はじめまして。AOA株式会社 取締役、そして国際行政書士の手束美里と申します。 

私はこれまで、介護福祉士として現場に立ち、そして外国人労働者を支援する立場として多くの経験を積んできました。介護業界の慢性的な人材不足、そして外国人が日本で働く際に直面する言葉や文化、制度の壁。そうした課題に日々向き合う中で、私は一つの確信を持つようになりました。 

それは、「外国人労働者への支援を充実させることが、日本の未来を守ることにつながる」という想いです。

外国人が日本に来て、安心して働き、地域の一員として生きていくためには、生活や精神面での支えが欠かせません。
それができずに孤立してしまえば、逃亡や犯罪といった悲しい現実に繋がってしまうこともあるのです。私は、そういった現状を少しでも変えていきたいと心から願っています。

そのための大きな一歩が、「登録支援機関」という制度です。 

この制度は、外国人労働者が日本で生活していく上で必要なサポートを提供する仕組みであり、単なる制度の枠を超えて、人と人とをつなぐ大切な架け橋になるものだと私は信じています。これをもっと多くの方に知っていただき、社会全体で外国人を支える土壌を広げていきたい。
そのために、今回クラウドファンディングに挑戦することを決意しました。 

日本にやってきた外国人労働者は、右も左もわからない状態で空港に降り立ちます。
私たちはその瞬間から寄り添い、必要な生活情報の提供、住居探し、銀行口座の開設、役所の手続き、さらには職場でのコミュニケーションサポートに至るまで、一貫した支援を行います。

現場では、文化の違いによるすれ違いや誤解が起こることもあります。
そうした時にこそ、私たちのような中立的な立場の支援者が介入し、お互いを理解する橋渡し役となることが重要です。ただ働くだけでなく、心のつながりや信頼関係を築くことで、外国人と日本人が本当の意味で「共に生きる」関係性を育むことができます。

今後は、介護業界に限らず、農業、建設、宿泊、外食など、さまざまな分野での外国人支援にも力を入れていく予定です。
それぞれの業界の現場特性に応じた教育や支援体制を整備し、現場に本当に必要とされる人材が長く安心して働ける環境をつくることが、私たちの目標です。
そして、その活動の積み重ねが、やがて「日本は外国人が安心して働ける国だ」と世界から信頼される未来へとつながっていくと信じています。

登録支援機関とは、日本で働く外国人労働者が安心して暮らし、安定して働けるよう、企業に代わって多方面からサポートを行う“外国人雇用の専門機関”です。
企業と外国人の間に立ち、生活と仕事の両面を支えることで、持続可能な共生社会の実現を目指します。

登録支援機関が求められる背景

近年、登録支援機関へのニーズはますます高まっています。その理由は以下の通りです。

• ・深刻化する人手不足への対応

• 少子高齢化が進む日本では労働人口が減少し続けています。
  特に介護・建設・製造・農業・外食業界では人材の確保が難しく、外国人労働者の存在は不可欠となっています。

• 

• 
  ・企業の負担を軽減する存在

• 外国人を雇用する企業には、生活支援や文化適応など幅広いフォローが求められます。
  しかし、多くの中小企業にとってそれを自社で行うのは難しく、登録支援機関がその役割を担うことで、安心して外国人雇用に取り組むことができます。

• ・離職を防ぎ、定着率を高める支援力

• 慣れない日本での生活に戸惑い、早期離職してしまう外国人も少なくありません。
  登録支援機関が丁寧なサポートを提供することで、安心して長く働き続けることができ、結果として企業にとっても大きなメリットとなります。
  
  

• 

• 
  ・法令遵守とトラブルの予防

• 外国人雇用には複雑な制度や法令が関係し、違反すれば企業側に罰則が科されることもあります。
  登録支援機関は最新の法知識に基づいて適正な運用をサポートし、トラブルの未然防止に貢献します。

登録支援機関が提供する具体的なサポート内容

登録支援機関は、生活から職場まで幅広いサポートを行います。
主な支援内容は以下の通りです。

これらのサポートを通じて、外国人が不安なく働ける環境を整え、企業が安心して雇用できる体制を築きます。

登録支援機関は、単なる制度ではなく「人と人をつなぐ架け橋」です。
安心して働ける外国人を育て、企業とともに未来を築く――そのために、私たちのような存在が今、必要とされています。

