※ 4月13日追記【目標達成のお礼】

皆様のおかげで、目標達成することができました。

応援、ご支援いただいた方へ感謝の思いで胸がいっぱいです。

本当にありがとうございます。

ご支援いただいた資金は大切に使わせていただきます。

クラウドファンディング終了まで、より多くの方に知ってもらうために、ネクストゴール50万円を目指します。

みなさん、最終日まで一緒にこのプロジェクトを盛り上げて応援してください。

はじめまして。ワールドチアーズ協同組合 代表理事の井上直明と申します。

私たちは、外国人技能実習制度を通じて、日本で働きたいと願う海外の若者たちと、人手不足に悩む日本の企業をつなぐ、架け橋として活動している非営利の協同組合です。

今、日本の現場では、建設・農業・製造・介護など、多くの業界で人材が足りず、求人を出しても応募が来ないという声が日常的に聞かれるようになりました。
少子高齢化が進む中で、こうした状況は年々深刻さを増しています。

一方で、国際化が進む現代において、国を越えた人材の活用は、もはや選択肢ではなく“必要不可欠なチカラ”となりつつあります。
私たちはこれまで、モンゴル・ベトナム・インドネシアなどの国々から600人以上の技能実習生を受け入れ、全国各地の企業と共に歩んできました。今も約400人の実習生たちが、日本の現場で真摯に働き、支え合いながら成長を続けています。

しかし、「外国人雇用は難しい」「制度が複雑で不安」と感じて、一歩を踏み出せずにいる企業がまだたくさんあるのも現実です。
制度の理解不足、文化や言葉の違い、過去の報道による誤解……。
その壁を越えるのは簡単なことではありません。

だからこそ今、私たちは“現場のリアル”と“成功の秘訣”を一冊の本にまとめた書籍『外国人雇用のトリセツ』を通じて、企業の皆さまの不安を少しでも取り除き、外国人雇用の新たな一歩を後押ししたいと考えています。

この本に込めたのは、ただ人手不足を解消するという目的だけではありません。
文化や価値観の違いを超えて「共に働く」ことの意味を、日本中の企業と分かち合いたい――そして、そこから生まれる新しい可能性と希望に満ちた未来を、皆さまと一緒に築いていきたいと願っています。

この挑戦が、外国人雇用を巡る対話と理解を深め、日本全体を前向きに変えるきっかけとなることを心から信じています。どうか、私たちの想いに耳を傾けていただけたら嬉しいです。

本書『外国人雇用のトリセツ』は、いま日本が直面している深刻な人手不足という課題に立ち向かうために生まれた、現場の声に根ざした“実践的な教科書”です。
とりわけ、限られた人材の中で日々の業務を必死に回しながら奮闘している中小企業の経営者の皆さまに向けて、私たちが現場で培ってきた知識と経験を、惜しみなく詰め込みました。

近年、「人手不足倒産」という言葉すら耳にするようになりました。

調査によれば、中小企業の約7割が人材不足を実感しており、もはや人手の確保は、企業の未来を左右する生き残りの問題といっても過言ではありません。
そんな中で、今あらためて注目されているのが、外国人技能実習生という存在です。異なる文化や言葉を背負いながらも、日本で学び、貢献しようとする彼らの姿勢は真摯そのもの。私たちはこの10年以上、600名を超える実習生を支援し、彼らが現場で汗を流し、成長していく姿を間近で見守ってきました。

ですが、多くの企業では「外国人を雇いたいけれど、制度が難しそう」「トラブルにならないか心配」といった不安から、その一歩を踏み出せずにいます。
本書では、そんな悩みに寄り添いながら、

• 何から始めればよいのか？

• 法的な手続きやビザの取得はどう進めればいいのか？

• 文化の違いをどう理解し、信頼関係を築いていくのか？

といった、誰もがぶつかる疑問に対して、やさしく丁寧に答えています。

単なる制度の解説にとどまらず、実際に現場で起こったトラブルや感動のエピソードも交えながら、“明日から使えるリアルな知恵”を、まさに「取扱説明書」としてまとめました。

そしてもうひとつ、私たちが伝えたい大切なことがあります。
それは、外国人雇用は決して「穴埋め」ではなく、会社に“新しい風”をもたらす「成長のチャンス」だということです。
多様な文化や価値観を受け入れることで、職場のコミュニケーションが活性化し、社員の教育力や柔軟性が高まり、思いもよらぬイノベーションが生まれる――その可能性を、私たちは何度も現場で目の当たりにしてきました。

