25、26日と引き続き、就業規定の作成を行っておりました。やはり、各種法律や他業種の凡例等を調べながら、より良い職場環境、働いてくださる方にとって良いものにしていくことが、大変なことだとよくよくわかりました。こちらは、引き続き作成していきます。本日は、コロナショックの状況下での初の大型連休で、各ホテル等の状況や、問題点、会社としてどのように取引していくのが良いのか、またどのようなことを求められているのかを探りに行きました。行く先々で、忙しかった所と、閑散としていたところの差が激しかったことが印象に残りました。詳しくはお教えできませんが（企業情報に該当するかもしれませんので・・・）、やはりGoToキャンペーンの影響が良い方に向いた事業所さんと、悪い方向に向いた事業所さんがあったようです。また、近畿圏外ではありますが、興味を示していただいている事業所さんから、お問い合わせがありました。近日中にお伺いし、より良い関係を築き、是非とも獲得できるように考えています。

本日も引き続き、就業規則関連の作成作業に掛かっておりました。明日も引き続き作業を行います。また、本日やっと初のご支援いただける方が現れました。ありがとうございます。

本日は、社内規則の作成に取り掛かりました。各種法律や雛形等をを参考にし、会社を守るだけでなく、労働者を守る他の人材派遣業にはなかった、新たな物を作っていこうと考えています。また、専門家の方の知恵も借りながら、より良いものを仕上げたく思います。明日も引き続き作成していきます。

本日は、ホテルの動向伺いに行きました。思っていたほど、予約受注件数が伸びなかったとの声が多く、やはり今回のキャンペーン頼みは、来週以降に持ち越しかな・・・といった感じでした。あと、先日より知人の薦めで、奈良商工会議所への登録を進めておりましたが、本日登録させていただくことになりました。今後は、いろいろとご教授戴得れるようにしていきたいです。また、営業の甲斐が実ったのか、２件の事業所と契約を結ぶ運びとなりました。現状、コロナショックで多くは見込めないかも知れませんが、ここから多く受注していき、年齢・性別を問わず登録いただいたスタッフの方の活躍できる場所を増やしていきたいと思います。明日から世間では連休に入りますので、今後に備え就業規定の作成に取り掛かります。

本日は、HP作成いただく業者とのうちあわせに赴きました。前職でお世話になっていた方であり、何かと融通していただくことができ、助かりました。あと、新規開業準備中ホテルで問題が発生して困っておられましたので、出入できる業者を紹介いたしました。コロナショック以前は、一部を除き問題なかった作業だったのですが、現在では契約を結んだにも拘らず、出入り業者側が倒産したといったことがある状態です。様々な業界がダメージを受けており、大変な時期ですが、何とか突破口を見つけ、進んでいけるように整備していきたいと思いました。明日は、連休に向けての各ホテル等の状況を伺いに行こうと考えております。