はじめに

はじめまして。このページをご覧ください、本当にありがとうございます。

私は長年、会社という組織の中で働いてきました。その中で何度も目にしてきたのは、結果が出ない人が「能力がない」「努力が足りない」と片づけられてしまう現実です。

以前の私は、結果が出ない人を見ると、「本人の能力や努力が足りないんだろう」と考えていました。 でも、同じ人でも、任せる役割や教える人、置かれる環境が変わるだけで、驚くほど見た目も行動も成果も変わる場面を、会社という組織の中で何度も見てきました。そのたびに思いました。

誰だって最初から完璧ではありません。自信を持たない人もいます。やり方が分からない人もいます。頑張っているのに、空回りしてしまう人もいます。

実は、できない人なのではない。まだ力を発揮できる環境に出会っていないだけかもしれない。

そう思いようになってから、私の中で「結果がないのは本人の問題」という考えは、少しずつ崩れていきました。

だから私は、気合いや根性論ではなく、目標を整理し、やるべきことを分解し、時間を置いても直せる「再現性のある支援の仕組み」を、現場で使えるプロダクトとして形にしたいと考えています。

↓実績なし辞める、ということは実績を出せる人間を作るべき。

↓脳を使いすぎず「今から何をどうすれば良いか」を明確にわかるものを作りたい

↓（感情）そんなものができればいろんな会社のタスク処理できる

（退職者減→面接の意味あり　など）

このプロジェクトで実現したいこと

私が作りたいのは、ユーザーの最終ゴールから逆算して必要なプロセスを洗い出し、それを実行可能なTODOに分解し、進捗や未達理由に応じて再計画まで行う仕事達成支援システムのMVPです。

