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離職(退職)はコントローラブル! 不幸な離職を減らす活動を広めたい!

7割以上の企業が導入済みと言われる目標管理評価制度。しかし誤解や理解不足、運用のまずさ、制度の不備などによって、6割の社員が不満を抱え、離職を決断する一因にもなっています。そこで勉強会や情報発信を積極的に行い、いくつかの企業様のご協力もいただきながら、不幸な離職を減らす活動の輪を広げたいと思います。

現在の支援総額

16,500

16%

目標金額は100,000円

支援者数

3

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2023/01/16に募集を開始し、 3人の支援により 16,500円の資金を集め、 2023/02/16に募集を終了しました

離職(退職)はコントローラブル! 不幸な離職を減らす活動を広めたい!

現在の支援総額

16,500

16%達成

終了

目標金額100,000

支援者数3

このプロジェクトは、2023/01/16に募集を開始し、 3人の支援により 16,500円の資金を集め、 2023/02/16に募集を終了しました

7割以上の企業が導入済みと言われる目標管理評価制度。しかし誤解や理解不足、運用のまずさ、制度の不備などによって、6割の社員が不満を抱え、離職を決断する一因にもなっています。そこで勉強会や情報発信を積極的に行い、いくつかの企業様のご協力もいただきながら、不幸な離職を減らす活動の輪を広げたいと思います。

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