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「やる気」を可視化し、相互理解で最高のチームを生み出すモチベーションカード

「TeaMoモチベーションカード」は、モチベーションの源泉を「内向き(自分の内面に向かう)」と「外向き(外部環境や他者に向かう)」、「静的(落ち着きや安定)」と「動的(挑戦や行動)」の2軸のマトリクスで可視化。自己と相互理解から心理的安全性を高め、エンゲージメントの高いチーム作りに繋げます。

現在の支援総額

1,038,000

346%

目標金額は300,000円

支援者数

91

募集終了まで残り

終了

このプロジェクトは、2025/01/31に募集を開始し、 91人の支援により 1,038,000円の資金を集め、 2025/02/28に募集を終了しました

「やる気」を可視化し、相互理解で最高のチームを生み出すモチベーションカード

現在の支援総額

1,038,000

346%達成

終了

目標金額300,000

支援者数91

このプロジェクトは、2025/01/31に募集を開始し、 91人の支援により 1,038,000円の資金を集め、 2025/02/28に募集を終了しました

「TeaMoモチベーションカード」は、モチベーションの源泉を「内向き(自分の内面に向かう)」と「外向き(外部環境や他者に向かう)」、「静的(落ち着きや安定)」と「動的(挑戦や行動)」の2軸のマトリクスで可視化。自己と相互理解から心理的安全性を高め、エンゲージメントの高いチーム作りに繋げます。

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皆さん初めまして。小倉嘉夫と申します。

コーチングのプロが集まって立ち上げた「一般社団法人日本チームモチベーション協会」の代表を務めております。当協会では、モチベーションという”見えないもの”を可視化することで、働く人たちがイキイキ働けるチームづくり、そしてコーチングやキャリアコンサルタントなど対人支援者が活用できるツールや認定資格を提供しており、このたび新たに「TeaMoモチベーションカード」を作ることになりました。

今回のクラウドファンディングは先行発売としてだけでなく、多くの皆様にモチベーションに対する認識を高めていただき、仕事や日々の生活をより充実させるきっかけになれば嬉しいです。

「モチベーションはどうやったら上がるのか?」

自分自身や所属団体のメンバーについて、誰もが一度は悩んだことがあるのではないでしょうか。特に、仕事の場面で悩まれる方が多いと思います。

モチベーションが高いと、仕事に対する前向きな姿勢が生まれ、生産性が上がったり、チームの協力やアイデアが増えたり、働く環境もより明るくなります。逆にモチベーションが下がってしまうと、業務に対する意欲が薄れてしまい、仕事に取り組むエネルギーも低くなりやすいです。

VUCA※といわれる予測が難しい現代では、モチベーションの中でも自分の内側から湧き出るような「内発的動機づけ(モチベーション3.0)」が注目されています。
お腹がすいたからご飯を探すなど”生きるため”に必要な「生理的動機づけ(1.0)」や、労働生産性を高めるために”インセンティブなど外からの刺激”によって対象者を頑張らせようとする「外発的動機づけ(2.0)」だけでは不足し、単純作業ではないクリエイティブやイノベーションを生むための創造力の源泉として、内発的モチベーションによる自主的な行動や成長が重視されています。
※VUCA:Volatility(変動性)、Uncertainty(不確実性)、Complexity(複雑性)、Ambiguity(曖昧性)

内発的モチベーションは本人の潜在意識にあることが多く、表面的に分かりにくいことから「ビジネス上の課題」となりにくい性質がありますが、この潜在意識に眠っている内発的動機にアプローチすることができれば、本人の「やる気スイッチ」が入り、仕事に良い影響が生まれてきます。このやる気スイッチを、「モチベーター」といいます。

モチベーターは個々人の性格や価値観によって異なり、上下関係や良い悪いもありません。しかし、人は往々にして自分の持っているモチベーターをスタンダートと思い込んでしまい、その結果が組織における意見や考え方などのすれ違い、トラブルにつながっていきます。過去の縦型のチームにおいては、上司の指示に従う性質が強いことから、それでも成立していたかもしれません。しかし、現代型の自発的創造性が求められるチームにおいては、メンバーそれぞれのモチベーターを理解し、尊重しあうことが大切です。

