7割以上の企業が導入済みと言われる目標管理評価制度。しかし誤解や理解不足、運用のまずさ、制度の不備などによって、6割の社員が不満を抱え、離職を決断する一因にもなっています。そこで勉強会や情報発信を積極的に行い、いくつかの企業様のご協力もいただきながら、不幸な離職を減らす活動の輪を広げたいと思います。