以下のようなお問い合わせをいただきました。   Q1.「収入保障」って、失業保険や生活保護を含めたこと? A1.そういう公的支援が受けられない方を対象に考えています。ただし、傷病手当金を受けられても収入が低下してしまう方も含めます。あくまでも「突然の病気・障害」ですので。   Q2.このような仕組みは、法律にひっかかるのではないか? A2.保険業法の適用外となる少人数(1000人未満)ではじめていきます。当然、その他の法律にも触れない範囲で構築していく予定です。具体的な金額設定については、法人設立後に士業の方と相談していきます。(個人ではそこまで相手にしてくれないので)   いままで、このようなことで支援をためらわれていた方がいらっしゃれば、ぜひ、この機会に支援を考えていただければと存じます。   もっと見る

困っている人を助けたい。 けど、自分一人では、何もできない。 財力もないし、組織を率いて世の中を変えるような指導力もない。   そう考えている方、意外と多いんではないでしょうか。 特に、自身が困難にぶつかったときに。   私もそうでした。   しかし、私は動き始めました。   個人としてやれることをまずは行えばいいのだと。 そして、同じように考えている人を巻き込んでいけば、自然と大きな支援ができるのではないかと。   ただ、個人の限界はすぐに来ました。 「信用」です。 個人の「信用」ほどあてに、あらないものはないと。 とくに、金銭がからむと厄介なことになります。   そこで、法人の設立を考えました。 この考えに同調してくれる方を巻き込んで行けないかと。 そして、「信用」を得れないかと。 セミナー、交流会等を実施することで、私が実在の人物であり、「信用」できる人物であることを証明し、また、法人という「信用力」も武器にならないかと。   ただ、設立にあたって必要な資金が私にはありません。 なので、クラウドファンディングにて少しでもと思い、集めています。   締め切りは今週金曜日。 あと3日後です。   現在パトロンになっていただいている方、SNSで協力してくださっている方、ブログを見てくださっている方、コメントをくれる方、感謝しております。   そんな皆さんに　今一度お願いいたします。   この「思い」を、拡散、そして支援していただけますようお願いします。   もっと見る

このプロジェクトの募集も　あと６日　となりました。 「病気・障害状態になった際の収入保障ができる仕組み」に対し、質問をいただいています。   Q1.病気・障害状態になった者に対し、寄付するということ? A1.考えている仕組みは、生命保険のようなものですので、一生元気なままであれば結果として掛け捨てのような形になります。しかし、もし対象期間内に自身がその状態に該当すれば、そこから給付を受けられます。ですので、寄付ではなく、万が一の際の資金をみんなで出し合い、プールしておき、必要な際に必要な方に給付するという仕組みにする予定です。 Q2.給付される状態になる確率なんて0に近いのでは無いのか? A2.いいえ。　以下の統計をご覧になってもそう思われますか?　・精神疾患の場合、毎年約４－５万人の方が新たに休職を開始しています。　・休職期間は1年以下の企業が一番多く(22%)、その期間が終わると退職となってしまいます。　・障害年金は取得しづらく、また、審査に時間が6ヶ月～2年程度かかります。　・精神障害者/身体障害者になったタイミングは、雇用期間中であるという方が４人に１人います。 　それでも、あなたには無関係と言い切れますか? Q3.障害者になっても雇用して貰えるし、賃金だってそれなりに貰えるでしょ。 A3.いいえ。　まずは、以下の企業へのアンケート結果(政府統計)をご覧下さい。　今後以下の障害者を雇用したいかしたくないか。 　　つまり、障害者雇用率の達成のために渋々雇用はするかもしれないけど、実際は不要だと思っているのです。　　また、平均賃金は障害者でない方の約2／3になります。　そして、定期的に医療費・診断書代が必要となります。役所の手続きが必要になります。　さて、それでも公的サポートだけで足りるでしょうか?   この仕組みの必要性が少しでも伝われば良いのですが・・。 (行政でもっと寄り添ってくれれば問題ないのですが)   ご支援よろしくお願いします!!!     もっと見る