働かない、を誇っていい日。- 有給割構想

有給は、ただの休みじゃない。特別な1日に変えられる——そんな新しい文化「有給割」を広げる挑戦です。このプロジェクトから、日本の働き方にちょっとした革命を起こします。

現在の支援総額

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目標金額は1,000,000円

支援者数

0

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2025/06/06に募集を開始し、 2025/08/01に募集を終了しました

働かない、を誇っていい日。- 有給割構想

現在の支援総額

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終了

目標金額1,000,000

支援者数0

このプロジェクトは、2025/06/06に募集を開始し、 2025/08/01に募集を終了しました

有給は、ただの休みじゃない。特別な1日に変えられる——そんな新しい文化「有給割」を広げる挑戦です。このプロジェクトから、日本の働き方にちょっとした革命を起こします。

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🌟タイトル




「有給割」ー 有給をもっと自由に、もっとお得に。



休んだ日が、得する日になる。新しい“平日カルチャー”を広げたい。


このプロジェクトは、日本社会における「有給休暇の取りづらさ」という課題に対し、新しい解決手段を提示するものです。

働く人々が、気軽に有給を取得できる文化を根付かせるために、「有給取得を通知だけでOKにする企業文化」と、「有給を楽しく使うための特典パス=有給割」を広める活動をスタートさせます。





🟠イントロダクション(想い)



「働くって、なんだろう?」

「休むことに、もっと価値があってもいいんじゃないか?」


僕は高級寿司屋に入社して、朝8時〜深夜0時を超える日々の中で、

“有給”という言葉すら空気のように消えていく社会にショックを受けました。

1ヶ月で退職したあと、思ったんです。


「働く人が、ちゃんと休めて、しかもその日をちょっと楽しみにできる仕組みがあったら、社会が変わるんじゃないか?」


それが、「有給割」というプロジェクトの原点です。





🔵このプロジェクトで実現したいこと



「有給割」は、有給を取った人だけが使える特別な“お得パス”です。

会社に通知するだけで、自動的に発行され、街の提携店舗で特典を受けられる。





有給割で受けられる特典(例)



  • サウナ:1時間延長無料
  • カフェ:コーヒー1杯無料
  • 居酒屋:ビール1杯サービス
  • ホテル:レイトチェックアウト or 平日割引
  • 美容室:有給割価格(例:20%OFF)
  • 書店:購入額から割引
  • 温泉施設:無料入浴 or 割引入浴
  • レジャー施設:平日限定パス割引






🎯 目的



  • 有給の「取りにくさ」を変える
  • 有給を取ることへの「誇り」をつくる
  • 平日に動ける人で街の経済を回す






🟢企業・店舗が導入するメリット




🏢企業のメリット(月額1,000円)



  • 有給取得率UP/離職率低下/採用PR強化
  • 「働きやすい会社」アピール
  • 社員が休みを前向きに使える空気作り




🏪店舗のメリット(月額1,000円)



  • 平日来客UP(空き時間対策)
  • 有給者は「余裕がある層」→客単価・リピート率UP
  • SNSでの拡散(例:#有給割で昼サウナ)



「月1,000円で1人来れば元が取れる」設計です。





🔴有給のマーケット規模【数式で解説



  • 労働者人口(被雇用者数):58,400,000人
  • 年間の平均有給取得日数:10.9日




計算:



58,400,000人 × 10.9日 = 636,560,000日(年間)

636,560,000日 ÷ 365日 = 約1,744,000人/日




📌つまり、毎日 約174万人が有給を使っている。

そのうち1%=17,000人が動けば、大きな経済圏が生まれる。





🟡これまでの活動



  • アイデア構築・実証モデル構想(2025年5月)
  • LINEベースの有給通知型パス設計
  • クラウドファンディング準備中(現在)
  • 協力企業・店舗 募集中(ゼロから仲間を集めます)




■現時点の計画概要:



  • プロジェクト名:「有給革命 - 有給割プロジェクト」
  • 開始予定日:2025年8月1日
  • 初期導入企業数目標:10社
  • 有給割協力店舗数目標:30店舗




■今後のスケジュール


【今後のスケジュール】


・2025年6月〜7月末  

 クラウドファンディング実施(8月1日までに完了予定)


・2025年8月1日  

 有給割パス配布開始、LINEシステム導入、企業・店舗連携スタート


・2025年9月以降  

 利用者体験の共有、改善フィードバック展開、導入企業・店舗の拡大




【現在の準備状況】


現時点では、具体的な仕組みやシステム開発、店舗連携などはまだ整っておらず、まさにこれからスタートラインに立つ段階です。


このプロジェクトは、社会課題に本気で取り組みたい仲間や、同じ想いを持った企業・店舗と出会いながら、少しずつ形にしていく挑戦です。


共感してくださる方、ぜひ仲間として一緒に「有給革命」を進めていきましょう。


【リターンの履行可能性について】


本プロジェクトは「All-in方式」にて実施予定です。


現在、体制や準備が整っているわけではありませんが、どのリターンも無理のない範囲で設計しており、たとえ目標金額に届かなくても、自分自身の手と責任で最後まで必ず履行します。


むしろ、支援をきっかけに仲間を集め、実行しながら成長していく“過程ごと”を見せていきたいと考えています。


どうか応援・見守っていただけたら嬉しいです。





🟣資金の使い道



  • サービス開発費用(通知→パス発行システム)
  • 提携店舗開拓の営業・プロモーション
  • デザイン費・広報費(SNS/LP)
  • 認定店証・POP・バッジ等の制作費
  • 登録企業/個人向けページの構築費用
  • CAMPFIRE手数料(17%)






支援金の使い道

集まった支援金は以下に使用する予定です。

  • 設備費

  • 広報/宣伝費

  • リターン仕入れ費

※目標金額を超えた場合はプロジェクトの運営費に充てさせていただきます。

支援に関するよくある質問

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コメント

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  1. 2025/06/17 01:24

    わぁ、あなたのプロジェクトは本当に素晴らしいですね!正直に言うと、あなたのアイデアにとても興味を持ちましたし、それには大きな可能性があると感じています。もっとあなたのプロジェクトについて詳しく知りたいです!集めた資金はプロジェクトの重要なステップに使われる予定だと読みましたが、このプロジェクトが完全に実現された場合、どのような変化が人々の生活に訪れると思いますか?詳細をお話しできることを楽しみにしています!もしよろしければ、私のプロフィールに記載されているメールアドレスか、メッセージでご連絡いただけるとありがたいです。もしかしたら、追加のサポートとして金銭的な支援ができるかもしれません。


  2. 2025/06/06 20:35

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