私たちがこのプロジェクトを通じて実現したいのは、「外国人労働者が安心して日本で働き、そして自分らしく暮らしていける社会」です。

今、日本は少子高齢化の影響で、深刻な人手不足に直面しています。
特に介護の現場では、新たな人材を求める声が年々高まっていますが、それに見合った受け入れ体制や教育の仕組みが整っていない施設も多くあります。外国人の方が「働きたい」と思っても、「安心して働ける環境」がないという現実が、まだまだ存在しているのです。

そんな現状に対して、私たちは「登録支援機関」として、外国人労働者の皆さんが安心して日本での生活をスタートできるよう、さまざまな支援を行っています。
こうした細やかな支援は、外国人労働者の皆さんが「日本で働けてよかった」と思える日々をつくるために欠かせません。

私たちは、人材を「入れる」のではなく、「育てて、支えて、一緒に未来をつくる」ことを大切にしています。
そして、何より私たちは、外国人労働者を“労働力”としてではなく、“人生を共にする仲間”として見ています。

彼らは、日本のために働くことを選んでくれた人たちです。
だからこそ、せっかく日本に来てくれたなら、日本を好きになってほしい。
桜の美しさや、地域の温かさ、和の精神やお祭りの熱気――そういった日本の伝統や文化にも触れ、共に味わい、守る存在になってほしい。
そんな未来を、私たちは心から願っています。

今、日本の伝統や文化は、日本人だけでは守りきれない時代になりつつあります。
お祭りの担い手がいない、伝統工芸の技術が途絶えそうになっている、そんな声を各地で耳にします。
だからこそ、私たちは外国人労働者と地域とのつながりも大切にしながら、文化を継承する担い手の一人として、彼らがその一歩を踏み出せるようにサポートしていきたいのです。

このプロジェクトは、企業が人手不足を解消するためだけのものではありません。
支援を通じて職場の雰囲気が変わり、介護の質が良くなり、外国人の方々が地域に根づき、人と人とのつながりが深まっていく。
その連鎖が、きっと日本社会全体を温かく、豊かに変えていくはずです。
登録支援機関の活動を通じて、外国人と日本人が互いに理解し、尊重し合いながら生きていく「共生のかたち」をつくる。
このプロジェクトは、そんな未来への小さな一歩でもあり、大きな一歩でもあります。

私はこれまで、契約社員として長く介護の現場に身を置いてきました。
介護福祉士の資格を持ち、人手不足が常態化している介護業界の中で、「必要とされる場所で、必要とされる仕事を全力でやりきる」――その想いを胸に、ひとつひとつの現場に真摯に向き合ってきました。

派遣という働き方は、私にとって自由と責任の両方を感じられる、ちょうどよいスタイルでした。
どの施設でも人手が求められ、自分の力が活かされているという実感がありました。資格を武器に、どこに行っても必要とされる。そんな日々は、私の原点でもあります。

しかし、現場を知れば知るほど、介護を支える側としてだけでなく、もっと広い視点から「人を支えるしくみ」に関わりたいと思うようになりました。
そんな想いから私は、派遣会社に転職し、今度は“派遣される側”から“派遣する側”へと立場を変えました。そして任されたのが、外国人労働者の担当です。

異国の地で、言葉や文化の違いに戸惑いながらも懸命に働く彼らの姿に、私は心を強く動かされました。
彼らのために何ができるのか？その答えを求め、私は住まいの確保、生活支援、外国人専用のシェアハウス管理まで、自ら率先して動き始めました。

「この人たちが安心して働ける仕組みが必要だ」

その確信のもと、当時の会社に「登録支援機関として本格的に外国人支援を始めましょう」と提案しました。最初は前向きに検討されていたものの、コロナ禍がすべてを変えました。外国人の入国がストップし、支援事業は白紙に。会社も方針を変更し、私は退職する道を選びました。

しかし、心に灯った情熱は消えませんでした。
むしろ、「だったら、自分の手で形にするしかない」と、強く決意しました。

そのために必要な力――それが、行政書士としての資格です。

私はすぐに目標を定め、動き出しました。
週に2回は行政書士事務所で実務を学び、夜はこれまで通り介護の夜勤に入る。
日中のわずかな空き時間もすべて勉強に注ぎ込みました。
試験には4度挑戦。決して簡単ではない道のりでしたが、私は一度も諦めることなく、挑み続けました。

