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今日は第４章を紹介します！

【神道と理念｜意外に似ている経営者と宮司】

⛩　神道流パーパス経営

⛩　宮司と経営者が挑戦すべきこと

⛩　神道的理念のすすめ

⛩　経営と理念を両立させる

⛩　神道的シナジー効果

⛩　宮司的組織マネジメント

⛩　神道でメンタルを安定させる

この章では、神道はどうやって存在意義（パーパス）をつくってきたのか、それは会社経営においてどのように参考になるかを簡単に紹介。

そこから宮司であっても経営者であっても、これから社会に求められるもとはなにか、そして挑戦するべきことについて考えてみました。

そのために経営者自身が必要なマインドをどう作れば良いのか、更には永遠の課題でもある経営と理念をどう両立させるべきなのかについて記しました。

神道がもつ寛容と共生の考えは、それだけにとどまらず様々な影響を与えて広げていく可能性もあり、そのヒントを記しています。

また、経営の大きな悩みのひとつでもある組織の在り方のひとつとしての手本を紹介し、孤独な経営者のメンタル安定のための自身への向き合い方も紹介しました。

ぜひ、お楽しみに！！