kanene708さま 私たちのプロジェクトに興味をもっていただき、ありがとうございます。 私たちが目指すのは、就職や転職をするときに、採用する企業などに「私を採用してください」とお願いする現在の就職・転職のやり方を変えたいと思っています。 現在のままだと、大学生にしろすでに社会で活躍している社会人にしろ、採用する側が優位なポジションであるため、永遠に採用条件が良くなることはありません。 つまり、採用される側の給料などの待遇が良くなることはありません。 そこで、私たちが目指すのは就職する側の能力（皆さん様々な経験に裏打ちされた素晴らしい能力をお持ちのはずです）を企業は正しく評価し、その能力を正当な金額で購入（採用）する、いわゆる当たり前の就職・転職市場を作りたいと思っています。 そのためには、これまで長い間頭の中に叩き込まれてきた採用される側の「採用していただく」という意識を取り除きたいと考えています。 人には、それぞれ自身では認識していない潜在能力があります。それを、AIを使って引き出し、その潜在能力を含めたその人の能力を正当な価格（給料）で買ってもらう、という就職・転職市場を世界基準の市場に転換したい思っております。 こんな強い思いがあるのですが、なかなか支援には結びついていないというのが現在の状況です。 こんな私たちの思いにご賛同いただけましたら嬉しいです。