皆さんこんにちは!ページをご覧くださり、ありがとうございます。
FindValue株式会社の宗近 翼(むねちか つばさ)と
大川 翔(おおかわ かける)です。
公式サイト
FindValue株式会社は「可能性を見つけ、可能性を開放する」
をMISSONに掲げ、福島県の中小企業の採用支援に励んでいます。
中でも得意とするのがZ世代の採用・育成。
一般的に、Z世代は「採用しにくい」「すぐにやめてしまう」
というマイナスな印象を持たれがちです。
しかし、私たち自身がZ世代であることに加えて、
県内の学生とも多く接点を持っており、
Z世代の価値観は県内で誰よりも理解している自負があります。
2024年8月からは、郡山市教育委員会主催事業である、
郡山中央公民館の3階を活用した「高校生学びの広場~ほぼいえ~」を受託運営中です。
また、地域の中小企業向けにはZ世代採用の秘訣をレクチャーする
「Z世代採用セミナー」も複数回実施してきました。
県内の学生との対話で、「本当は福島で働きたいんです」
という学生の本音を聞くことが多々あります。
福島で働きたいと思っていながら、実際は県外(特に関東圏)
で就職してしまうのはなぜか?
…それは、「福島に魅力的な企業がない」と思っているからです。
しかし、多くの中小企業の社長とお話する中で、
福島にも魅力的な会社は沢山あることを実感しました。
ただ、それがZ世代には、伝わっていません。
いや、企業は伝え方が分からないのだと気付きました。
だからこそ、僕らがZ世代の代弁者となって、Z世代のことを伝えよう。
そして、若者から選ばれる魅力的な会社を共に創っていこうと
日々奮闘しています。
2024年10月26日(土)に福島県郡山市で「Z世代カンファレンス2024 in こおりやま」を開催します!
本イベントは、中小企業の方々に「Z世代のリアル」
を伝えるために企画をしました。
Z世代が関心のあるテーマで、Z世代と直接出会い、
Z世代の価値観や想いを感じ取ってほしいのです。
パネルディスカッションに登壇してくださるのは、福島県にゆかりがある
県内外で活躍中のZ世代のゲストの皆さん。
(ゲストの紹介も随時更新してまいりますので、お楽しみに!)
また、私たちは「企業の風土や体制を、全てZ世代に合わせる必要はない」
と強く思っています。
むしろ昭和で行われていたような、礼儀を重んじた上下関係や、
時に厳しい愛のあるアドバイスは、現代にこそ必要なはずです。
そこで、昭和の価値観とZ世代の価値観を融合させて「リメイク」した
採用の仕方が求められてくるのではないでしょうか?
昭和の価値観を持つ中小企業と、現代の価値観を持つZ世代。
どちらとも深く関わる私たちだからこそ提唱できる
新たな採用手法、「リメイク採用」。
なんと、「Z世代カンファレンス2024 in こおりやま」の開催に合わせて、
「リメイク採用」初著書の出版が決定しました!
「Z世代を採用・育成・定着させるために、
昭和時代を取り戻す!」
をコンセプトに執筆した本書。
私たちが今までZ世代や採用について学び、培ってきた
全てを書き綴った内容になっています。
本書籍はリターンでもご用意しておりますので、
ご興味を持っていただけましたら、ぜひ対象のリターンを
ご選択ください。
リターンの一覧を記載いたします。
内容の詳細はリターンの欄をご参照ください。
ー
1.Z世代カンファレンス参加券+書籍「リメイク採用」1冊提供
2.応援チケット(御礼メッセージ・Z世代カンファレンス開催レポート送付)
3.Z世代カンファレンス参加券+交流会参加+書籍「リメイク採用」1冊提供
4.リメイクコンサル(60分)※オンライン実施
5.Z世代(世代間ギャップ)研修(60分)※オンライン実施
6.Z世代カンファレンス ライトスポンサー
7.パネルディスカッション① スポンサー
8.パネルディスカッション② スポンサー
9.パネルディスカッション③ スポンサー
10.パネルディスカッション④ スポンサー
11.パネルディスカッション⑤ スポンサー
12.Z世代カンファレンス メインスポンサー
13.①リメイク研修(1日+1ヶ月の壁打ち)+ ②Z世代カンファレンスメインスポンサー
ー
最後までお読みくださり、
本当にありがとうございます!
「Z世代カンファレンス2024 in こおりやま」は、
地域の中小企業とZ世代の架け橋となることを目指しています。
このカンファレンスを通じて、
中小企業とZ世代の双方に新たな出会いや気付きが生まれ、
参加者全員の「採用の価値観」が変革されることを願っています。
どうか、私たちの想いに共感していただけましたら、
ご支援いただけますと幸いです。
共に企業の、そして福島の未来を創りましょう!
今後とも末永くよろしくお願いいたします。
株式会社FindValue
代表取締役 宗近 翼 / 取締役 大川 翔
本イベントは、郡山市制施行100周年記念事業として企画・運営しています。
Q1:決済方法は何がありますか?
