職場で困っているLGBT従業員を当事者や支援者がサポートする「従業員ネットワーク」を広げることで、日本中の職場を誰にでも働きやすい場所に変えていくことが私たちの目標です。東京レインボープライドの場で、会社のLGBT施策だけでなく従業員同士でできることを知ってもらい、活動を広げていきたいです。