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『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタント。ラジオパーソナリティ。 22歳の頃から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格取得。 27歳で訪問介護事業所管理者、32歳で老人ホーム施設長を経験。施設長を務めていた頃、一般的に離職率が高いと言われる介護職員の『2年間退職者ゼロ』の実績を上げ、マネージャーに就任。その後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業。 現在、職場いきいきコンサルタントとして全国各地で社員研修やコーチング面談を行っている。悩みを抱える社員とのコーチング面談は延べ1,000名を超え、職場の環境改善に尽力する。
このプロジェクトは、2022-01-27に募集を開始し、103人の支援により559,500円の資金を集め、2022-03-30に募集を終了しました
「職場いきいきコンサルタント」の本を広めて日本を元気にしたい!
【退職者を出さない管理者が必ずやっていること】書籍出版プロジェクト!『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタントの活動をたくさんの人に届けたい!仕事でお悩みの方へ、仕事を楽しいに変えていきます!人生をポジティブでハッピーに『ポジッピー』で過ごしましょう!!
終了
現在の支援総額
559,500円目標金額
300,000円支援者数
103人募集終了まで残り
終了終了
現在の支援総額
559,500円あなたが最初の支援者に
なりませんか?
終了
300,000円
【退職者を出さない管理者が必ずやっていること】書籍出版プロジェクト!『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタントの活動をたくさんの人に届けたい!仕事でお悩みの方へ、仕事を楽しいに変えていきます!人生をポジティブでハッピーに『ポジッピー』で過ごしましょう!!
norimorisaki です
『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタント。ラジオパーソナリティ。
22歳の頃から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格取得。
27歳で訪問介護事業所管理者、32歳で老人ホーム施設長を経験。施設長を務めていた頃、一般的に離職率が高いと言われる介護職員の『2年間退職者ゼロ』の実績を上げ、マネージャーに就任。その後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業。
現在、職場いきいきコンサルタントとして全国各地で社員研修やコーチング面談を行っている。悩みを抱える社員とのコーチング面談は延べ1,000名を超え、職場の環境改善に尽力する。
おめでとうございます
このプロジェクトは、2022-01-27に募集を開始し、103人の支援により559,500円の資金を集め、2022-03-30に募集を終了しました
【退職者を出さない管理者が必ずやっていること】書籍出版プロジェクト!『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタントの活動をたくさんの人に届けたい!仕事でお悩みの方へ、仕事を楽しいに変えていきます!人生をポジティブでハッピーに『ポジッピー』で過ごしましょう!!
norimorisaki です
『仕事を楽しいに変える』職場いきいきコンサルタント。ラジオパーソナリティ。
22歳の頃から介護の仕事を始め、介護福祉士やケアマネージャー等の介護福祉系の資格取得。
27歳で訪問介護事業所管理者、32歳で老人ホーム施設長を経験。施設長を務めていた頃、一般的に離職率が高いと言われる介護職員の『2年間退職者ゼロ』の実績を上げ、マネージャーに就任。その後、社員の教育担当・求人採用担当を経て起業。
現在、職場いきいきコンサルタントとして全国各地で社員研修やコーチング面談を行っている。悩みを抱える社員とのコーチング面談は延べ1,000名を超え、職場の環境改善に尽力する。
「職場いきいきコンサルタント」の本を広めて日本を元気にしたい!