はじめに

株式会社Jユースの鍵谷です。私たちは外国人材の採用・派遣を通じて、日本の人手不足課題の解決に取り組んでいます。単なる派遣ではなく、外国人労働者が安心して働き、その後の直接雇用へと繋がる雇用安定化を実現することが、私たちの使命です。

10年の実績から見えた課題と可能性

今では当たり前になってきていますが、10年ほど前は留学生等の外国籍スタッフは物流企業でNGが多い時代でした。一方で、企業は深刻な人手不足に直面していました。そうした中で、私たちはリーダーを立て、マニュアルを無償で翻訳し、生産性を向上させることで、企業様の納得を得てきました。今では外国人採用が当たり前になりつつある基盤を、その一端を担ってきたという自負があります。

日本が直面する人手不足の現実

物流・製造業を中心に、日本全国で深刻な人手不足が続いています。企業は必要な人材を確保できず、成長の機会を失っている現状があります。一方、働く意欲を持つ外国人労働者は多くいます。この需給ギャップを埋めることで、企業と労働者の両者にとって持続可能な雇用環境を作ることができるはずです。

私たちが目指す未来

外国人の方が言語や文化の違いで不安を感じることなく、安心して働ける職場環境を広げたいという想いから、このプロジェクトを立ち上げました。派遣を通じた雇用から始まっても、最終的には直接雇用への移行をサポートすることで、外国人労働者の雇用の安定化を実現します。

これまでの実績と取り組み

物流・製造業での外国人採用・派遣実績を積み重ねてきた私たちだからこそ、企業と労働者の両者の課題を理解しています。言語サポート、生活面でのサポート、雇用契約のサポートなど、現場で必要とされる支援体制を構築してきました。

人手不足企業様へのメリット

このプロジェクトへのご支援をいただいた企業様には、外国人材のマッチング・紹介はもちろんのこと、私たちの外国人採用ノウハウを活かした採用代行と人材管理を格安でご提供することも可能です。慢性的な人手不足にお悩みの企業様にとって、採用コストの大幅な削減と確実な人材確保が同時に実現できます。

新しい展開へ向けて

物流・製造に特化してきた私たちが、飲食業などの他業種への展開を進めています。より多くの業界で外国人材が活躍できる場を広げることで、日本全体の人手不足課題に応える規模で貢献していきたいと考えています。

支援によって実現すること

皆様からのご支援は、外国人労働者向けのサポート体制強化、新業種への対応準備、雇用安定化プログラムの拡充に充てられます。一社でも多くの外国人が安心して働き、キャリアを築ける環境を作ることができます。同時に、支援いただいた企業様には、採用課題の根本的な解決をお手伝いします。

リターンについて

各ティアのリターンでは、私たちのサービスを実際に体験していただくとともに、コンサルティング、そして長期的なパートナーシップの構築を予定しています。支援企業様には、採用課題の解決をサポートするプランをご用意しています。

本プロジェクトを利用して、プロジェクトオーナーと第三者（支援者を含む）との間の雇用関係を成立させることはございません。
また、プロジェクトオーナー以外の第三者（支援者を含む）が当事者となる雇用関係の成立をあっせんすることもございません。このことは、本プロジェクトのリターンについても同様です。

実行スケジュール

今年度中に新業種への対応準備を完了し、来年度から飲食業をはじめとした複数業種への派遣事業を開始する予定です。同時に、直接雇用への移行サポート体制も強化します。

最後に

外国人の方々が日本で活躍できる社会を作ることは、日本企業の成長にも繋がります。私たちと一緒に、多様性を受け入れ、誰もが安心して働ける環境づくりに参加していただきたいのです。皆様のご支援をお待ちしています。