#今こそ、ホンキの会議革命!フィンランド式”創発”会議術で輝く社員をふやしたい!

2020年、世界中に広がったコロナ禍で、日本でもテレワークの導入が一気に加速。そこであらためて注目されたのが「会議」の生産性です。 職場からムダな会議をなくし、会社の働き方や風土をも変える“変革の起爆剤“として「フィンランド式オンライン会議術」を日本全国に広めるために ご支援よろしくお願いします!

現在の支援総額

91,000

6%

目標金額は1,500,000円

支援者数

12

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2021/04/14に募集を開始し、 12人の支援により 91,000円の資金を集め、 2021/05/30に募集を終了しました

#今こそ、ホンキの会議革命!フィンランド式”創発”会議術で輝く社員をふやしたい!

現在の支援総額

91,000

6%達成

終了

目標金額1,500,000

支援者数12

このプロジェクトは、2021/04/14に募集を開始し、 12人の支援により 91,000円の資金を集め、 2021/05/30に募集を終了しました

2020年、世界中に広がったコロナ禍で、日本でもテレワークの導入が一気に加速。そこであらためて注目されたのが「会議」の生産性です。 職場からムダな会議をなくし、会社の働き方や風土をも変える“変革の起爆剤“として「フィンランド式オンライン会議術」を日本全国に広めるために ご支援よろしくお願いします!

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余白も大切!

ビジネスの現場では”論理的思考”が
求められることが多々ありますね。

そんな論理的思考の基本の一つに
”MECE(ミーシー)”というのがあります。

「漏れなくダブりなく全体を網羅する」

というような考え方ですが
これが行き過ぎると
”窮屈で身動きが取れない職場”
になってしまわないでしょうか?

4Squareが展開する"創発"会議術では
会議のテーマに対して
様々な視点を得られるような工夫
随所にちりばめられています。

しかし様々な視点を「抜け漏れなく」ではなく

あえて余白を残しておくことで
「自然と浮かび上がってくる何か」
を大切にしています。
メンバーの”あるがままの個性”
自然体を受け容れることで
あなたの組織にもきっと!
面白い「化学反応」が生まれることでしょう。

自然を大切にするフィンランド発のプログラム
だからこそムリなく変化できる!

ぜひ一人でも多くの方、
多くの組織に味わっていただきたいものです。

「あなた自身が職場で輝く方法」
「かけ算で成果を出す組織」へのカギ

★コチラからどうそ
 ↓  ↓  ↓
https://camp-fire.jp/projects/view/414227

3,000円~イベントに参加可能です。

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