A1:各種クレジットカード、銀行振込(Pay-easy払い)、コンビニ払い、キャリア決済等がご使用になれます。詳しくはCAMPFIREヘルプページからご確認ください。
※ リターンの価格は消費税、送料込みとなっています
※ リターンに伴う支援者さま自身の交通費・宿泊費などに関しては、支援者さまのご負担となります。リターンにプロジェクトオーナーの交通費・宿泊費が別途かかる場合は、その旨をリターン内容に記載しております。
Q2:間違ったリターンを選んでしまいました。キャンセル出来ますか?
A2:原則キャンセルはお受けすることが出来ませんので予めご了承ください。
Q3:著書「リメイク採用」が届くリターンを選択しました。到着日の指定はできますか?
A3:誠に恐れ入りますが、到着日の指定は出来かねますのでご了承ください。
Q4:一人で複数回支援することは可能ですか?
A4:同一の方による複数のご支援は可能です。支援画面にて支援金額を変更する「上乗せ支援」も可能です。
Q5:海外からの支援は可能ですか?
A5:大変申し訳ございませんが、海外への発送は行っておりません。
・本プロジェクトはAll-in方式で実施します。
:目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。設定したゴール以上支援額が集まった場合、次のストレッチゴール(目標金額)を設定させていただく予定です。
最新の活動報告
もっと見る【3/10人目】パネルディスカッション 登壇者紹介_渡邉優翔さん
2024/09/19 23:29皆さんこんにちは!本日はクラウドファンディング開始から4日目です!昨日に引き続き、「Z世代パネルディスカッション」の登壇者3人目をご紹介いたします。【Z世代パネルディスカッション テーマ】①「Z世代×マーケティング デジタルネイティブ世代のメディア消費とマーケティング戦略」②「Z世代×SDGs エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか?」(←本投稿はこちら)③「Z世代×働き方 なぜフリーランスや起業家になったのか?」④「Z世代×AI AIを活用した新時代の働き方とは?」⑤「Z世代×教育 Z世代と語り合う未来の教育の在り方」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー②Ichido株式会社 代表取締役 / 渡邉優翔さん 有限会社大桑原つつじ園26代目次期当主。花は観るだけ、ではない新たな価値と文化を創り出したいと、花からお酒を造る技術に出会いそこから2022年の大学4年時に会社を設立し、地域の花からお酒のシリーズ展開を行い販売している。・2020-被災地復興事業 “富岡町つつじ再生プロジェクト:富岡町夜ノ森駅にあるツツジの再生を町内外の方々と共に増やす取り組みを行なっている。・2022-環境省 「FUKUSHIMA NEXT」環境大臣賞受賞:県内における様々な花の活動を行い、植物が地域へ根付く仕組みを考え、植樹活動を行なっている。・2023-Forbes Japan 100通りの世界を救う希望「NEXT100」選出:花とお酒を掛け合わせた日本でも珍しいお酒の会社を設立。地域の花から酵母を抽出しそこからお酒を造る。その利益から永続的に地域の花や景観が維持できる仕組みを創っている。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当日、渡邉さんから生のお考えや想いをお伺いするのが楽しみですね!明日は②「Z世代×SDGs エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか?」 にご登壇いただく県外のゲストをご紹介します。お楽しみにしていてください! もっと見る
【2/10人目】パネルディスカッション 登壇者紹介_千葉勇志さん
2024/09/18 17:33皆さんこんにちは!本日はクラウドファンディング開始から3日目です!昨日に引き続き、「Z世代パネルディスカッション」の登壇者2人目をご紹介いたします。【Z世代パネルディスカッション テーマ】①「Z世代×マーケティング デジタルネイティブ世代のメディア消費とマーケティング戦略」(←本投稿はこちら)②「Z世代×SDGs エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか?」③「Z世代×働き方 なぜフリーランスや起業家になったのか?」④「Z世代×AI AIを活用した新時代の働き方とは?」⑤「Z世代×教育 Z世代と語り合う未来の教育の在り方」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー②株式会社デジタルゴリラ 取締役 / 千葉勇志さん 新卒でリンクアンドモチベーショングループに入社。旅に出るため1年半で退職したが、コロナによって渡航が出来ず独立を選択。映像制作・カメラマン・YouTube運用などを軸にフリーランスとして活動。2023年5月に株式会社PLASILを設立。創業メンバーとともにWebマーケティング支援を行う。2024年4月に吸収合併により株式会社デジタルゴリラ取締役/AI事業部長に就任。現在は経営戦略、ファイナンス、組織マネジメント、AI事業の立ち上げなどを行っている。その他、3社の財務やイベント運営などに関わっている。東北をより魅力的な場所とし、若者たちが結託して地方からイノベーションを起こすことを目指す。【公式サイト・SNS】・株式会社デジタルゴリラ様 公式サイト:https://digital-gorilla.co.jp/・千葉様個人 Xアカウント:@UC_DG54・千葉様個人 Instagramアカウント:@uc54_dgーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーまた、登壇者の皆さまからは、①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ(全員共通)②Z世代にまつわるオリジナル質問(全員異なる)を頂戴しております。