そもそもなぜ？コダテルをはじめたのか……

そんな思いを数回に分けて綴りたいと思います。

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（１）人づくり革命

人口減少社会の日本。愛媛県八幡浜市の人口動態も右肩下がり・少子高齢化の波が押し寄せています。

特に顕著なのが、「働く世代」の減少。地域の現場では都会以上に人手不足感が否めず、産業として成り立たなくなる状況にまできています。

一方で、ＩＴ技術の進歩やＡＩ（人工知能）の活用によって、従来人間が担っていた業務（役割）を機械が取って代わりうる時代にもなってきました。企業体力を維持するため、人員削減を進め、オートメーション化を進めようとする動きも出てきているのも事実です。

そんな時代の昨今。私たちはＡＩ（人工知能）に負けない（奪われない）能力や経験を身につけているのでしょうか？

残念ながら、50年程前からほぼ変わっていない今の学校教育の中では、単純なことや正確なこと、答えのあることを教えており、「機械でもできるスキル」を身に着けようとしています。

では、このような中、私たちが必要とされる能力（ＡＩには担えない能力）は何でしょうか。私は、０から１を作り出す「クリエイティブな能力」、優れたビジョンを設定し人々を導いていく「リーダーシップ」、多様な相手や課題を前にした時の「交渉力・問題解決力」が必要であると考えています。

そんな問題意識の中で、コダテルでは、私たち人間にしかできない「創造的な活動（能力）」をもっと高めていく活動をしたいと考えています。

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