理想的なチームは、このモチベーターの相互理解によりチームの良い状態が保たれ、能力が最大化し、成果が生み出される状態です。

以下の図にも示した通り、成果・業績などの結果から求めるのではなく、まずは関係の質を高めることが、組織の好循環につながります。

そんな私も、サラリーマン時代にはモチベーションに対する認識が甘く、反省した経験があります。

営業職だった私の上司はバリバリの営業マンで、「他者との競争」「目標達成」「収入」がモチベーションの中心でした。私にとってそれらはやる気を高めるものではなく、ストレスの原因でした。私のモチベーションは「人や地域に役立つこと」「目的を持って働くこと」「メンバー全員が楽しくイキイキ働ける環境」でした。

しかし、私自身が管理職になった時、今度は自分の価値観や動機づけを部下に押し付けてしまいました。もし当時、モチベーションの源泉を理解していたならば、個々に合った声かけや伝え方、指示の出し方、叱り方ができていたかもしれません。そうしていれば、会社を辞めずに済んだ人もいたのではないかと強く感じています。

これらの経験から、私はコーチング仲間と共に「TeaMoモチベーションカード」を企画しました。
個人、そしてメンバーのモチベーションを理解し、適切なコミュニケーションができるようになるためのツールとして、より多くの人に役立ててほしいと願っています。

「TeaMoモチベーションカード」は、「内なる動機」と向き合いながらモチベーションの源を発見するためのツールです。自己理解を深めるだけでなく、チームや家族など他者との相互理解を促進し、心理的安全性を高めるディスカッションやワークショップに最適です。
全52種類のカードは「内向き・外向き」と「静的・動的」の2軸のマトリクス(4象限)で分類され、モチベーション特性を視覚的に把握できるデザインとなっています。

1.「内向き・外向き」のモチベーション分類
モチベーションが「自分の内面に向かう(内向的)」ものか、「外部環境や他者に向かう(外向的)」ものかを整理し、自分自身の内的な動機と、他者や環境に対する影響力を客観的に把握できます。

2.「静的・動的」のモチベーション分類
モチベーションが「落ち着きや安定(静的)」を求めるものか、「挑戦や行動(動的)」を促すものかを整理し、安定を求めるタイプと変化を楽しむタイプの違いを尊重したコミュニケーションが可能になります。

カードの使い方は現段階で12通りあります。2つほど、例をご紹介します。

「TeaMoモチベーションカード」を通して、以下のような効果が期待できます。

カードのデザインは、見やすさや心地良さだけでなく、手にするだけでも自然とモチベーションが高まるように工夫しています。コーチ仲間のデザインチーム「Fu-Ca」が制作してくれました。

「TeaMoモチベーションカード」はどんな人でもお使いいただけるように制作しておりますが、特に以下の方々におすすめしております。

モチベーションやチーム作りに課題を持たれている全ての方々が「TeaMoモチベーションカード」を通じて、日々の生活や仕事に新たな活力と喜びが生まれることを心から願っています。

また、今回のプロジェクトを通じて生まれたご縁を大切にし、共に歩む仲間として、皆さまと一緒に新たな未来を描いていければ幸いです。

どうぞよろしくお願い申し上げます。

※クラウドファンディング終了後は一般販売も予定しているほか、TeaMoシリーズ第2弾として「チームの相互理解を深める」ための拡張カードや追加コンテンツも開発予定です。

一般販売に先行して「TeaMoモチベーションカード」をお届けするプランのほか、「認定ファシリテーター」としてご活動いただける養成講座、また支援企業のオリジナルデザインの制作など様々なリターン品をご用意させていただきました。

<リターン品一覧>
¥3,000:【お気持ち支援A】御礼メール&ステッカー
¥5,000:【お気持ち支援B】御礼メール&ステッカー

¥5,000:モチベーションカード(1セット)
¥14,000:モチベーションカード(3セット)

¥10,000:対面ワークショップ+モチベーションカード(1セット)