お仕事で様々な年代の方とお話される機会の多い千葉さんには、②「異なる世代の方と話す時に心がけていることは? 」をお伺いしました。以下、千葉さんからいただいたご回答です!ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ 私たちZ世代は、デジタルネイティブとして育ち、多様な視点と柔軟な発想を持っています。一方で、福島の企業様には長年培った知恵と経験があります。このカンファレンスは、両者の強みを融合させる絶好の機会だと考えております。この場が、互いの価値観を理解し、新たなイノベーションの種を見出す契機となることを願っています。②「異なる世代の方と話す時に心がけていることは?」異なる世代の方と話す際に心がけていることは、大きく2点あります。1つ目は、必ず敬意と興味を持って会話に臨むことです。私たちよりも長い人生経験を持つ方々との対話は、自分にはない貴重な知識を得る機会です。そのため、できる限り多くのことを吸収しようと心がけています。2つ目は、臆することなく堂々と接することです。世代は違えど同じ人間として、私たち若い世代にしか持ち得ない知識やアイディアもあります。年齢や世代にとらわれず、互いを尊重しながらフラットで建設的なコミュニケーションを心がけています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当日、千葉さんから生のお考えや想いをお伺いするのが楽しみですね!明日は、②「Z世代×SDGs エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか?」 にご登壇いただく県内のゲストをご紹介します。お楽しみにしていてください! もっと見る
【1/10人目】パネルディスカッション 登壇者紹介_小山憂大さん
2024/09/17 17:15皆さんこんにちは!クラウドファンディングが始まって2日目となる、本日9月17日(火)から、毎日こちらの【活動報告】ページでZ世代カンファレンスに関する情報をお届けしていきます。まずは本日から10日間にわたり、Z世代カンファレンスのメインイベントである「Z世代パネルディスカッション」にご登壇いただく10名のゲストをご紹介していきます。パネルディスカッションのテーマは全部で5つ。それぞれ県内・県外から1名ずつご登壇いただきます!テーマ順(県内→県外)にお一人ずつご紹介してまいりますので、お楽しみにしていてください!【Z世代パネルディスカッション テーマ】①「Z世代×マーケティング デジタルネイティブ世代のメディア消費とマーケティング戦略」(←本投稿はこちら)②「Z世代×SDGs エシカル消費、持続可能なビジネスモデルをどう実現するか?」③「Z世代×働き方 なぜフリーランスや起業家になったのか?」④「Z世代×AI AIを活用した新時代の働き方とは?」⑤「Z世代×教育 Z世代と語り合う未来の教育の在り方」ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー①合同会社YOLOs 取締役 / 小山憂大さん 大学在学中に子育て支援事業を立ち上げ、起業の道を選択。その後、就職支援事業やSNS運用代行など、インターネット関連のビジネスを中心にフリーランスとして活動。大学卒業後は地元の福島に戻り、シーシャカフェを開業。さらに、イベント事業や営業代理店、SNS関連事業など、多岐にわたる事業展開を行い、2024年7月には合同会社YOLOsを設立。様々な分野へ挑戦し続け、若者へ挑戦するきっかけを与えられる存在を目指す。【Instagram】・小山さん個人アカウント:@21__yamadai__・シーシャカフェ「Chill Day」アカウント:@chill_day_fukushimaーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーまた、登壇者の皆さまからは、①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ(全員共通)②Z世代にまつわるオリジナル質問(全員異なる)を頂戴しております。Z世代に大人気なイベント事業やSNS発信を行われている小山さんには、②「ズバリ、Z世代の特徴は?」をお伺いしました。以下、小山さんからいただいたご回答です!ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー①Z世代カンファレンスに向けたメッセージ 福島の中小企業の方へ自分たちZ世代の考え方や価値観を発信できる貴重な機会だと思うので、自分なりの主張をうまく伝えられたらと思います。また、中小企業の方と交流する機会もあまりないので、貴重なご意見をしっかりと吸収できればと思いますので、どうぞよろしくお願い致します。②「ズバリ、Z世代の特徴は?」 結論、デジタルネイティブと多様性重視。Z世代はスマホやパソコンを通じて様々な情報へ触れる機会があり、デジタルへの抵抗感が少ない傾向だと感じます。また、SNSによる様々な価値観形成から、個性や自由を大切にする傾向があると思います。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 当日、小山さんから生のお考えや想いをお伺いするのが楽しみですね!明日は、引き続き①「Z世代×マーケティング デジタルネイティブ世代のメディア消費とマーケティング戦略」 にご登壇いただく県外のゲストをご紹介します。お楽しみにしていてください! もっと見る
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