続いて「参加型パネルディスカッション」のパネラーの皆さまのご紹介です。法政大学大学院政策創造研究科　教授　石山恒貴　様 株式会社マモル 代表取締役社長　齋藤有子　様 一般社団法人Work Design Lab 代表理事 石川貴志　様 コラボワーク 代表・複業家 中村龍太　様 営業コンサルタント/ファンドレイジングアドバイザー 宮本 聡　様 ファシリテーション　塚本恭之（ナレッジワーカーズインスティテュート） その他参加者の皆様の方の飛び入りも大歓迎です。

講話②のご登壇者を紹介します。法政大学大学院政策創造研究科教授 石山恒貴（いしやまのぶたか） 一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院経営情報学研究科経営情報学専攻修士課程修了、法政大学大学院政策創造研究科政策創造専攻博士後期課程修了、博士（政策学）。 一橋大学卒業後、NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。越境的学習、キャリア開発、人的資源管理等が研究領域。人材育成学会理事、フリーランス協会アドバイザリーボード、早稲田大学大学院総合研究センター招聘研究員、NPOキャリア権推進ネットワーク授業開発委員長、一般社団法人ソーシャリスト21st理事、一般社団法人全国産業人能力開発団体連合会特別会員。 　主な著書：『越境的学習のメカニズム』福村出版、2018年、『パラレルキャリアを始めよう！』ダイヤモンド社、2015年 　主な論文：Role of knowledge brokers in communities of practice in Japan, Journal of Knowledge Management, Vol.20,No.6,2016.

講話①：ご登壇者の紹介経済産業省　商務情報政策局総務課長　伊藤禎則様（略歴）1994年 東京大学法学部卒業、入省。米国コロンビア大学ロースクール修士号、NY州弁護士資格取得。エネルギー政策、筑波大学客員教授、大臣秘書官等を経て、産業人材政策室参事官として、政府「働き方改革実行計画」策定に関わる。兼業・複業、フリーランス、テレワークなど「多様な働き方」の環境整備、リカレント教育、HRテクノロジー推進などを担当。2018年7月から現職。経産省のAI（人口知能）・IT政策を統括。

リターンのご紹介：「複業制度設計コンサルティング」（100,000円コース）今後多くの企業では、人事制度の中に「副業・兼業（以下、複業）の導入が進んでいくと思われます。しかしながら、「複業制度の導入」とは、どのような目的や効果を期待して行うべきなのでしょうか？働く人たちにも、また所属する組織にも、双方にメリットがある「複業制度」の在り方について、その企業なりの方法で導入していく必要があると考えています。ナレッジワーカーズインスティテュート株式会社では、外部専門家とも連携し、そうした企業様のお悩みを共に考え、最適な制度をご提案させて頂きたいと思います。   【コンサルティングメニュー（例）】・約2時間×4回 ・クライアント企業様の状況や方向性の確認・ヒアリング ・必要要件の洗い出し ・当該クライアント様に合う「複業モデル」のご提案 ・提案書に基づく、クライアント様とのディスカッション ・最終提案書のまとめ