‖はじめに・ご挨拶

はじめまして。私 最上雄太は、シェアド・リーダーシップ開発の専門家（コンサルタント）／研究者（経営情報学博士）です。

シェアド・リーダーシップとは、個性豊かなメンバーが互いに変化を与え合い、一人ひとりが自律的にリーダーの役割を担うことでチームが機能する状態を指します。

シェアド・リーダーシップという考え方を世の中に広めるために、書籍「シェアド・リーダーシップ入門」を、国際文献社より2023年7月1日に出版します

このプロジェクトを通じて、正式発売前にシェアド・リーダーシップの認知度を高め、その存在や魅力を多くの人に知ってもらいたいと考え、このプロジェクトを立ち上げることにいたしました。

‖このプロジェクトで実現したいこと

この新しいリーダーシップの考え方は、チームにリーダーがいない、社員が主体的に動かない、皆が同じ方向を向いていないという経営の悩みを解決する可能性を秘めています。しかし、この考え方はまだ認知度が低く、組織の現場でいかに適用させていくかを紹介する本はまだありません。

この本のファンを増やし、シェアド・リーダーシップという考え方の認知度を高めるため、発売開始前に特別価格を設定して本書をお届けします。

• ‖資金の使い道

• ここで集めた支援金は、次の内訳の資金に充てます。加えて、CAMPFIRE手数料に使用されます。
• このプロジェクトで100冊販売と仮定）
• 1) 書籍制作原価  約500円／冊×100冊
• 2) 配送手数料  約500円／冊×100冊

3) CAMPFIRE掲載手数料（12%）・決済手数料 （5%）：約20,000円
4) そのほか 電子書籍化費用 約10万円

• 
  

• ‖実施スケジュール

• ６月１日　プロジェクト開始
• ６月４日　校了・印刷
• ６月２０日　プロジェクト終了
• ７月１日　配送準備開始
• ７月中　配送

‖リターンについて

・限定20名 50%OFF【終了しました】

限定20名に、定価の50%OFFの１冊1100円（税込・送料込み）で提供します。

・限定100名 20％OFF

限定100名に、定価の20%OFFの１冊1760円（税込・送料込み）で提供します。

・筆者から御礼の手紙

筆者からお礼の手紙をお送りいたします。併せて、紙版「シェアド・リーダーシップ入門」10冊を提供いたします。

支援金110,000円（税込・送料込み）。3名限定

・ご要望は「メッセージ」で

リターンについて、ご希望がありましたら、「メッセージ」でご連絡ください。リターン追加設定の検討をさせていただきます。なお、ご希望にお応えできない場合がありますことをあらかじめご了承ください。

‖この本の想定読者

『シェアド・リーダーシップ入門』が想定する読者（入門者）は、自律的に動く組織・チームのあり方に興味がある企業組織のリーダー＝実務家です。この皆さんに届けるために、手に取りやすさ、読みやすさ、を重視して書いています。

一方で、これからリーダーシップ論やシェアド・リーダーシップを研究テーマとして修士論文・博士論文を書きたいと思っている社会人大学院生（博士課程前期・後期）の方々にとって使える本になるように工夫しました。

‖目次

• この本は、まずリーダーシップ研究の流れからシェアド・リーダーシップという考え方や特徴を紹介し、次にリーダーたちの組織変革の物語から、シェアド・リーダーシップがいかに生じるのかを読み解いていきます。

• イントロダクション
  第１部　リーダーシップ研究
  　第１章    リーダー中心アプローチの変遷とタテの壁
  　第２章    関係アプローチとヨコの壁
  　第３章 シェアド・リーダーシップとは
  第２部　理論と方法
  　第４章 シェアド・リーダーシップの先行研究
  　第５章 解釈的アプローチ
  　第６章 ダイアローグ概念
  第３部　エスノグラフィー
  　第７章　フィールドワークの概要
  　第８章　モノローグ組織
  　第９章　モノローグ組織からの脱却
  第４部　まとめと考察
  　第10章 まとめ
  　最終章 これからのシェアド・リーダーシップ研究と開発

• 
  

• ‖そのほか

• ＜出版社との連携について＞
• このプロジェクトは、出版元である国際文献社と連動して行っております。本の発送は国際文献社から行います。本書は、株式会社IDEASSが制作し、国際文献社が販売いたします。「シェアド・リーダーシップ入門」は、国際文献社に本プロジェクトでの販売許可を得ています。
• 
  
• 
  

＜募集方式について＞
本プロジェクトはAll-in方式で実施します。目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。