人材が活躍できる社会」をつくりましょう！
さらに、私たちは将来的に、全国の中小企業に向けてこのプログラムを展開し、多様な働き方を支援するプラットフォームの構築を目指しています。これにより、地方の企業でも優秀な人材を確保し、地域活性化に貢献できると考えています。
・スポンサー
・職活コーチ体験セッション
・コーチング
・企業研修
・代行セッション など
それぞれのリターンによるメリットを表にまとめました。ぜひ参考にご覧ください。
経営者・人事・個人事業主向け
その他個人向け
多くの方に弊社サービスを身近に体験していただきたい、活用していただきたいと思い、様々なリターンを準備いたしました。詳しくはリターン一覧をご確認ください。
クラウドファンディング：2025年2月16日～3月31日
リターンの実行：2025年4月から順次
「職活コーチ」が提供する支援サービスは、単なる離職防止策にとどまりません。社員が安心して働ける環境を提供することで、個人の能力を最大限に引き出し、企業全体の成長にも寄与します。これは、社員と企業がWin-Winの関係を築くための重要なステップです。
また、企業の社会的責任としても、ウェルビーイングといわれる社員の幸福度向上や社会貢献活動との連携が期待されます。社員が充実したキャリアを築ける環境を提供することで、企業自身も地域社会や業界全体に対してポジティブな影響を与えることができるのです。
より多くの企業と社員が互いに協力し、成長し合える未来を実現したいと考えています。皆さまのご支援とご協力を、どうぞよろしくお願いいたします。
※このプロジェクトは株式会社グルメクリエイトがサポートしています。 グルメクリエイトはクラウドファンディングのサポートを実施しております。
最新の活動報告
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職場で輝くための新しいコーチング
2025/03/14 17:00このたびはご支援いただき誠にありがとうございます！ 今後定期的に活動報告頻度を上げてまいりますが、改めてクラファンの内容となる「職活コーチ」についてお伝えしようと思います。 「職活コーチ」とは、職場での活躍・活性化として多くのビジネスパーソン（事業主や経営者も含め）を支援しております。 身近の方やあなた自身で、こんなことが起きませんか？ ☑︎自分の思った通りの成果が、なぜか 出せない・・・ ☑︎自分が思った通りの内容が、なぜか 伝わらない・・・ ☑︎ 自分が思う通りの関係性が、なぜか つくれない・・・それは “ 脳が 正しく使われていないから ” かもしれないのです。 脳が正しく使われているためには、大切な “ ２本の柱 ”（ 脳から見た “強み と 健康度” ）を上げることが最も重要です。 「職活コーチ」とは、まさにその課題に応えるための新しいコーチングです。自分自身の強みを正しく理解し、脳の疲労をケアすることで、感情のコントロールができ、職場 でのパフォーマンスが向上するサポートをしております。 脳疲労や感情のコントロールの難しさが、仕事に大きな影響を与えること、そしてそれを乗り越えるための具体的な方法について多くの人に知っていただきたいと思っております。 リラックスして自分の強みを活かし、充実した働き方ができるようになるために、職場での閉塞感や不安感を取り除くきっかけを作るのが、自分の使命と思っております。 大人の背中を見て「かっこいい～！！」と次世代に感じてもらえる社会を作りたいという想いを多くの人に届けたいと思っております。 職場でのパフォーマンスに悩んでいる方、自分の強みを見つけたい方は、是非お話をお聞かせください。心よりお待ちしております！ また、少しでも共感いただける際はこんな新しいサポートがあるんだよと周囲にご紹介いただけると大変嬉しいです。 どうぞ宜しくお願いいたします。 もっと見る
2月27日に掲載されました！
2025/03/03 13:002月27日ですが、CAMPFIRE（キャンプファイヤー）公式Xに掲載されました！初めてのクラファン活動なので、なかなか不慣れな活動となっておりますが、多くの方々とのご縁が広がりますよう活動報告をしてまいりますのでどうぞ宜しくお願いいたします。 もっと見る
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