このプロジェクトについて

山梨県の介護業界を盛り上げ、働く人たちの環境を良くしたい。高齢者やご家族が安心して暮らせる地域をつくりたい。この想いから、私たち一般社団法人水と緑の研究所は、訪問介護とデイサービスを提供する新規事業所の立ち上げに取り組みます。特に、若い世代が長く働き続けられる職場環境の構築を最優先に、山梨県の中小介護企業をまとめ、より良いサービス提供体制を実現するための大切な一歩です。

山梨県の介護業界が直面する課題

山梨県の介護現場では、人手不足と労働環境の改善が急務となっています。特に若い職員の離職率が高く、長く働き続けられる職場環境が不足しているのが現状です。働く職員の待遇や働きがいが十分でなければ、質の高いサービスを利用者に提供することはできません。同時に、高齢者やそのご家族が『安心できる、頼れる介護サービス』を身近で受けられる環境が不足しているのが実情です。

私たちが実現したいこと

新規事業所では、職員が誇りを持って長く働ける環境づくりを最優先に考えています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現することで、『ここで働きたい』『ここなら続けられる』と感じられる職場を実現します。若い世代が安心して働き続けられる環境が、介護業界全体の人材確保と定着につながると信じています。訪問介護とデイサービスを通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを実現し、地域の高齢者とそのご家族に『本当に必要な介護サービス』を届けたいのです。

中小企業をまとめ、ネットワークで業界全体を底上げする

山梨県内の介護事業所は、多くが中小規模です。これらが単独で動くのではなく、一緒になることで、各事業所の成功事例を定期的に共有する会議や研修内容を共同開発する仕組みが生まれます。こうした連携を通じて、コストや手間を削減しながら、職員のスキルアップの機会が広がります。若い職員が他の事業所の仲間と繋がり、学び合える環境が広がることで、業界全体が底上げされ、結果として利用者様へのサービス品質も向上するという好循環を生み出したいのです。

訪問介護とデイサービスの役割

訪問介護は、高齢者が住み慣れた自宅で暮らし続けるための支援です。デイサービスは、利用者様が地域とのつながりを保ち、生きがいを感じる場になります。この両面から『地域全体で高齢者を支える体制』を構築することが、私たちの目指す姿です。働く職員にとっても、多様なケアの経験を積むことで、やりがいと成長を実感できる職場環境になります。

私たちの背景と実行力

一般社団法人水と緑の研究所は、地域課題の解決に向けて活動してきた団体です。代表が中心となり、山梨県の人口減少と高齢化に真摯に向き合い、持続可能な地域づくりを実践してきました。介護現場での実務を通じて、働く職員の大変さを肌で感じ、その環境改善の重要性を痛感してきました。この経験と信念のもと、若い世代が長く働き続けられる仕組みづくりに本気で取り組む決断をいたしました。職員が働きがいを感じ、高齢者が安心して暮らせる地域を実現するために、全力で取り組んでまいります。

リターンについて

ご支援いただいた皆様には、新規事業所の開設報告、年間の活動報告書、地域説明会へのご招待などでお応えします。また、より大きなご支援をいただいた皆様には、事業所の命名権や開設イベントへのご招待も検討しております。皆様のご支援が、若い職員の働く環境改善と、地域の高齢者を支える体制づくりに直結することをお約束します。

今後のスケジュール

クラウドファンディング終了後、本年度中の事業所開設を目指し、職員採用・研修・施設整備を進めてまいります。特に職員研修では、やりがいと成長を実感できるプログラムを構築します。来年度からは、山梨県内の他の中小介護企業との連携ネットワークも構築していく予定です。その先は県外の事業所とも連携を強化していく予定です。

最後に

高齢者が安心して暮らせる地域。若い世代が長く働き続けられる職場。働く人たちが誇りを感じられる環境。こうした当たり前を当たり前にするために、皆様のご支援をお願いいたします。山梨県の介護の未来を、一緒に作っていきませんか。皆様からの温かいご支援とご応援をお待ちしております。