

本プロジェクト発起人の橋本実紅です。
私は関西で生まれ育ち、約15年間テニスに情熱を注いできました。
幼い頃から親のサポートを受け、さまざまな習い事や経験を通じて、自分が本当に熱中できるものを見つけ、それに集中する道を選んできました。小学校では受験を経て私立学校に進学しましたが、テニスに専念するために公立学校へ転校したこともその一つです。
この経験を通じて、環境や選択が人生を形作る力を持つことを実感してきました。
一方で、私はこれまでの人生の中で、家庭環境や経済状況が子どもたちの挑戦の幅を大きく左右している現実を目の当たりにしてきました。
「挑戦したい」という強い意志を持ちながらも、家庭の事情で夢を諦めざるを得なかった友人。何かに打ち込む機会を得られず、やりたいことが見つからないまま進路を選択し、後悔に苦しむ友人。
こうした現実を目の前にして、私は考えました。
「環境が違っていれば、この人たちはどうなっていただろうか?」
「誰もが挑戦できる環境をつくるために、何ができるだろうか?」
今、世界は学業成績だけでなく、行動力や想い、社会との接点を持つ力を評価する方向へ進んでいます。しかし、日本の教育環境では、多くの高校生が社会とつながる機会を持たないまま進路を決めざるを得ない状況が続いています。
一方で、企業もまた、大きな課題に直面しています。
少子化が進み、人材確保の競争が激化するなか、大学生の新卒採用だけでは優秀な人材を確保しづらくなっています。
今こそ、若い世代と早期に接点を持ち、彼らを育てる仕組みが必要です。
企業が若年層の受け入れ体制を整えることは、
未来の人材育成にとどまらず、組織の活性化、事業成長、さらには経済成長につながる重要な投資です。
私自身、インターンシップを通じて得た業界知識や社会スキルは、学校生活では決して学べないものであり、それが自分のキャリアを描くための大きな武器となりました。
だからこそ、私たちVelaは、
✅ 高校生が社会とつながる機会を提供し、実践的な経験を通じて自分の可能性を見つけられる環境を創りたい。
✅ そして、企業にとっても、未来の人材と早期に出会い、組織の成長につながる新たな仕組みを構築したい。
高校生が挑戦の機会を得ることは、企業の未来を支え、社会全体の発展を加速させる。
私はそう確信しています。
私たちは、この想いに共感してくださる企業の皆さまと共に、人材不足に悩む企業と、未来に迷う高校生をつなぎ、経済成長を支える新たな仕組みをつくっていきたいです。
どうか、未来を創る若者たちと企業の架け橋となるこの挑戦に、ご支援・ご協力をお願いいたします。
☆企業の最大の課題
若手人材の確保が難しく、採用コストが高騰している。大学卒業時の競争が激化し、優秀な人材と早期に接点を持つ機会が不足している。
☆サービスによる解決策
高校生向けインターンシップを通じて、早い段階から企業と学生がつながる機会を提供し、業界理解を深めることで、採用のミスマッチを減らし、将来の人材確保につなげる。
☆クラファンによる影響
企業と高校生をつなぐ仕組みを広め、教育の機会を提供することで、社会全体の人材育成の新しい流れを作る。企業にとっては、長期的な採用戦略の一環として活用できる環境を整える。
【なぜクラファンを成し遂げる必要があるのか】
理由①:幅広く知ってもらうため(広報の目的)
- 高校生向けインターンはまだ認知度が低く、社会全体に広める必要があります。
- クラウドファンディングを通じて、多くの人にプロジェクトの価値を知ってもらう機会を作ります。
理由②:メンターの確保/育成
- インターン参加時、高校生一人一人に適切なアプローチができるよう、メンターの育成カリキュラムを作成しています。
- 専門知識や、総合型の経験、現代社会における教育課題を乗り越えたメンターを確保し、高校生に個別にアプローチしていきます。
理由③:企業の新しい採用・教育モデルの構築
- インターンシップを取り入れることで、企業の中身を知る機会を提供し、就職後も満足してその企業に就くために
- 高校生、大学生問わず、インターンのカリキュラム作成が重要になります。
- 自社から高校生を斡旋することでそのカリキュラム作成をサポートすると共に、その後の大学生に向けたカリキュラムにも活かしていけるよう、サービスを提供致します。