『外国人雇用のトリセツ』は、そんな希望を胸に、今まさに迷いの中にいる企業の皆さまに「安心」と「勇気」を届ける一冊です。
この本が、日本の未来を担う多くの企業と、そこで働く外国人の方々をつなぐ、あたたかな架け橋になることを、心から願っています。

私たちがこのプロジェクトを通じて本当に伝えたいのは、「外国人雇用はリスクが高くて難しい」という、世の中に今なお根強く残る先入観を打ち破ることです。
そして、この制度が持つ本来の価値――人と人が文化や国境を越えて支え合い、共に未来を築く力――を、正しく、そして情熱をもって届けることです。

私たちは願っています。「人手が足りないから」ではなく、「この人と働きたい」「この人と未来を創りたい」そんな前向きな気持ちで外国人材と向き合う企業が、一社でも多く増えてほしいと。

私たちは、これまで何百人もの外国人技能実習生たちと、現場で向き合ってきました。

彼らは、母国の家族の幸せのため、自分の夢のため、人生を懸けて日本にやって来ます。言葉が通じなくても、文化が違っていても、その姿勢は驚くほど誠実で、真面目で、そして何よりも“働くこと”に対して深い誇りと責任感を持っています。

そうした彼らの存在を、もっと多くの日本企業に知っていただきたいのです。

「なんとなく不安だから」と、その出会いのチャンスを逃してしまうのは、本当にもったいないことだと、私たちは声を大にして伝えたいのです。

実際、多くの企業がこの制度に対して「難しそう」「トラブルが多そう」といった漠然とした不安を抱えています。
制度の複雑さ、情報の少なさ、サポート体制の不透明さ――そうした“見えない壁”が、最初の一歩を阻んでいる現実があります。

だからこそ、私たちはこの一冊『外国人雇用のトリセツ』を届けたいのです。
現場で培ってきたノウハウ、生の体験、成功のヒントや心を打つエピソードを詰め込んだこの書籍は、きっと企業の皆さまの不安を“自信”に変えてくれると信じています。制度は、正しく知れば決して難しくありません。そして、正しく活かせば、企業にとっても、働く外国人にとっても、かけがえのない未来が開けていきます。

このクラウドファンディングは長く閉ざされてきた業界の「見えない部分」に光を当て、新たな対話と理解を生み出し、共に未来を創っていくための挑戦です。

人材不足という課題は、もはや一部の業界だけの問題ではなく、社会全体に関わる深刻なテーマです。そしてこれからの日本においては、国籍や文化を超えて人と人が手を取り合い、支え合いながら生きていく――そんな社会こそが、持続可能な未来を築くカギになると、私たちは確信しています。

あなたの会社に、まだ見ぬ可能性があるように、この制度にも、私たちの想像を超える未来を変える力があります。

このプロジェクトが、あなたにとっての“気づき”となり、“行動”への一歩となりますように。
そして、共に築く未来が、希望に満ちたものとなりますように――私たちはその想いを胸に、全身全霊で取り組んでまいります。

私が外国人雇用の世界に関わるようになったきっかけは、20代の頃に経験した、オーストラリアでの2年間の留学生活でした。
言葉も文化も異なる異国の地で、不安や戸惑いを抱えながらも、多くの出会いと学びに支えられた日々。その経験を通して私は、「今度は自分が、外国で頑張りたいと願う人の力になりたい」と、心から思うようになったのです。

帰国後、最初に始めたのは、日本で働きたいと希望する外国人の方々が、アルバイトを見つけられるようサポートする活動でした。
そしてやがて「外国人技能実習制度」という存在を知り、この制度を通じてもっと本格的に支援ができるのではないかと考えるようになりました。そこで私は、志を同じくする仲間とともに、非営利の協同組合「ワールドチアーズ協同組合」を立ち上げ、正式な認可を取得。技能実習生と企業をつなぐ公的な橋渡し役として、本格的な歩みをスタートさせました。

これまで600人を超える外国人技能実習生を迎え入れてきました。

現在も、約400人の実習生たちが、農業・建設・製造・介護などの現場で、まっすぐに、ひたむきに働いてくれています。彼らの多くは、日本語もほとんど話せない状態で来日します。不安を抱えながらも、一歩ずつ前へ進み、日本の技術や精神を学び、自らの夢の実現に向かって努力を重ねています。

私たちが日々取り組んでいるのは、そんな実習生たちと、受け入れる企業との“間”に立ち、現場で生まれるあらゆる課題に丁寧に寄り添うことです。
「エアコンが壊れた」
「ゴミの出し方が分からない」
――些細に見えるような悩みであっても、誰かにとっては大きな壁です。
そして言葉や文化の違いから生じる意思疎通の問題も、一つひとつ丁寧に解きほぐし、双方にとって心地よい関係が築けるよう、全力でサポートしてきました。