最初の対象は、個人向けの仕事達成支援です。

もし、

• 今期の目標をやり切りたい

• 新しい業務を任されたが、進め方が分からない

• プロジェクトを前に進めたい

• 仕事の優先順位が整理できない

• 頑張っているのに成果に繋がらない

• 毎週の計画が崩れ、やり続けてしまう

そんな人に向けて、不安な仕事の目標を、実行できる計画に変える仕組みを作りたいと考えています。

このプロダクトで実現したいのは、次の5つです。

1. ユーザーの苦痛を和らげる仕事の目標を明確化する

「成果を出したい」「もっと仕事ができるようになりたい」といった不安な状態を、期間・達成条件・優先度まで含めた具体的な目標に変えます。

2.目標を中間マイルストーンに逆算分解する

最終的に達成したい成果から逆算して、その前に何を終えている必要があるのかを見える化します。

3. マイルストーンを実行可能TODOに変換する

「頑張る」ではなく、「提案構成を作る」「ヒアリングを3件実施する」「主役レビューを依頼する」など、今日から動ける粒度まで落とし込みます。

4. TODOを依存関係と優先順位で並べる

今すべきことと、これからやるべきことを整理し、迷いと手を戻します。

5. 週次レビューで振り返り、遅れたら再計画する

進捗だけでなく、「なぜ進まなかったのか」「どこに詰まったか」まで記録し、現実に合わせて立て直せるようにします。

もしや、今このプロダクトが必要なのか

仕事の現場には、情報も、ノウハウも、ツールもたくさんあります。それでも、多くの人が苦労しているのは、仕事の進め方が整理されていないからだと思います。

現場では、こんなことが起きることが多いです。

• ゴールが憂鬱なまま仕事が始まる

• 「まず何からるか」が整理できない

• やることは多いのに、優先順位がわからない

• 途中で予定が崩れると、立て直せない

• 振り返りが感情論になり、次に生きられない

• 結果だけで評価される、プロセスが見えない

その結果、頑張っている人はとても苦しいです。そして最後には、「自分は向いていないのかもしれない」と思ってしまいました。

それでも私は、それは本人の限界ではなく、仕事を先に進めるための設計不足だと考えています。

だから必要なのは、気合いを増やすことでなくて、仕事をやり切るための設計図を考えていると思います。

MVPであること・やらないこと

今回の開発では、過剰に広がりません。まずは、本当に使われる最小限の構成に絞ります。

やること

• 個人向け

• 仕事の目標達成支援に特化

• 単一ユーザー前提

• ゴール入力

• ゴールの明示化支援

• SMART視点の不足チェック

• 逆算によるマイルストーン生成

• TODO生成

• TODOの順序付け

• 進捗更新

• 週次レビュー記録

• 再計画提案

やらないこと

• 外部サービス連携

• 課金機能

• 多人数コラボ

• 無駄に複雑な分析機能

• MVPに不要な機能の追加

つまりこのプロジェクトは、「多機能な業務管理ツール」を目指すものではありません。まずは、仕事をやり切るための最低限で強い支援体験を作る挑戦です。

具体的に作る画面

このMVPでは、以下の6画面を予定しています。

1. ゴール作成画面

達成したい仕事の目標、期限、期限、保留条件などを入力し、目標を明確にする画面。

2. ゴール詳細画面

SMART視点の不足や、目標定義の精度を確認できる画面。

3.マイルストーン一覧画面

目標達成までに必要な中間地点を、順番立てて確認できる画面。

4. TODO一覧画面

やるべきことが、優先順位と依存関係付きで整理されている画面。

5. 週次レビュー画面

進捗状況、未達成理由、障害、改善点を記録する画面。

6.再計画提案画面

遅延や課題を踏まえて、来週以降の現実的な計画を再提案する画面。

技術検討について

今回は、早く、堅く、改善しやすいMVPにするため、技術構成もシンプルにします。

• Next.js

• TypeScript

• 追い風

• shadcn/ui

• PostgreSQL

• プリズマ

• Vercelへデプロ可能な構成

また、開発の進め方も明確です。いきなり全部実装するのではなく、まず設計を出し、その後にコードへ行きます。

今後の順序は以下です。

• PRD

• ユーザーストーリー

• 画面一覧

• DBスキーマソリューション

• API一覧

• フォルダ構成

• 実装計画

• その後にコード実装

この順番にする理由は、MVP に不要な機能を増やすため、テストしやすく、作り切れる形にするためです。

このプロジェクトの価値

このプロダクトの価値は、静かなタスクを並べることではありません。

これからやりたいのは、「頑張っているのに前に進めない人」を、気合いで話しかけるのではなく、仕組みで支えることです。

• 目標を明確にする

• 段階を分解する

• 今日やることまで落とす

• 進捗を記録する

• できなかった理由を残す

• その上で、無理なく再計画する

この一連の流れがあるだけで、人は「自分はダメだ」と思う前に、もう一度前に進むようになります。

私は、この仕組みを仕事の現場に届けたいのです。

資金の使い道

この資金は、ただ「作る」ためだけではありません。本当に使われるMVPとして公開し、改善をやり始めるところまでやり切るための資金です。

ストレッチゴール

今後、最終的には500万円を目指します。今後、段階的に支援がそのまま完了度に反映される形になります。

150万円達成

MinimMVP の開発準備

• ゴール作成

• SMART不足チェック

• マイルストーン生成

• TODO生成

• TODO一覧

300万円達成

実用性の高い運用機能を追加

• 進捗更新

• 週次レビュー記録

• 再計画提案の初期実装

500万円達成

完成度を高めたβ版公開

• UIの改善

• 再計画ロジックの精度向上

• テスト強化

• ヴェルセル公開

• 初期ユーザー検証と改善サイクル開始

このプロジェクトは、集まった支援額がそのまま、使える仕組みの完成度に変わっていく設計です。

リターンについて

今回は、できる限り開発に集中するため、低コストで履行しやすく、支援者に価値が伝わるデジタル中心のリターンにします。

1,000円｜全力応援プラン

• 感謝のメッセージ

• 活動報告の共有

3,000円｜支援者限定レポートプラン

• 感謝のメッセージ

• 支援者限定の開発進捗レポート

5,000円｜β版先行案内プラン

• 感謝のメッセージ

• 支援者限定レポート

• β版公開時の事前案内

10,000円｜開発プロセス共有プラン

• 感謝のメッセージ

• 支援者限定レポート

• β版先行案内

• PRD・画面設計・実現方針のサマリー共有

30,000円｜ヒアリング参加プラン【限定数あり】

• 支援者限定レポート

• β版先行案内

• 開発サマリー共有

• 仕事の目標設定や進め方に関するヒアリング参加権

50,000円｜スペシャルプランサポーター【数量限定】

• 上記特典一式

• 注意事項：掲載を希望される場合は、必ず備考欄に掲載する本名またはニックネームをご記入ください

100,000円｜スポンサー応援プラン【限定数あり】

• 上記特典一式

• 個人名・法人名・団体名掲載対応

リスクと今後について

ただし、課題がないわけではありません。

• MVPのため、最初は仕事達成支援に用途を絞ります

• 単一ユーザーを前提としているため、チーム管理機能は入れません

• 外部連携は行いません

• 初版は絞った構成での公開になります

ですが、これは弱みではなく、作り切るための意図的な判断です。

私は、最初から何でもできるものを作りますより、まず価値がある本当に一歩を形にしたいと考えています。

もし進捗に遅れや調整が必要になった場合も、活動報告、状況・課題・対応方針を前向きに共有します。

スケジュール

プロジェクト終了後 1〜2週間

• 要件整理

• PRD作成

• ユーザーストーリー整理

• 画面一覧の確定

3〜5週間

• DBスキーマ設計

• API設計

• フォルダ構成整理

• UI実装開始

6〜10週間

• ゴール機能実装

• マイルストーン機能実装

• TODO機能実装

• レビュー機能実装

• 再計画機能実装

• テスト実施

11〜12週間

• UIの改善

• デプロイ

• β版公開準備中

• 支援者向け案内開始

最後に

この挑戦は、規定一つの業務支援ツールを作るだけのものではありません。

私は、「結果が出ないのは本人のせい」と捨てられて空気が変わってしまうを、少しでも変えたいと思っています。

きっと多くの人が、一度は経験しているはずです。頑張っているのに認められてもらえなかったこと。うまくいかないだけで、自分に価値がないように感じてしまったこと。

だから私は、このプロジェクトを通して伝えたいのです。

人は、見放されることで伸びなくなるのではなく、信じてもらえないことで、自分の可能性を閉じてしまうのだと思います。

あなたが少しでも、「それは本人のせいだけじゃない」と感じたことがあるなら。「本当はもっと力を発揮していた人がいた」と思ったことがあるなら。

あなたの応援は、単なる支援ではありません。誰かの可能性を、最初から諦めない社会をつくる力になります。

どうか、この一歩に力を貸してください。よろしくお願いいたします。

特化した仕事で強くなったポイント

この版の良いところは、支援対象が広がることです。

資格試験特化であれば対象は受験者中心ですが、仕事に特化すると、

• 若手社員

• 中堅社員

• プレイングマネージャー

• 転職直後の人

• 新たな役割を任された人

• 仕事の進め

• 方に悩む個人

まで広げられます。

つまり、「自分ごと」と感じる人の母の数が増えたので、クラファンでは有利です。