「合格したら、私は外国人雇用の行政書士になる」

そう周囲に宣言していたのは、言葉にすることで自分に責任を課し、絶対に後戻りしないという覚悟を固めるためでした。

そして2024年6月、ついに行政書士試験に合格。
翌月には、同じ志を持つ仲間とともに「AOA株式会社」を設立し、取締役として登録支援機関としての活動を本格的にスタートさせました。

いま私たちは、介護業界の慢性的な人材不足という社会課題に、真正面から挑んでいます。
外国人材を「ただの労働力」としてではなく、「共に日本の未来をつくる仲間」として迎え入れるために。
そして、彼らが安心して日本で働き、生活し、やがて文化にも触れ、根づいていけるような社会を目指して、日々全力で取り組んでいます。

これは私自身の人生を懸けた挑戦です。

目の前の一人ひとりに丁寧に向き合いながら、現場の声に耳を傾け、社会に必要とされる支援を届け続ける。
その覚悟と信念を持って、私はこの道を歩んでいます。

今回のクラウドファンディングでは以下のリターンを用意させていただきました。

【お礼の直筆お手紙】

AOA株式会社の活動をただただ応援してくださる方向けのリターンです。
 取締役の手束美里よりお礼の直筆のお手紙をお送りさせていただきます。 
上乗せ支援大歓迎です。

【個人スポンサー】

AOA株式会社の個人スポンサーになれる権利です。 
AOA株式会社のHPにあなたのお名前を個人スポンサーとして掲載いたします。 
あなたのお名前をHPでPRできます。

【企業スポンサー】

AOA株式会社の企業スポンサーになれる権利です。 
AOA株式会社のHPにあなたの企業名とHPのリンクを掲載させていただきます。 
HPであなたの会社をPRできます。

上記のリターン以外にもリターンを用意しております。
ぜひリターン一覧をご覧ください。

2025年5月　クラウドファンディング開始

2025年6月末　クラウドファンディング終了

2025年8月　リターン発送

外国人が安心して働ける社会をつくること

それは単なる人手不足の解消ではなく、日本という国の未来を根底から支えていく、大きな柱になると私たちは信じています。
これからの日本は、労働人口の減少という避けられない現実に直面していきます。企業の多くが人材の確保に悩み、働き手を探しても見つからない時代が、すぐそこまで来ています。
そんな未来に向かって、今、何ができるのか？
その問いに私たちは真っ直ぐに向き合い、「外国人材を迎え入れ、共に歩む社会をつくる」ことを選びました。

外国人が、ただ「働くために来る」のではなく、「日本で生き、日本と共に歩みたい」と思える社会をつくること。
そして、日本人も「外国人と一緒に働くことが当たり前」と思える文化を根づかせること。
それが、私たちの描くビジョンです。

登録支援機関としての私たちの活動は、表には見えづらいかもしれません。
けれど、その一つひとつの支援が、外国人労働者にとっては“生きる支え”であり、企業にとっては“安心して雇用できる環境”であり、社会にとっては“多様性を受け入れるための第一歩”となるのです。

この取り組みが広がれば、きっと「外国人を雇うこと」が特別なことではなくなります。
人を雇う際の自然な選択肢として「外国人材」が定着し、彼らが地域に根づき、文化を学び、共に笑い、共に悩みながら、私たちと未来を築いていく。
そんな日本が実現できると、私たちは本気で信じています。

私は、介護の現場での経験、そして行政書士としての専門性を活かして、この社会課題に人生を懸けて取り組んでいます。
この活動は、決して派手なものではありません。でも、確実に社会を動かす力があると信じて、一歩ずつ前へ進んでいます。

登録支援機関という制度を、もっと多くの人に知ってもらいたい。

そして、外国人と日本人が対等に関わり合い、支え合える社会を、私たちと一緒につくっていってほしいのです。
あなたのご支援が、未来を変える大きな力になります。
この国が、日本人にとっても外国人にとっても、もっと優しく、もっと誇れる場所になるように――どうか、私たちの挑戦を応援してください。