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皆様こんにちは、クラウドファンディング担当のムギ-Mougguiです。11月までの間に代表が登壇したイベントと、団体に取材を頂いた媒体について紹介致します。イベントは既に実施済で、プロジェクト内容と直接紐づいたものではありませんが、2025年の活動としてご報告させて頂きます。公益社団法人ギャンブル依存症問題を考える会『「もしかして私も？」モラハラについて勉強しよう"悪意の無い加害者"からの変容』代表の中川が、2025年6月に 公益社団法人ギャンブル依存症問題を考える会 主催の勉強会に登壇致しました。有効回答数153のアンケートで「満足した（5点・4点）」が94.8%と高い評価を頂きました。すまいるママ塾Vol.16『なぜ愛する人を傷つけてしまうのか 加害行動の心理メカニズム』10月21日に、一般社団法人子育てコーチング協会様の「すまいるママ塾」にて『なぜ愛する人を傷つけてしまうのか 加害行動の心理メカニズム』についてお話しさせていただきました。子育てコーチング協会様のお知らせページはコチラになります。※アーカイブ配信の申し込みについての記載がありますが、11月26日で締め切りと記載されておりますトーキングサークル：ケアする職場を作る 〜ハラスメント行為者は変われるのか？〜10月22日に、日本コンプライアンストランスフォーメーション協会JCXAS様にて代表が登壇させて頂きました。JCXAS様の当時のイベントニュースはコチラになります。JOGMEC（独立行政法人 エネルギー・金属鉱物資源機構）様、全社向け講演10月29日に、JOGMEC（独立行政法人 エネルギー・金属鉱物資源機構）様にて全社向けの講演「ケアする職場を作る 〜職場のハラスメント防止と対応〜」を、おおよそ1000名以上の方々を対象に実施させていただきました。こちらは代表が行っている「ケアする職場プロジェクト」の企業向けの事業として行ったものとなります。企業様向けの活動「ケアする職場プロジェクト」の詳細はこちらからご覧頂けます。情報誌『戦略経営者』「ケアしあう職場が貴重な人材をつなぎとめる」TKCグループ様が発行されている情報誌『戦略経営者』の2025年10月号（ハラスメント対策実践法）にて、代表中川のインタビュー「ケアしあう職場が貴重な人材をつなぎとめる」が掲載されました。『戦略経営者』2025年10月号の詳細については、TKCグループ様のバックナンバーページをご覧ください。日本経済新聞様「進まぬDV加害者の更生支援 専門家不足、地域差顕著に」11月22日、日本経済新聞様にて「進まぬDV加害者の更生支援 専門家不足、地域差顕著に」という記事で「GADHA」の活動が紹介されました。有料会員限定の記事となっておりますが、こちらからweb記事が閲覧できます。────────────────────────団体として、イベントへのお誘い並びにご依頼、取材のご相談を頂けるというのはとても有難く、また目指す未来に向けて意義のある活動だと考えております。今後もご依頼を頂いた際は、出来るだけ最大限の誠意を持って対応させて頂く所存です。GADHAのような加害者へアプローチする団体の存在と必要性は勿論のこと、「ケア」の概念が広まることで「ケアのある社会」の実現に1歩ずつ近づいてゆけると信じております。