¥15,000:TeaMoモチベーションカード開発記念交流会+カード1セット

¥12,000:認定ファシリテーター養成講座&モチベーションカード(1セット)
¥20,000:認定ファシリテーター養成講座&モチベーションカード(3セット)

¥20,000:コーチングセッション(1on1)+モチベーションカード(1セット)

¥60,000:出張ワークショップ+モチベーションカード(3セット)
¥70,000:出張ワークショップ+モチベーションカード(5セット)
¥90,000:出張ワークショップ+モチベーションカード(10セット)

¥200,000:【オリジナルデザイン】モチベーションカード(20セット)

『TeaMo』一般社団法人日本チームモチベーション協会 のミッション>
「静」と「動」が奏で最高のモチベーションを発揮し「最高のチーム」へ
【人のカタチは1つとして同じものはない。】
人には「静(グレー)」と「動(オレンジ)」の感情がありモチベーションがある。また「丸」や「四角」という言葉で表現できない心のカタチを形成している。
それぞれ多種多様な色・想い・形を備えた個人が集まり、「チーム」の原動力となる「モチベーター」を発掘&モチベーションを高めていくのが我々「TeaMo」のミッションです。

共通の想いを持つ仲間たちが集まったクリエイティブチーム「Fu-ca」。
頼れるパートナーとして、個人・企業の活躍を全力でサポートしています。得意分野は、女性の視点やニーズを大切にしたアプローチ。そこから性別や世代を超えて多くの人々に共感と魅力を感じてもらうことへつなげます。持ち味を強みとして活かしながら創造力と専門知識を結集し、ビジネスやプロジェクトに新しい価値を吹き込みます。

2025年1月~2025年2月末:クラウドファンディング実施期間
2025年2月~3月:「TeaMoモチベーションカード」制作期間
2025年4月:「TeaMoモチベーションカード」郵送予定


<募集方式について>
本プロジェクトはAll-in方式で実施します。
目標金額に満たない場合も、計画を実行し、リターンをお届けします。

支援金の使い道

集まった支援金は以下に使用する予定です。

  • 開発費

※目標金額を超えた場合はプロジェクトの運営費に充てさせていただきます。

支援に関するよくある質問

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このプロジェクトの問題報告はこちらよりお問い合わせください

最新の活動報告

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  • TeaMoモチベーションカードのクラウドファンディングにご支援・ご関心をお寄せいただいた皆さま、本当にありがとうございました。おかげさまで、目標達成、そしてネクストゴールまで到達することができました。スタート時は不安もありましたが、多くの方に応援していただき、このプロジェクトの価値を信じてくださったことが大きな力になりました。ご支援いただいた皆さまには、現在リターンの準備を進めており、順次お届けしてまいります。TeaMoモチベーションカードが、皆さま自身のモチベーションを見つめ直すきっかけになったり、周りの人との対話を深めるツールになったりすれば嬉しく思います。このプロジェクトはここで終わりではなく、モチベーションを大切にする文化を広げていく挑戦の始まりだと考えています。これからもTeaMoの活動を温かく見守っていただけると幸いです。改めまして、ご支援・応援いただいたすべての皆さまに、心より感謝申し上げます。本当にありがとうございました!感謝を込めて。一般社団法人 日本チームモチベーション協会共同代表 小倉嘉夫 もっと見る
  • 皆さま、「TeaMoモチベーションカード」への温かいご支援、ご協力に感謝いたします。おかげさまで本プロジェクトは、公開から2日間という大変短い期間で目標額30万円を達成しました!この勢いをそのままに、「NEXT GOAL100万円」という新たな目標を掲げ、残り1ヵ月を走り抜けていきたいと思います。より多くの方々が「TeaMoモチベーションカード」を通じて、仕事や日々の生活をより充実したものにできるよう、運営一同頑張っていきますので、是非皆さまにも引き続きの応援、そして情報拡散にご協力をいただけますと幸いです。よろしくお願いいたします。一般社団法人日本チームモチベーション協会小倉嘉夫 もっと見る

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