余白も大切！ビジネスの現場では”論理的思考”が求められることが多々ありますね。そんな論理的思考の基本の一つに”MECE（ミーシー）”というのがあります。「漏れなくダブりなく全体を網羅する」というような考え方ですがこれが行き過ぎると”窮屈で身動きが取れない職場”になってしまわないでしょうか？４Squareが展開する"創発"会議術では会議のテーマに対して様々な視点を得られるような工夫が随所にちりばめられています。しかし様々な視点を「抜け漏れなく」ではなくあえて余白を残しておくことで「自然と浮かび上がってくる何か」を大切にしています。メンバーの”あるがままの個性”、自然体を受け容れることであなたの組織にもきっと！面白い「化学反応」が生まれることでしょう。自然を大切にするフィンランド発のプログラムだからこそムリなく変化できる！ぜひ一人でも多くの方、多くの組織に味わっていただきたいものです。「あなた自身が職場で輝く方法」「かけ算で成果を出す組織」へのカギ★コチラからどうそ　↓　　↓　　↓https://camp-fire.jp/projects/view/4142273,000円～イベントに参加可能です。

学習の成果を高める秘訣って、どんなことかご存じですか？落ち着ける環境、集中力、休憩をはさむ・・・様々な答えが出てきそうですがその中でも、すべての基盤になるものは「子供心で楽しむこと」です。子供と大人ではエネルギーの使い方も全く違います。特に、7歳くらいまでの子供は脳波も違うとか。脳のエネルギー消費量の割合を見ていくと◆大人＝全体の24%前後◆5歳の子供＝50％以上・・・と、こんなに違いが！そして脳はワクワク、楽しんでいる時によく動いてくれます。だから、仕事環境も「楽しい」方が成果が上がりやすくなります。もちろん会議も！あなたの職場も、そろそろ”掛け算”で人数以上の成果を出したくありませんか？MindMap＋”創発”会議術、の両方がそろえば鬼に金棒！そしてこのプロジェクトではご支援へのリターンとしてその両方のエッセンスを味わえるプランをご用意しております。成果UPへGO！➡ https://camp-fire.jp/projects/view/414227

喜ぶ＝成果を出す秘訣！？このチャット、いい年をしたオトナがまるで”目標達成”したかのような喜び方（笑）しかも勝手に記念日まで作っていますね。実は！”先に喜ぶと結果もついてくる”前祝いの法則、というものがあり、名の知れた大物たちがひそかに活用しています。KEIさんと私は、この法則を活用した結果笑っちゃうような展開になったことがあります。ある時、ワークショップの集客が思うようにいかず、開催の前日に二人で前祝いをしました。そして「直前になってドドドと申込みが来て、今回はきっと満席になる♪」という根拠のないことを言い合って涙を流して大笑いしていたら、ナント！開催直前に、本当～に満席になりました。こんなに喜んじゃったこのプロジェクト、一体どうなるのか！？いや～楽しみです（笑）のびのびと楽しく働きながら”掛け算”で成果を出せる人／組織への第一歩、ぜひ大笑いしながらポチってくださいませ。➡https://camp-fire.jp/projects/view/414227 

チャット上のやりとりでも　　　　共感や合意形成！？この日のチャットは文字だけではわかりにくいことも絵文字があるとずいぶん伝わりやすくなる、ということを実感した一幕でもありました。実は文字＋文字以外の様々な要素を活用して脳の力を引き出していくノート法・・・それがイギリス発祥の『 MindMap』 です。そして、実は！この”創発”会議術の発祥の地であるフィンランドでは『カルタ（フィンランド版MindMap）』が義務教育で取り入れられています。つまり、フィンランドでは子供のころから「頭の使い方」「学び方」「アイデアの出し方」を、徹底的に訓練されているのです。もちろん、MindMapを知らなくてもフィンランド式”創発”会議を取り入れれば成果は上がります。しかし、組織が”掛け算”で成果を出すにはMindMap＋”創発”会議術、の両方がそろえば鬼に金棒！だからこそ、このプロジェクトではその両方のエッセンスを味わえるリターンをご用意しております。成果UPへGO！➡ https://camp-fire.jp/projects/view/414227

予定は未定、先のことはわからないものですね。当初は15日公開予定だったのに、ほぼその場の”勢い”で14日の夕方、公開ボタンを押してしまいました。　こんなメンバーですが、いや、こんなメンバーだからこそ！「モチベーションも生産性も高まる会議」をお伝えできるのです。　❤記念すべき支援者第一号の rocky0818さん、誠にありがとうございます。一同、心より感謝申し上げます。　さぁ、皆さま、日本の職場文化を変えるためにも！全力でご支援よろしくお願い致します!!