リターンには以下のプランを揃えております。お好きなプランをお選びください!!
※②は総合型選抜サポート利用者様向け、③は提携企業様向けになります。

【企業スポンサー費+HP掲載について】
『スポンサー費について』
☆Velaでは提携してくださった企業様へ高校生のインターン生を斡旋させていただきます!
高校生インターンを受け入れることで、「企業の人材育成に関するカリキュラム作成」や、
「若年層の意見を直接受ける機会」を設けることが可能です。
インターン実施前に一度お話をさせていただき、実習内容の決定や実施中のサポートをさせていただきます。
また、インターン実施前に弊社にて社会人マナーや企業研究をさせていただき、
高校生と企業様とで面談の機会を儲けさせていただきます。
スポンサー費は一回(1人)につき¥50,000となります。
《このプランをご購入いただいた企業/団体様は、高校生を斡旋する際のスポンサー費がお安くなります!》
・有効期限:2025年4月から2026年3月末まで
実施期間:
【オンライン実施の場合】
・年間いつでも実施が可能です。
・最短3ヶ月、最長は企業様と参加する高校生の希望の期間で実施させていただきます。
【オフライン実施の場合】
・高校生の夏休み期間となる七月後半〜八月末頃
・高校生と企業様のご希望に沿って実施させていただきます。
『HP掲載について』
このプランを購入いただいた企業様/団体様には、弊社HPの「支援企業/団体一覧」に法人名を掲載させていただきます!
・掲載期間:2025年4月1日から2025年7月31日まで掲載
・掲載方法:「法人名」か「法人ロゴ」の一方を掲載
※プランによって掲載の大きさに傾斜をつけさせていただきます。
【その他のリターン】
¥3,000|感謝の気持ちを込めたお礼メールプラン
①お礼メール(すべてのプラン共通)
¥5,000|総合型サポートお得な入会プラン①
①お礼メール
②総合型サポート入会費 30%OFFチケット(¥21,000円分)提供
¥10,000|総合型サポートお得な入会プラン②
①お礼メール
②総合型サポート入会費 50%OFFチケット(¥15,000円分)提供
¥50,000|プレミアムサポート&スポンサー特別プラン
①お礼メール
②総合型サポート入会費チケット(¥30,000円分)提供
③インターン実施スポンサー費 50%OFFチケット(¥25,000円分)提供+HP掲載
¥100,000|フルサポート&スポンサー特別プラン
①お礼メール
②総合型サポート入会費チケット(¥30,000円分)提供
③インターン実施スポンサー費チケット(¥50,000円分)提供+HP掲載
【総合型サポート入会費について】
☆Velaではインターンプロジェクトの一環として、インターン実施後、
ポートフォリオを作成し将来ビジョンを描くところまでサポート致します。
総合型選抜サポート費は以下の通りです。
①入会費:¥30,000 ②月額:¥50,000~
《このプランをご購入いただいた高校生or保護者様は、入会費がお安くなります!》
・有効期限:2025年4月から2026年3月末まで
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⚠️ 注意事項
・すべてのプランに含まれる「お礼メール」の内容は同一です。
・総合型サポートの利用者様や、インターン先として提携をご希望の方は備考欄にお名前と連絡先を必ずご記入ください。
【企業様とVelaとの関わりについて】

【企業との連携フロー】
- 事前面談
• 企業の業務内容をヒアリングし、高校生向けの実習内容を設計。
• 生徒と面談後、生徒のスキルと企業様のご要望に合わせて適切な内容を決定。
- インターンシップ
• 高校生が業務に参加し、実践的な経験を積むことで事業開発に携わる。
• 企業はメンターとして指導し、Vela側からも企業と高校生を徹底サポート。
- コミュニティ形成とカリキュラム作成
• インターン終了後も企業と高校生が繋がり続けるコミュニティを形成。
• 高校生と企業とのオフラインイベントなども実施。
・高校生、大学生に問わず、企業がインターン生を受け入れられるカリキュラムを作成。
• 進学・就活時にもアプローチ可能!!!
【企業のメリット】
✅ 未来の人材と早期接点を持てる
✅ 若手育成の仕組みを構築
✅ ブランディングや社会貢献に貢献

1月末〜2月末にかけて、インターンプログラムのプロトタイプを実施中です。
1月中に事前面談にて高校生と自己分析・プログラムの目標設定・行動計画を行い、
提携企業と高校生の面談により、具体的な実習内容の確定を行いました。
インターン実施中の現在は週に一度学生から報告を受け、インターン中の困り事や学びを共有してもらっています。
インターン終了後の2月末以降、ポートフォリオを作成し、最後にサービスに関するヒアリングを行うことでサービス改善に繋げていく予定です。
現在、東京と大阪を拠点にサービスの展開準備を行なっています。
具体的な準備は以下の通りです。
- ・インターン受け入れ先企業との提携交渉
- ・高校生向けの総合型選抜カリキュラムの開発
- ・SNSによる広報
- ・高等学校への広報活動

クラウドファンディングで集めた資金は、インターンプログラムを支える運転資金として活用します。
クラウドファンディングで集めた資金は、高校生が安心してインターンに挑戦できる環境を整えるための運転資金として活用します。
具体的には、インターン先との調整やサポート体制の強化、事前・事後のフォローアップ、プログラム運営に必要な基盤づくりに充てさせていただきます。
<募集方式について>
本プロジェクトはAll-in方式で実施します。
目標金額に満たない場合も計画を実行し、リターンを提供いたします。

今、企業にとって最も重要なのは早期に人材を発見し、育成することです。
大学生になってからの採用では遅く、将来の人材と早い段階で接点を持ち、高校生のうちから社会経験を積ませることが求められています。
このプロジェクトでは、高校生が社会とつながり、企業の現場で実践的な経験をしながら、自分の可能性を発見する機会を提供します。企業にとっても、高校生の段階からアプローチすることで、将来の優秀な人材と早期に関係を築くチャンスとなります。
挑戦する喜びや夢を描く楽しさを高校生が実感できる社会を目指して、私たちは活動を続けています。そして、彼らの成長が企業の未来を支え、日本社会の活力につながると信じています。
皆さまのご支援は、この新しい人材育成モデルの実現を後押しし、企業と若者の未来を共に創る大きな一歩となります。
未来を支える若者たちとともに歩む仲間として、こ挑戦にご支援・ご協力をお願いいたします!






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