個人と組織のライフイベントと「働く」の選択肢を拡げるということをミッションに掲げ、自分自身のライフイベントと「働く」が二者択一ではなく選択できる社会を実現するために活動しています。 〇前身「中小企業ワークスタイル研究会」では述べ100名以上の対象者に中小企業にまつわる働き方について考える場を届けました。 〇「生き方デザイン学」というライフイベントと働くことの多様さを伝え共に考える場では現在100名以上の方々と繋がっています。 〇子育てしながら短時間で働く女性の再就職支援プロジェクト「ママインターン」では100名近くの子育て中の女性と130社の企業と共に、新しい働き方へ挑戦しました。
「小さな組織であっても働き方の選択肢は創ることができる」という想いで繋がるコミュニティ。小さな組織で奮闘している人が繋がり、多様な働き方を互いに応援し学び合える...