本日、最終日を迎えました。まずは、心から。本当にありがとうございました。支援という形で関わってくださった方。言葉をくださった方。静かに見守ってくださった方。この挑戦は、数字だけでは語れません。この期間で、多くの人と出会い、多くの意見をいただき、自分の甘さも、覚悟も、見つめ直しました。正直に言えば、何も変わらない未来が怖かった。会社も。人も。自分自身も。だから、この挑戦をしました。そして今、はっきり言えることがあります。これは終わりではありません。ここから、もう一段上のステージへ。「人が育つ会社」を次の常識にするために、動き続けます。本気で変える。この挑戦に関わってくださったすべての方へ、心からの感謝を。ありがとうございました。今後もともよろしくお願い致します。下原 潤

本気で変える。それは、一度の発信でも、一度の挑戦でもない。続けること。結果が出なくても、何があってもそれでも続ける。なぜなら、何も変わらない未来の方が、怖いから。人が辞めることが当たり前の会社。想いだけで終わる組織。仕組みがないまま、また同じ問題を繰り返す現場。それを、次の世代に残したくない。だから私は、続けます。「人が育つ会社」を次の常識にするまで。この挑戦は、まだ途中です。下原 潤

想いだけでは、変わらない。「人を大切にしたい」「成長できる会社にしたい」そう思っている経営者は多い。でも現実はどうだろう。面談もしている。研修もしている。評価制度もある。それでも――同じ問題が、また起きる。若手が辞める。現場が疲弊する。社長が孤独になる。何も変わらないことが、怖い。だから、動く。人が育つことを“次の常識”にするために、今、挑戦しています。まずは知ってほしい。

正直に言います。何も変わらないことが怖い。会社も、人も、自分自身も。目の前の問題に手を打っているつもりでも、根本が変わらなければ、また同じことが起きる。「人は育つ」と言いながら、仕組みがなければ、また繰り返してしまう。それを見過ごす未来が怖い。だから今、次の常識への挑戦をしています。これは支援をお願いする前に、まず知ってほしい挑戦です。変わらないことが怖いと感じている人が、どこかにいると信じて。下原 潤

新しいご支援がありました。数あるプロジェクトの中から、この挑戦を選んでいただけたこと、本当にありがたく思います。人が育つことを前提にした会社。評価と育成を、次の常識にする挑戦。その一歩一歩を、こうして応援していただけることが、何よりの励みになります。引き続き、この挑戦の過程を活動報告としてお伝えしていきます。