その積み重ねの中で、私たちが支援している企業の皆さまから、こんな温かい声をたくさんいただいています。

今回のクラウドファンディングでは以下のリターンを用意しました。

【直筆サイン入り書籍】

書籍『外国人雇用のトリセツ』を著者であるワールドチアーズ協同組合、代表理事の井上直明の直筆サイン入りでお送りさせていただきます。
直筆サイン入り書籍はクラウドファンディング限定での販売です。
ぜひ著者の想いのこもった1冊を受け取ってください。

【企業向け外国人雇用の説明会】ワールドチアーズ協同組合、代表理事の井上直明があなたの会社に外国人雇用の説明会に伺います。
あなたの会社で外国人雇用が可能か、どのような活用がd系るか現地の状況を見て、お伝えさせていただきます。
現地で書籍『外国人雇用のトリセツ』を3冊手渡しさせていただきます。
外国人を雇用するのに不安がある企業様にぜひ説明会を開催させてください。

【企業スポンサー】

ワールドチアーズ協同組合の企業スポンサーになれる権利です。
ワールドチアーズ協同組合のHPにあなたの企業名とHPのリンクを掲載させていただきます。
HPであなたの会社をPRできます。
さらに、書籍『外国人雇用のトリセツ』を3冊お届けさせていただきます。
企業スポンサーの募集はクラウドファンディング限定となります。
ぜひこの機会にスポンサーになっていただければと思います。

上記以外にもリターンをたくさん用意しております。
ぜひリターン一覧をご覧ください。

2025年4月　クラウドファンディング開始

2025年5月末　クラウドファンディング終了

2025年7月　リターン発送

日本の労働力不足は、もはや一過性の課題ではありません。

少子高齢化が進み、生産年齢人口が減少するなかで、企業がこれからも持続的に成長していくためには、これまでの常識にとらわれない“新しい一歩”が求められています。

私たちはこれまで、多くの外国人技能実習生を迎え入れ、現場で奮闘する企業との橋渡しを行ってきました。今や支援の質そのものが、企業と実習生の未来を左右するほど、外国人雇用の在り方は重要なテーマとなっています。だからこそ今、私たちは“量”より“質”にこだわる道を選びました。

2024年5月、インドネシアに自社の日本語学校を設立。
2025年1月からは本格的な日本語教育を開始し、さらにこの4月には、ベトナムにも新たな日本語学校を開校します。これは単なる語学教育ではありません。日本に来る前から、日本語だけでなく日本の文化やマナーまで学び、来日初日から即戦力として活躍できる――そんな人材を育てる仕組みを、私たちは本気で築いています。

2027年には、外国人雇用に関する制度が大きく変わり、日本語力が実質的に“必須条件”となる新時代がやってきます。
これからは「誰でも受け入れればよい」という時代ではなく、「質の高い人材」をいかに育て、共に働けるかが問われる時代です。

だからこそ、このプロジェクトは未来への第一歩なのです。企業にとっても、外国人材にとっても、そしてこの社会全体にとっても、よりよい外国人雇用へと向かう“転換点”になると、私たちは信じています。

外国人雇用を正しく理解し、制度を知り、共に育ち、共に働く。
その姿勢が、企業の成長を生み、実習生たちの夢を形にし、国境を超えた信頼と協力の礎を築いていきます。

今、本当に必要なのは、“未来に向かって踏み出す力”。
そして、その一歩を共に歩んでくれる仲間の存在こそが、これからの日本社会を支える大きな原動力になると、私たちは信じています。

このクラウドファンディングは、単なる資金調達ではありません。これは、「外国人雇用は不安」「難しそう」と感じている方々へ、“安心”と“希望”を届けるための挑戦です。そして、制度の本質とその可能性を、もっと多くの人たちに知ってもらうための、大切な“扉”なのです。

より良い外国人雇用の未来を、日本に。そして、その輪を世界へと広げていくために。

どうか、私たちの想いに共感し、この挑戦にあなたの力を貸してください。皆さまのあたたかいご支援を、心よりお願い申し上げます。

※本プロジェクトを利用して、プロジェクトオーナーと第三者（支援者を含む）との間の雇用関係を成立させることはございません。
また、プロジェクトオーナー以外の第三者（支援者を含む）が当事者となる雇用関係の成立をあっせんすることもございません。このことは、本プロジェクトのリターンについても同様です。